简介:摘要我国经济中,电力企业起到了不可或缺的作用,电力企业的发展形势将会直接影响我国人们的生活方式以及生活质量,而要想电力企业能够良好的进行发展,良好的人力资源管理起到了关键的作用,一个优质的人力资源管理,不仅能够有效提高电力企业的经济效益,还能够很大程度的增加企业人员的凝聚力,进而增加电力企业在市场中的核心竞争力。我国的电力企业如今正处于一个转型的关键时期,所以,更要做好此时期的人力资源管理工作,只有这样,才能够推动我国电力企业的成功转型和顺利发展,然而,电力企业的人力资源管理工作还具有一定的弊端,因此,要能够对电力企业中人力资源管理中的问题进行详细的探讨,并对其改进的措施进行分析。
简介:摘要本文首先分析了电网经济调度存在的问题强调行政手段,忽略了经济手段;过分保守,忽略电网的经济运行;忽略需求管理,阻碍了电网的经济调度,然后分析了电网经济调度提升经济效益的主要途径合理制定电网的运行方式;做到经济调度,有效降低网损;合理安排变压器的运行方式,提升变压器的经济运行。