简介：摘要： 与综艺节目表演不同，电视主要通过舞台来对艺术作品进行展示， 而舞台导演的工作贯穿了整个电视从筹备到最终展示的全过程，因此舞台导演的专业知识水平与其对现场的掌控能力直接影响了电视的呈现效果。

简介：

简介：摘要：党群干部作为企业党建工作实施者，是中国共产党的方针政策得到贯彻落实的基本队伍。中国的石油企业是国有经济部门的骨干力量，肩负带动着国有经济的快速增长重要使命。新时代石油企业党群干部素质能力提升工程建设，是值得深入研究的课题。文章从石油企业党群干部素质能力建设的目标出发，分析了党群干部的素质能力全方位提高需要面对的问题，提出改革建议。

简介：摘要：随着融合媒体时代的到来，影视文学导演面临着新的挑战。他们不仅面临着如何创作高质量影视文学作品的巨大压力，也在深入研究如何抓住大众的观看兴趣，以及打造“产品+服务”的服务方式，以满足新的市场需求，同时需要不断改进和完善自身的电视文艺节目规划与经营方式，在技术、思想、观念、平台和产品推广等方面也要不断更新，以满足新时代的市场需求。

简介：摘要：在企业员工相关工作开展中，除了企业人力资源管理部门应该予以创新探讨，以便优化人力资源管理成效，思想政治工作同样也是比较重要的辅助手段，有助于解决企业员工思想意识层面存在的问题。要想发挥出企业政工工作应有的作用价值，政工干部应该具备较高的综合素质和能力，进而将思想政治工作落实到位，解决人为因素带来的不利影响。相关研究极为必要。

简介：摘要：煤矿作为重要的能源产业，其特殊的工作环境和作业条件导致了较高的安全风险。煤矿职工的安全素质直接关系到煤矿安全生产的效果和职工的生命安全。然而，过去的事故统计数据表明，煤矿职工在安全意识、安全知识和技能以及安全行为等方面存在不足。因此，提升煤矿职工的安全素质成为了迫切需要解决的问题。可以通过对教育培训、管理制度和领导力与组织文化等方面进行，促进煤矿职工安全素质的全面提升。基于此，本篇文章对煤矿职工安全素质提升因素分析与管理对策进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着新时代的发展，使得各行各业出现了新的发展态势，变化非常大，对人们的日常生产生活产生了非常明显的影响。事业单位在我国具有重要的作用，而人事管理工作是事业单位管理工作的重要组成部分，为了提高事业单位干部职工的文化素养、价值取向水平，需要重视人事思想政治工作。在实践中，需要应用先进的技术，需要加强改革的力度，更需要以创新为目的，抓住大数据时代下的各种发展机遇。

简介：摘要：随着中国经济的持续增长，建筑工程的需求量也在逐渐上升，相应地，从事建筑企业、建筑工程项目以及建筑工程施工的从业人员数量也在持续增加。因为没有进行适当的建筑安全教育和建筑安全管理，这导致了我国近些年建筑安全事故的发生率逐渐增加。所以说，加强对于建筑安全素质及建筑安全管理工作是非常重要的，它不仅关系着人们的生命安全，同时也影响着我国社会的和谐稳定发展。鉴于这一点，特别重视建筑安全素质教育和建筑安全管理的相关工作。只有将建筑安全素质教育融入到建筑安全管理工作当中去，才能使其发挥出更大的作用。

简介：摘要：随着航空客流量的增长，空域内的运营环境日趋复杂，这就给航空运输管制人员提出了更高的要求。对空管人员的整体素质需求进行了分析，并针对空管人员在校学习阶段的培养目标及侧重点进行了探讨，以期为空管人员在校学习阶段的培养提供一定的参考。

简介：摘要：近年来，石油工业取得了长足的进步。在我国，石油资源的利用十分广泛，而且需求也在日益增长，这对石油企业的发展起到了推动作用，拓宽了企业的发展前景。但是，随着市场竞争的加剧，石油企业所面临的挑战也日益严重。为此，要提高企业的政治、经济、文化水平，提高企业的凝聚力。文章就如何提高企业党建工作的质量进行了一些探索，希望能为企业的健康可持续发展尽一份力。

简介：摘要：在新形势下，国有企业政工干部的素质提升对于企业的持续发展和稳定运营至关重要。政工干部作为企业思想政治工作的核心力量，需要充分认识到思想政治工作对企业发展的重要性。他们需要明确自身的责任和使命，不断学习党的理论、方针、政策，保持对国家政策和企业发展的敏锐性。本文将从多个方面探讨如何提升国有企业政工干部的素质，为企业的思想政治工作提供有力保障。

简介：摘要：党的十八大以来，以总书记为核心的党中央高度重视宣传思想工作，多次对宣传工作做出重要部署。探索进一步提高新形势下核心宣传队伍质量的战略，充分利用宣传工作的重要价值，加强管理人员的凝聚力，树立良好的公司形象。基于此，以下对融媒体时代企业宣传队伍素质提升路径进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：在推动国有企业发展过程中，政工干部扮演着至关重要的角色，他们处于核心地位，政工工作也发挥着不可或缺的作用。当前，我国的市场经济体制改革仍在不断深化，国有企业面临着更多的机遇和挑战。为了适应新形势发展的需要，国有企业需要进一步推动内部改革，并推动产业的优化升级。然而，如果国有企业的政工干部不能提高自身素质，仍然坚持传统方式开展工作，就很难满足新形势下的需求，也无法充分发挥政工工作的优势。因此，政工干部必须不断提升自身素质，通过开展高质量的政工工作，推动国有企业的不断进步。

简介：摘要：土建施工工地管理是建筑行业的一项重要工作，对建筑行业来说，既能减少建筑行业的生产成本，又能增强竞争力。文章通过对土建工程施工过程中出现的几个问题的剖析，就如何加强土建施工过程中的施工管理，对土建工程师的基本素质和能力进行探讨。

简介：摘要：近年来铁路新入路职工以大学生为主，对新人安全培训教育是一项非常重要的工作，安全教育培训旨在提高铁路运输相关作业人员的安全意识和业务素质，增强其对安全风险的认知和控制能力，增强安全防范能力。

简介：摘要：办公室对于一个单位而言具有重要的作用，并且办公室的事务人员素质的高低直接影响了整个单位的形象，而且还与企业、政府的形象有着直接性的联系。由此可见，提高办公室综合事务人员应具备的素质就显得非常重要。只有这样才能够有效的提升单位的整体形象和素质水平。鉴于此，本文主要分析办公室人员在办公室工作中应具备的素质。

简介：摘要：现代社会人才已经成为企业的核心竞争力，企业的竞争很大程度就是人才的竞争。人才是企业的发展力。员工是企业的基础，是企业稳定、永久的动力源。企业人才队伍建设以及员工素质的提升对企业的生产和长足发展有着重要意义。文中对企业人才队伍建设及员工素质提升的困境进行分析，对企业人才队伍建设及员工素质提升提出了建议，以供有关单位和个人参考借鉴。

简介：摘要：安全是民航发展底线，在民航高质量发展不断推进的背景下，对民航从业人员特别是民航安全关键岗位上的专业人员提出了更高要求，而职业适应性与职业心理健康对民航安全关键岗位专业人员的工作质量与工作效率有着重要的影响。本文对空中交通管制员职业适应力，职业心理素质特征以及人格特质进行了归纳评定，并采用多元回归模型对影响因素进行了分析，建构完成了空中交通管制人员职业心理胜任素质模型。研究结果对于全面加强空中交通管制员人才队伍建设，提升人才能力素质，增强民航安全保障能力有实际的指导意义。

简介：摘要：在当今的商业环境中，人力资源管理和人才使用水平已经成为决定企业能否在竞争中立足的关键因素。正是在这样的背景下，需要深入研究人力资源管理的创新策略以及如何塑造和维持企业的竞争优势。而有效的人力资源管理策略需要全方位覆盖，从策略设计、招聘与选拔，到培训与发展、薪酬与福利管理，再到员工关系管理，每一环节的创新都会给企业带来竞争优势。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，交通事业也在突分猛进的发展中，对执法者的素质要求也越来越高，从本质上来说，交通执法是法治社会的一种约束行为，但不规范执法是基于法律规范外延的模糊地带，不规范执法既缺失法理层面的理论支撑，也就是交通执法的执法权缺失法规的背书，更因为交通执法队伍部分人员的素质以及表现不如人意，与正规的交警执法有着质的差别。鉴于这种现状，很有必要加强对交通运输综合执法队伍的作风建设与素质建设，不断提升交通运输综合执法队伍的综合素质与能力，才能适应日益增长的城乡客货运指挥管控的现实需求。本文针对提升交通运输综合执法队伍素质与能力的重要性进行分析，以供商榷。