简介:摘要:年轻干部是电网企业发展的基础所在,对于电网企业的日常运营过程中,年轻干部能够对基层员工进行较为有效地引导,将原本思想与行为出现问题的员工进行纠正,一同进步,一同发展,从而为电力企业的发展贡献属于自己的一份理想。但是,就目前来看,我国大多电网企业中,干部的数量相对较少,而且很多老干部并不愿意去接受新事物、新东西,导致大多情况下企业的管理往往会呈现一团糟的尴尬局面,这种情况的出现不仅会导致企业自身的经济效益发展受到不利影响,同时还会对当前电力资源领域发展起到做作用,而想要避免这一情况的发生则需要电网企业对年轻一辈人才进行干部培养,并根据实际情况建立较为有效的干部管理措施,以此来缓解当前企业所面临的人才短缺现象。正因如此,本文就当前我国电网企业干部培养管理探索与实践进行相应的研究与分析。
简介:摘要:随着供电公司对财务的管理日渐成熟,大数据对电网企业的财务会计和管理会计工作产生着极大的影响。大数据对供电公司会计的基础性工作以及标准和对资产计量的准确性提出了更高的要求。大数据同时也对供电公司的成本管理和预算管理和内部控制,财务稽核也产生了较大的营销。如何面对当前大数据对财务产生的变革,如何抓住机遇,调整会计劳动组织架构,完善会计制度,转变工作模式,提升会计人员适应时代要求,掌握大数据技能力,以便应对未来会计大数据转型带来的挑战。
简介:摘要:随着社会的进步,经济的发展离不开基础设施的建设,电力作为基础设施中的一项重要组成部分,但是在过去那么多的电力危险事件报道后,人们对于电力系统运行与管理的安全性提出了更高要求。电力运行系统不但影响着人们生活的方方面面,也影响着人们的生产和生活。同时,由于电力设备以及相关的辅助设备更加的先进,在电力系统运维管理中,对于人员的需求正在下降,无人值守运维模式正在逐步成为电力企业运维管理模式的主流。在这个过程中,便于管理工作的重要性正在不断凸显,相关的电力设备,尽管具有较高的自动化水平以及智能化水平,但是在长期的运行中也会发生各类隐患故障,相关故障如果得不到及时的处理,将会对电力网络运行的稳定性以及安全性造成重大的影响。