简介：

简介：摘要随着社会经济的飞速发展，公路行业面对新形势、新挑战、新机遇，要实现公路事业又好又快地发展，关键在于要拥有一支具有较高素质的职工队伍。职工队伍的素质高低，教育起着决定性的作用

简介：摘要站在思想的高度上，单位必须认识到，职工教育培训是当代的一项伟大事业，有利于长远发展。要确立单位是继续教育的主战场。积极开展单位教育培训工作，建立科学的培训方法和培训机制，树立正确的职工教育培训观念，加强员工培训和教育管理，提高员工教育培训水平和质量，从而提升员工的整体素质和竞争力。

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简介：摘要当前社会上有一种错误的认识，认为企业文化和职工文化是对立关系。这种错误的观点严重阻碍了职工文化阵地的建设，不利于企业开展职工文化工作。同时这种观点还会造成企业中工会和行政的对立和隔阂，工会围绕职工文化来开展各项工作，行政围绕企业文化来开展各项工作，二者不能进行有效的沟通，不利于提高职工文化、建设企业文化。最重要的是这种错误的观点会造成企业和职工的对立，影响企业劳动关系的和谐，也不利于提高职工的素质和企业的竞争力。因此，本文对职工文化与企业文化建设关系及开展建议进行分析

简介：摘要职工的思想动态关系着企业的稳定和发展。目前，企业正处在转型升级的关键时期，面对环保高压态势和相关政策的变化，职工的思想必然有所波动，为此，车间党支部以了解基层职工的思想状况为切入点，分析了影响因素，提出了相应的对策和建议。

简介：摘要针对国有企业女职工现有的工作环境与状态进行了分析，并且通过工作的一些做法，帮助女职工实现人生价值，有激情在状态的投身工作。

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简介：摘要近年来，公路系统从业人员不断扩大，公路系统越来越重视人才资源，一面吸收大量高素质人才加入，一面加强职工教育工作，大大提升了从业人员整体素质。但是，目前公路系统从业人员的素质还参差不齐，职工教育还不能满足广大职工的学习需求。笔者从基层公路职工教育的必要性、现状、对策思考三方面讲述了自己对公路职工教育的理解，以及未来发展的期盼。

简介：摘要对事业单位来说，开展职工培训是非常重要的日常工作，借助培训不断完善员工队伍，能有效地推动事业单位各项工作的开展。在进行培训的各个环节中，需要掌握相关要点，提高业务培训的效果。事业单位不仅要充分认识各项教育培训的意义，还必须针对工作中存在的共性问题找出相应的解决方法。文章全面地梳理事业单位开展人员培训工作的情况，系统分析影响培训效果的因素，并在此基础上有针对性地提出建议，供参考。

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简介：摘要在目前基层工会的建设及发展过程中，“职工小家”建设属于十分重要的一项内容及任务，不但使职工工作积极性得以有效提升，并且能够使职工的凝聚力增强，使其能够更好投入到企事业单位发展过程中。因此，作为基层工会组织及相关工作人员，应当对“职工小家”建设加强重视，并且应当通过有效途径及方法开展“职工小家”建设，从而使“职工小家”建设得以实现，更好满足实际需求。基于此，本文对建设基层工会“职工小家”促进凝聚力建设进行研究，以供参考。

简介：摘要随着现如今我国的社会高速发展，我国的铁路也在高速发展，高铁动车大规模投入运用，铁路设施逐步升级，使用了越来越多的新科技、新设备、新材料、新工艺。所以了解掌握“四新”知识与技能对于提升铁路职工素质，服务广大人民群众是十分必要的，这就需要对铁路职工进行更严谨的培训。高效有利的培训才能适应我国铁路的高速发展。铁路职工素质参差不齐，在现有的工作中还有许多不尽如人意之处，不少铁路职工还不能很好的适应不断变化的环境，所以，应加强对铁路职工的培训，提高对职工的要求和标准，这才能使我国的铁路事业向前迈进一大步。培训员工，提升职工的专业知识和专业技能，能使我国铁路事业的竞争优势更大，才能使之持续高效发展。所以应针对现有的培训方案中的很多的问题以及不足，采取有效措施，推动铁路事业的发展。

简介：摘要国有企业的青年职工对于企业来说是比较重要的，属于企业发展的主要保障。其中增强国企青年职工思想政治教育能够显著改善工作人员的思想观念，而且可以帮助他们建立一个正确的价值观念。如今时代持续进步，国有企业的青年职工思想会发生一定的变化，而且会受到影响因素的影响，其中就需要借助合理的思想政治教育类提升青年职工的思想觉悟，确保国有企业可以获得更加显著的发展，进而获取更多的经济效益。

简介：摘要只有社会化、市场化的职业技能培训评价体系加快建立，政府激励、企业引导的工作机制不断完善，培训资源市场配置日渐成熟，煤炭行业知识型、技能型、创新型劳动者大军如江流浩浩荡荡，为促进煤炭行业经济持续健康发展和就业稳定贡献重要力量。

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简介：摘要在北京于2019年3月5日召开的第十三届全国人大二次会议中，国务院总理李克强在作政府工作报告时提出了2019年中国的三大经济发展目标，其中之一是中国2019年经济增长目标设定为6%—6.5%，这即标志着我国在经济建设领域中又将有新举措，而作为经济建设的中的基础骨干和核心群体的我国的社会各个行业的经济企业，则是我国经济建设中的支柱力量，企业的普遍良好发展对于我国经济建设的发展有良好的作用。在我国的众多现代化企业中，职工的综合素质和业务能力是提高企业综合发展水平的根本保障，所以对企业职工进行科学系统的教育培训是提高职工素质和能力的一种有效手段。

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简介：摘要随着互联网的发展与普及，“互联网+”的实践成果在各行各业得以体现，“互联网+”不仅仅是技术变革，更是一场思维变革，“+”并不是简单的两者相加，更多的是连接，是融合，是互促互进，是相得益彰，是创新和突破，是变革和促进。