简介：摘要林场营林护林管理工作在林业生产中是一项十分重要的工作，但在实际工作中往往容易被忽视。在林业发展中，由于受传统的管理模式、思想意识、管理手段等多种因素的限制，在实际的营林生产中，存在“重栽植，轻养护”的思想，结果导致营林生产后期的养护管理工作落实不到位，森林火灾、病虫害等频发，存在林木的成活率低，产出效益不理想的情况。本文重点分析了林场营林护林管理工作的重要性以及工作中存在的问题，同时提出了相应的解决对策，为林场营林生产工作提供参考和帮助。

简介：在我国经济不断发展的今天，土地资源作为一个自然因素构成的综合体，包括地形、水文地质、气候、土壤质地等。近些年，随着我国的经济发展与综合实力的提高，对土地资源的需求量日益增大。本文就如何合理有效运用土地资源，从土地资源的重要性出发分析土地资源的发展现状。并重点深研土地资源的可持续利用问题，进行合理开发与管理，为保护土地资源提供合理有效措施。

简介：摘要农业水资源管理机制是实现农业发展节水的主要手段，文章主要分析了娜姑镇地区在进行农业水资源管理时出现的问题，并深入探讨了娜姑镇农业水资源可持续发展管理机制，提出了相应的节能措施，以便真正实现娜姑镇农业水资源可持续发展。

简介：摘要土地资源作为当今人类社会不可或缺的资源，为人类生存创造着方方面面的物质条件，提供着生活的保障，需要我们共同关注，共同联合，共同维护，共同打造我们美丽的家园。本文主要对土地资源可持续利用的管理机制进行了分析研究。

简介：摘要水资源是人们生活中必不可少的资源，是生产的先决条件，更重要的是，是社会和经济发展的重要组成部分。随着水资源浪费和消耗的增加，水资源和水资源的可持续发展计划必须得到实施。

简介：

简介：摘要对于人类社会发展来说，林业资源一直是其中的重要一部分内容。确保林业资源的可持续发展，对于人类社会和经济的健康持续和谐发展都是非常必要和关键的。针对于林业资源的开发和利用上，我们必须要本着科学的可持续发展理念，对于当前资源开发管理中的不足进行有效地改革创新，给予科学的管控策略。

简介：摘要我国是一个水资源短缺的国家，人均占有量为世界平均水平的四分之一。随着经济社会的发展，我国水资源使用中的矛盾与问题急剧增加行政区域之间、流管会与行政区域之间、用水者之间、不同用途之间围绕水资源发生的摩擦不断增加；水资源污染状况不断恶化，严重威胁到供水安全和渔业生产，加剧了水资源紧缺的矛盾；水资源过量开发情况突出，流域引水监管乏力，一些地区因地下水位下降出现漏斗区；水资源匮乏与浪费并存，用水定额高、用水效率低下的现象普遍存在；缺乏利益补偿机制，农民、上游区域、水资源保护区的利益和发展权利受损，不利于调动节水积极性。水资源是基础性的自然资源和战略性的经济资源是经济社会发展的重要支撑，是生态与环境的重要控制性要素，是一个国家综合国力的重要组成部分。本文作者从充分认清当前在水资源管理方面存在的问题出发，提出了改进水资源管理的科学措施，具有一定的借鉴意义。

简介：摘要当前对于企业的发展来说，人力资源管理对于企业方面一部分是经济上的推广与发展，同时也是企业内部软实力的一种体现。在经济发展的过程中企业一方面应当考虑是否能够实现经济的持续性，是否能够结合人力资源管理来促进经济的更好更快发展。

简介：摘要当前对于企业的发展来说，人力资源管理对于企业方面一部分是经济上的推广与发展，同时也是企业内部软实力的一种体现。在经济发展的过程中企业一方面应当考虑是否能够实现经济的持续性，是否能够结合人力资源管理来促进经济的更好更快发展。

简介：摘要土地可持续利用是实现生态、经济和社会可持续发展的必然要求，土地是财富之源，是现代社会经济的基础和保障，利用科学发展观处理土地资源管理与经济可持续发展过程中出现的问题，推动土地资源可持续利用对促进我国经济持续发展所起的积极意义，对人民富裕国家富强起着关键作用。

简介：摘要随着社会经济的发展，管理国土资源的时候，我们面临的最大问题便是国土资源管理机制的创新以及改革，重视国土资源的利用和资源保护，从而将国土资源的作用发挥出来，给社会经济发展奠定良好的基础。笔者主要根据实际需要，提出了几项做好国土资源管理创新的措施，希望能够帮助国土资源创新更好的进行。

简介：摘要矿产资源的可持续发展是指如何实现资源的永续利用。矿产资源是有限的,过去人们片面追求经济增长而导致大量的资源浪费和环境污染等问题越来越突出地摆在人们面前。因此,矿产资源的可持续发展问题日益受到人们的重视。

简介：摘要近年来，我国的林业资源有了很大进展，森林资源是自然资源和陆地生态系统的重要组成部分，随着森林资源的减少，生物多样性亦随之减少，很多动植物失去了其栖息环境；同时，温室效应加剧、臭氧层遭到破坏、土地荒漠化、水资源短缺、酸雨蔓延、大气污染等严重的生态环境问题，对人类文明构成了严重的威胁。本文主要是从森林资源保护管理工作现状分析入手，重点介绍了一些森林资源保护管理现状与可持续发展实施措施，为良好推进森林资源可持续发展，提供一定借鉴和参考。

简介：我国是世界上矿种较齐全，部分矿产储量相当丰富的少数几个国家之一。虽然我国矿产资源总量丰富，但人均占有量却只有世界平均水平的58%，排在世界第53位。我国的优势矿产主要是用量不大的矿种，而用量大的矿产储量却相对不足，结构性矛盾突出；且贫矿资源比重偏大，经济可利用的资源储量少；资源分布与生产力布局不匹配。

简介：摘要在我国发展的新阶段，人才作为经济发展和经济行为的主体，与经济可持续发展存在密不可分的联系，这也就使得人力资源管理的重要性愈发突出。一些经济学家认为，人力资源是影响经济可持续发展的重要因素，因此在现在的企业发展中，要带着长远的目光来看待企业经济，要重视人力资源部门的科学管理。但多数企业仍然采取传统的人力资源管理模式，导致企业人才流失问题严重，在一定程度上形成人才浪费。因此，企业需要加强人力资源管理，来促进经济可持续发展，从而达到企业效益快速发展的目标。

简介：摘要随着时代的发展、科学技术的进步，人们的生活水平和质量也在提高，国家对于自然资源的保护意识逐渐加强，人们对于生活周围的环境要求也日益增加。国家的园林业对于我国的生态发展、建设及人们健康的生活都有重要的意义，因此加强林业的资源管理，使得林区更加可持续发展势在必行。

简介：摘要现在的人员对生态环境看重的越来越重，也越来越重视对森林资源的保护和管理。主要是现在的人们生活水平好了，工业废气和汽车尾气对空气的污染更加严重，人们也就对森林资源有了更深的认识。保护好森林资源不光是管理部门的责任，也是每个人的责任，实现森林资源的可持续性发展也是我们共同的愿望。本文分析了森林资源的管理和保护。

简介：摘要因为林区能否实现可持续发展，对于现今社会发展具有重要意义，所以，在进行林业资源管理工作时，管理人员要给予高度重视，不断学习先进的管理技术，根据国家有关法律法规推动林业资源科学化管理进程，保障实现林区可持续发展。

简介：摘要狭义上说，我国的事业单位是一种非营利、公益性的单位组织，它的人员编制和运行资金由国家财政解决，本身也不要求市场盈利，主要为社会公众（个人、组织）提供服务，在当前市场经济发展中有着重要的作用。例如，园林事业单位统筹安排城市化进程中的园林绿化工程，它本身并不以市场盈利为目的，以招投标的方式交付园林绿化工程施工单位。新时期背景下，基于经济可持续发展的需求，我国事业单位应该积极改进和创新人力资源管理手段，不断建立健全事业单位人力资源管理制度体系，更好地为经济可持续发展服务。