简介：摘要建筑业青工素质良莠不齐，加之施工作业流动性强，培训环境差，工地现场培训硬件严重不足，专业化教学程度不够高……这些因素都使得培训工作难度增加。即便个别青工愿意在实践中学习提高，也往往流于学而不精的结果。期间，不排除每年有少数职业技能学校毕业的学员成为施工现场的专业技术人员，但他们所占的比重毕竟太少，施工对象的不确定性，又往往使一部分人专业难以对口，迫使他们重新开始学习，接受新事物。一支专业化正规化的施工队伍是在实践中逐步发展起来。但同时它的人员配置结构是很难稳定巩固下来，这对青工培训成果是不小的考验，因此，个别项目经理人不知不觉就形成了一个误解，培训青工是费力不讨好的事，自己花力气培训成功的员工却成为竞争对手的干将，久而久之，对专业技术人员养成一种随遇而安，按图索骥的临时应急模式，但对于建筑企业而言，就必须拥有一支技术过硬的人才队伍

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简介：摘要教育培训作为企业开发人力资本的基本手段,已日益成为现在企业管理的重要方式和手段,成为培育企业文化,构筑企业核心竞争能力的基本途径,受到越来越广泛的重视.本文分析了公路职工教育培训工作存在的问题,提出改善公路职工教育培训现在的对策.

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简介：摘要水利行业是国民经济的基础性行业，而现代化的灌区是现代化的水利行业的基本构成单元，其发展水平和综合治理管理能力很大程度上依赖于水利灌区技术创新水平的提升。本文从我国水利灌区管理的技术现状出发，分析了水利管理信息化技术和RTK技术两方面技术创新对提高水利灌区管理能力的影响。

简介：摘要水利是国民经济发展的基础性产业，对社会经济的发展具有举足轻重的作用，因此通过创新水利技术来提高水利管理能力，成为当前我国水利建设事业的重要课题。本文将对水利管理技术进行分析，并在此基础上就水利信息化和RTK技术的应用进行研究，以期为我国水利管理能力的提高做出一点贡献。

简介：摘要结合土木、规划专业测量课程的特点以及目前课程中实验教学现状和存在的问题，从实验教学大纲、教学方法、考核方法等多方面进行改革探索，以促使土木、规划专业测量实验教学跟上测绘学科的发展，并最终达到提高非测量专业学生能力的目标。