简介：摘 要：在企业的整个发展过程中，安全管理工作占据着重要的地位，其不仅是企业稳定运行的前提和基础，也是安全生产“十二五”规划的重要要求。而在落实该项工作时，企业必须要树立以人为本理念，从培训基层员工入手，引导他们树立安全意识，同时培养其安全技能，以便进一步增强企业的安全管理工作成效，实现健康发展的目标。对此，本文着重分析了开展基层员工安全培训工作的方法。

简介：摘要：抓好青年党建工作是加强党对工作的集中统一领导，坚持政策性企业发展方向的关键所在。现代企业的核心竞争往往是人才的竞争，因此，注重培养青年员工的远大目标和执着追求，不断增强内部环境的和谐性是打造一支适应新时代要求人才队伍的迫切需要。

简介：摘要：人力资源管理中的激励机制是为了能够通过外界的刺激计划或者增强企业员工动作行为的内在驱动力，把外部的刺激转化为企业员工自觉的工作行为。这种应用到企业人力资源管理中的激励行为，是指企业通过各种各样丰富多彩的有效的激励手段来激发员工，这些激励体系一般来说包含对员工需要的满足动机的激发，欲望的实现，以及发展平台和职业生涯的规划，良性的企业内在激励体系是为了能够提升员工工作的积极性，使员工以更加热切的热情和饱满的心态投入到工作中去，为企业的经济效益和人力资源管理做出更大的贡献。

简介：【摘要】开展员工培训学习是培养综合型人才的有效途径，同时也是提升业务能力和降低人力资源成本的手段，是促进人才全面发展的源动力，也是确保企业高效发展和竞争能力提升的有效途径。员工培训学习是一项系统性工程，也是一项长期长态化存在并具有一定战略性发展的重要工作。因此，在培训学习管理中，需要明确培训学习的基本要求，分析员工培训学习存在的问题，以此来推进人才培养战略目标的实现。

简介：摘要：在时代的推进下各个领域发展也迎来更多机遇，但是也在这一过程中对人才的需求不断增加，面对这样的形势企业人力资源管理工作迎来巨大挑战。随着市场化的发展，其面临的竞争也越来越大，企业要想在未来市场中获得先机，就必须改变传统的管理模式，用现代化的管理手段实现资源的最优配置。企业在改革中，人力资源管理的改革是最为重要的环节，人力资源的最优化不仅可以使技术得以开放，还可以使资金不断增加。因此，制定有效的人力资源管理改革策略是企业未来发展的必然选择。本文就是在这一背景下，通过不断的系统研究，提出有效的解决策略，实现经济的良性发展。

简介：摘要：项目经理的岗位职责，工程行业中随处可见，基本是千篇一律，表现为重心不突出、目标责任繁琐以及职责表述笼统等特点，本文通过解析项目经理的基本素质，突出其职责重点，完善具体细节。

简介：摘要：“智慧党建”是各级党组织选择的主流模式，将党建工作与“互联网+”、标准化、大数据等进行深度融合，是推动国企党建创新进步、实现党建信息化建设的有效途径。在党员培训中智慧党建如何发挥作用？

简介：

简介：摘要：建筑安全素质教育及安全管理无论是对员工个人生命安全、建筑企业社会形象和经济效益，还是对社会安全稳定都具有十分重要的意义，而当前我国建筑行业安全素质教育及安全管理还存在诸多问题。因此，必须坚持“安全第一、预防为主”的原则，加强建筑安全素质教育及安全管理有关对策的研究，通过提升从业人员安全意识、建立健全安全管理制度、积极开展安全素质教育、改进完善安全管理模式等方面，力争把建筑安全隐患消除在前端，减少或避免安全事故发生，促进建筑行业健康有序发展。

简介：摘要：智能化技术不断发展的今天，很多的特大型城市都在积极打造智慧城市，加大了在智慧城市建设方面的资金和技术投入。但智慧城市建设的专业性强、技术要求高，是一项长期性的建设工作，智慧城市建设在取得卓越成效的同时，也对城市的科技创新产生了巨大的影响，为有效发挥智慧城市建设对科技创新的驱动作用，各个城市都要在当下的发展背景下加快智慧城市建设步伐。基于此，本文将研究的重点放在智慧城市建设对城市科技创新能力的影响方面，指出了未来智慧城市建设的路径。

简介：摘要：环境监测管理是一个贯穿于环境监测的全过程的工作，目前，我国的环境监测已经取得了一定的进展，拥有了比较完善的环境监测体系，但目前，我国的环境监测技术与国外先进的国家相比，仍有一定的差距，这就需要我们继续努力。这篇论文将重点对目前在我国环境监测能力建设中所面临的两个重大问题进行了研究，对实际环境监测能力建设和管理的方向进行了分析，并以现实发展中所面临的问题为基础，提出了高质量的强化方案。

简介：［摘要］：本文主要介绍了在全过程工程咨询背景下，各咨询机构应该储备合格的机电顾问人才以适应市场对咨询服务日趋旺盛的需求，以及如何加强机电顾问人才哪些综合能力的培养。

简介：摘要：工程监理课程是土木建筑类专业的一门主干课程，在课程开展实践过程中需要切实培养学生的工程管理能力、沟通与协作能力、团队合作能力、职业道德素养及岗位胜任能力等。本文从对工程监理课程实践教学中职业能力培养要求着手，探究基于能力培养的工程监理课程实践教学策略，以期为培养契合专业需求的技能型人才奠定良好基础。

简介：摘要：本文浅析生态化视角下影响企业技术创新能力的主要因素、提升企业技术创新能力的措施与途径、提升企业技术创新能力的机理等，提出企业实现可持续发展的影响关键。