简介：摘要目前体验经济是新时代背景下经济发展的热题，我国体验型企业也应顺应经济发展潮流，朝着体验经济的第三阶段——“量身定制”阶段迈进。在当下老龄化日趋严重、老人需求结构愈加多元化的背景下，寻求养老服务业与体验经济的契合点已成为大势所趋。体验经济下，应通过借鉴体验经济整体思维，优化养老服务业产业布局，援引体验经济服务思想，指导产品与服务的革新；借助体验经济运行工具，来实现养老服务型产业的变革。本文借鉴外国经验为城镇老人提出了“田园智慧养老郊区”。不仅能使老人得到专业化，定制般的服务和身心的舒适感及喜悦感，同时也能促进当地及周边经济的发展，实现双赢的理念。

简介：摘要目前体验经济是新时代背景下经济发展的热题，我国体验型企业也应顺应经济发展潮流，朝着体验经济的第三阶段——“量身定制”阶段迈进。在当下老龄化日趋严重、老人需求结构愈加多元化的背景下，寻求养老服务业与体验经济的契合点已成为大势所趋。体验经济下，应通过借鉴体验经济整体思维，优化养老服务业产业布局，援引体验经济服务思想，指导产品与服务的革新；借助体验经济运行工具，来实现养老服务型产业的变革。本文借鉴外国经验为城镇老人提出了“田园智慧养老郊区”。不仅能使老人得到专业化，定制般的服务和身心的舒适感及喜悦感，同时也能促进当地及周边经济的发展，实现双赢的理念。

简介：摘要地铁与传统“火车”类似，两者均依靠钢轨来行驶，那么在地铁运行当中，势必会存在传统火车当中的一些安全隐患，这些隐患在现代视角下危险程度相对较小，因为现代技术水平相对发达，通过信息化等技术的支撑，可以有效对此类因素进行控制，而在其他一些现代因素的干预之下，地铁运行还存在一些新型的安全隐患，此类隐患的危险性要相对较大，因为现代人对其了解相对较少，所以防护手段上可能存在不完善的现象。

简介：摘要随着时间的发展，新生代员工在企业员工中所占的比重日益增长，逐渐成为很多企业的中坚力量，如何加强新生代员工培训体系和培训模式的构建是一个重大的研究课题。本文基于此对新生代员工的主要特点进行了概述，然后在此基础上深入分析和探讨了新生代员工培训体系和培训模式的构建措施。

简介：摘要水利工程从古至今都是一项伟大而有复杂的工程项目。在我国国家建设中扮演着不可或缺的作用。水利工程帮助人民减少自然灾害的产生，解决缺水、灌溉等民生问题，发展水利交通，促进国家经济向前发展。国家也越来越重视培养水利高等专业人才，所以水利职工培训也就应运而生。如何发掘过去水利职工培训的经验来创新改革现代水利职工培训，创造更多有用的水利专业人才，就是本文所要谈及的内容。

简介：摘要随着我国科技与互联网技术的不断发展，干部培训模式也发生着巨大的变化，在干部培训模式的转变上，主要包括干部培训课堂结构模式的转变、干部培训模式的转变、评估等模式的转变。这种转变是具有时代的意义，也具有时代的特征的，具有新时期时代的特点。

简介：摘要新经济”时代的到来，作为优化企业人力资源的重要途径，企业员工培训得到了越来越多的重视，国内外各种不同的培训模式应运而生，我国的对培训模式的研究尚处起步阶段，存在对引入国外培训模式简单模仿的弊端，因此本文就国内企业培训的一般模式进行系统的总结分析，并在此基础上提出几点我国企业培训模式改革思路。

简介：

简介：摘要该文针对目前建筑施工现场一线作业人员因教育培训不到位而导致安全意识淡薄，安全知识缺乏，特别是对危险性较大的工序岗位的安全技术操作要领掌握不足等主要问题进行了分析，并有针对性地提出了一些创新建筑安全培训模式的设想，供大家参考。

简介：摘要随着电网的不断发展，变电运行也逐步向着集控、智能化发展，以大带小的集控中心模式已经越来越普及，并且有着向人员数量小，集控规模大发展。因此如何做好人员培训，使之更好的适应电网发展需求，成为整个运行工作的重要内容。抓住当前电力企业培训改革和发展的机遇，紧紧围绕企业的战略目标，加强教育培训的系统性、完整性和规范性建设，建立适应现代企业制度的教育培训体系，创新教育培训方法和内容，切实提高教育培训效果，是实现电力企业智力资本运作与扩张、提升企业核心竞争力的重要途径。

简介：摘要：当前建筑业快速的发展，建筑安全问题也屡屡出现，建筑施工安全管理已经成为建筑工程中重要内容，也是人们关注的重点。在实际建筑施工中存在很多安全问题，这将对建筑质量、建筑安全及行业自身有严重的负面影响。

简介：摘要安全培训是提高电力企业社会效益和经济效益的一项重要工作，是提高企业整体安全生产与管理水平的最有效的手段之一。随着电力体制改革的不断深化，电力企业的安全生产管理也随之进行了改革，以适应电力生产发展的要求。开展电力生产安全培训，对员工的安全培训，能够提高其安全意识，丰富员工的安全知识，提高员工的安全素质，保障安全生产等，本文主要分析了安全培训在电力生产中的作用及其培训策略。

简介：摘要：随着互联网、移动通信等技术以及新媒体的迅猛发展，新闻传播已不再局限于传统的报纸、电视和广播，而是进一步拓展到了多样化、实时性、互动性和全球性的新媒体平台，不仅为主流媒体提供了广泛的传播途径，也为公众获取信息和参与新闻互动提供了更多的机会。然而，伴随这一变革而来的挑战也是巨大的，新闻宣传能力的提升成为新闻从业者和相关机构亟待解决的问题。

简介：摘要现代企业的竞争，是科技的竞争，更是人才的竞争。企业员工的培训，是一种全员参与、全方位的过程，岗位员工安全意识、风险辨控能力的提升，现场安全操作技能的培训尤为重要。员工也逐渐理解和接受了更多的学习理念。“不学不行了”的观念得到了大部分员工的认同和理解。

简介：

简介：摘要“互联网+”形势下，党校教育在党建工作中的地位日益凸现。党校教育要利用现代信息技术构建的网络化党校教育平台，通过精心设计内容、创新教育方式、严格管理等途径来不断深化党校教育，扩大党校教育的覆盖面，解决当前党校教育师资短缺的问题，构建“一对一”、“一对多”、“多对多”的立体教育模式，提高党校教育的针对性和实效性。

简介：摘要近年来县农机局不断以完善服务平台、拓展服务渠道、提升服务质量为重点，着力培育发展主体、建设人才队伍、强化公共服务，大力发展规模农机、产业农机、效益农机、精细农机。文章就我县目前情况做浅要分析。

简介：摘要安全培训是建筑施工的重头戏，是施工过程中的重要组成部分，关系到安全生产局面的稳步好转，对建筑安全生产具有积极的、不可替代的促进作用。有效的安全培训可以提高人的安全素质、增强安全意识、改善安全行为表现，从而提高安全生产现状，从根本上预防事故的发生。安全教育培训工作是建筑施工企业安全发展的基础工作，是安全管理工作的核心，做好安全教育培训工作是防止和减少安全事故的重要手段之一。企业要采取多种模式促进安全教育培训工作，使安全管理上到新台阶。

简介：摘要安全生产是企业生存和发展的重要条件。安全培训要在提高培训质量上下功夫，改变以传授知识为主的传统教育模式，紧密围绕企业安全生产和安全管理需要，以提高企业安全管理技能和员工岗位安全素质为目标，以能力建设为中心，引用现代培训新理念，创新安全培训模式，创新安全培训内容，创新培训方式、方法，创新培训手段，努力提高安全培训的针对性、实效性，确保安全培训的质量和效果。

简介：摘要随着现代化高产高效大型煤矿的建设，煤矿的规模也在相应扩大，现代化大型煤矿对煤矿设备、方法和安全生产提出了更高的要求。通过分析煤矿职工安全生产培训中存在的问题，结合现代化大型煤矿的安全生产特点，提出了职工安全培训的改善措施，确保煤矿职工培训质量，实现煤矿安全生产。