简介：摘要随着农村社会事业大发展，实现基层有效治理的需要更加迫切，各地在探索村干部职业化道路上进行了积极的尝试，取得了明显成效，但也存在不少不容忽视的问题。本文试图通过对村干部职业化问题的客观分析，为村干部职业化路径提供现实参考。

简介：摘要政工师是从事思想政治工作的专业人才，同时也是参与企业管理、引领企业文化、提高员工素质的重要力量，在企业发展中占据着中流砥柱的位置。随着社会经济的不断发展，电力体制改革的不断深化，电力企业智能化、知识化的应用越来越广泛，对电力企业任职的政工师也提出更职业化、规范化的要求，政工师职业化发展不仅是顺利开展思想政治工作的保障，也是企业健康、稳定及可持续发展的必然要求。

简介：摘要高校图书馆是老师同学吸取知识的重要场所，文章通过对图书馆馆员职业化建设的现状研究及分析，探讨高校图书馆职业化建设的重要性，并提出作者的一些思考结果及建议。

简介：摘要随着世界的发展，我国的经济水平得到了不断提高，我国在高速公路建设事业上提出了更高的要求，我国也出台了相应的措施加强对高速公路建设发展的管控。相应的政策发生了变化，高速公路企业内部和外部的发展条件将更加复杂，高速公路企业政工工作也面临着机遇与挑战并存的问题。本文以高速公路企业政工师职业化发展现状为基础，对其未来发展提出一些建议。

简介：摘要地勘企业工会干部职业化是地勘企业工会组织适应社会经济发展变化主动进行的探索与创新，对于切实维护地勘企业职工权益、推进和谐劳动关系建设、践行中国特色社会主义工会维权观、构建和谐社会具有重要的现实意义。本文分析了地勘企业工会干部职业化的必要性，探讨了加强地勘企业工会干部职业化的实施措施。

简介：摘要审计职业化建设是当前国家审计制度改革的重要内容，基层审计机关职业化建设关系到国家审计制度改革进度。本文分析基层审计机关职业化建设面临的问题，坚持问题导向，针对性提出政策、制度改革和基层审计人员自身素质提高两个方面的建设路径。

简介：摘要项目经理是施工单位项目团队的核心和灵魂，对项目创誉、创效极其重要，目前，在项目经理管理上存在的一个突出矛盾是项目经理发展路径单一，职业化发展未能真正建立，因此，有必要构建一个涵盖职级、薪酬、考核等要素的项目经理职业化发展机制，促使项目经理履职尽责，提升项目管理水平。

简介：摘要项目经理是施工单位项目团队的核心和灵魂，对项目创誉、创效极其重要，目前，在项目经理管理上存在的一个突出矛盾是项目经理发展路径单一，职业化发展未能真正建立，因此，有必要构建一个涵盖职级、薪酬、考核等要素的项目经理职业化发展机制，促使项目经理履职尽责，提升项目管理水平。

简介：摘要通过对比分析国内外客运驾驶人准入管理及日常监管的规章制度和经验做法，提炼发达国家营运驾驶人安全管理模式的先进特征，梳理中国营运车辆驾驶人培训考试、准入管理及日常监管等方面存在的问题及其成因，论述了国外营运车辆驾驶人集成驾驶许可与运输资质管理模式、低龄营运驾驶人职业初期安全监管、职业化教育输出保障机制、运输单位安全主体责任制度等方法措施；指出签注式职业驾驶人营运资质管理便于根据运输业务开展从业资格准入和继续教育管理，定期限定权限的签注方式便于执勤执法，也方便从业人员根据实际需求调整营运许可；提出整合交管和运管资质管理、职业化教育定向委培、防御性驾驶教育实践、行车动态监管平台化等创新模式，促进中国大型客车驾驶人职业化教育改革平稳推进。

简介：摘要社区卫生服务中心有很多种类的档案，其中比较重要的有文书档案、病历档案、设备档案等。我国现阶段正处于医疗改革的关键时期，在这一背景下，做好档案管理工作，不仅对我国社区卫生服务中心的发展有着至关重要的意义，对我国医疗改革的发展也有积极作用，本文主要通过对我国目前社区卫生服务中心档案管理存在的问题的介绍，探讨了社区卫生服务中心档案管理实现专业化与职业化的措施，仅供参考借鉴。

简介：摘要构建新型营销内部监管机制，是推进市场化取向改革、适应卷烟市场变化、提升营销工作水平的重要基础，是加强客户经理职业化建设的重要内容。通过营销组织内部监管机制建设，可以加强和改进专业化分工下客户经理权责配置和执行管理，激发客户经理活力和创造力，为推进客户经理职业化建设提供良好的制度保障和管理支持。基于此，本文以亳州烟草内部监管机制为对象进行研究，以便提出具有建设性的意见。

简介：摘要我国机动车驾驶人培训考试制度从1987年公安交通管理体制改革后并不是一成不变的，从培训考试政策到驾驶证申领规定一直处于动态变化之中。最初采取的是我国计划经济体制延伸下完全由公安交通管理部门组织并负责的驾驶人集中培训集中考试的模式，这种模式的特点是驾驶人学习培训时间长、驾校设置的培训课程全面，存在的主要问题是驾驶人学习培训需求远远大于供给，因此在当时出现了机动车驾驶人学习培训名额一票难求的局面。

简介：摘要对于我们国家企业显示，党务工作者队伍职业化建设工作的实施影响了企业党务工作的进行，因此直接影响了企业的正常实施以及企业进步。所以对此，本篇文章仔细探讨和分析我们国家企业党务工作队伍职业化建设工作的实质。首先介绍了我们国家企业党务工作者应有的素养，然后探讨了我们国家企业党务工作中队伍职业建设中产生的问题，并且提出了建议和解决策略。

简介：建设项目经理是项目建设的直接责任人。《上海住宅》刊登过许多项目经理的文章，例如就在上期还登有“住宅建设项目经理的工作方法和素质要求”一文,也介绍过不少项目施工经验。现将中国建筑业协会等七个协会联合发布的《关于进一步加强项目经理职业化建设的指导意见》刊登如下，请读者注意。

简介：摘要企业的培训需要和员工的职业生涯规划保持一致，最重要的事让员工的发展和培训同步，或者是培训比职业发展提前进行。通过分析、评价员工的能力、兴趣和价值观等，来确定双方都能接受的职业生涯的目标，并通过培训、工作轮换和丰富工作经验等一系列措施，逐步实现员工职业生涯目标的过程。因此，许多公司会把培训和员工的职业发展相结合。科学有效的职业生涯管理是使企业和员工在培训上获得双赢的“金钥匙”。

简介：

简介：摘要在现代市场经济蓬勃发展的形式下，农业现代化成为农业发展符合经济发展长远要求的新方向、新趋势。而在这中背景下，新型的农村经济管理职业人才呈现出类型多样化的特点，主要包括农产品的经营者、经纪人等几种基本的类型。这种新型人才是区别于一般的农业技术型人员，对于农业产业化的推进具备充分贡献值的人才。但是，不容置疑的是，对这种类型人才需求不断上升与人才培养环境改善止步不前之间的矛盾越来越突出。新型人才的培养环境受到各种外界因素的重重限制，培养的效率也十分低下。因此，我们需要对此进行客观的分析、反思，加强农村产业化发展大环境下的新型农村经济管理职业人才培养。

简介：摘要当前社会，企业必须顺应时代发展的要求，更新人力资源管理观念，积极开展员工职业生涯管理工作。人才评价管理作为人力资源管理的一项职能，为各项人事决策提供了客观依据，是人力资源管理不可缺少的一个环节，也是企业单位改进作风、提升效率的必须环节。

简介：摘要职业健康监护所指的是通过采取有效的预防措施，对接触职业病因素人员的健康情况进行系统的检查与分析，从而达到防治职业病的目标。我国在职业健康监护方面的发展时间较短，且发展速度十分缓慢，每年职业病患者的数量都在增加，因职业病而引起的经济损失也极大。职业健康监护工作能否有效的开展将关系到企业职工的健康情况与工作效率，因此，这方面问题应当加以重视。文章将围绕我国职业健康监护工作展开讨论，以期为职业健康监护工作的实践提高参考。

简介：摘要民办高校辅导员作为大学生教育管理骨干力量，他们不仅要从事学生管理的日常事务性工作，还要创造性地开展学生思想政治教育、校园文化活动，为学生提供学习生活指导、心理咨询、生涯规划辅导、就业指导等，因此需要提高民办高校辅导员的职业能力。基于此，本文阐述了民办高校辅导员工作职责的定位，对提高民办高校辅导员职业能力的措施以及民办高校辅导员职业能力发展途径进行了论述分析，旨在促进民办高校的健康发展。