简介:摘要:随着新时代的到来,经济市场体制逐渐向多元化发展,企业之间的竞争力逐渐增大,而党建作为企业发展的灵魂,在新形势下,企业要想谋得一席之地就必须要自觉、主动的发挥党建工作的优势作用,另外,企业通过党建工作可以有效的突出和协调各方的领导核心作用,从而推动企业的稳定发展。
简介:摘要:作为一名银行工作人员,应该能清醒地认识到服务的重要性,尤其在现今银行业竞争日趋激烈的大环境下,服务更是从某种方面体现了银行的软实力与竞争力。所以,我们要牢固树立以服务为目的,服务是一种美德,是一种快乐,服务别人,得到的是自我价值的肯定。"服务",看似平凡的两个字,却蕴含着丰富的内涵和价值。提高服务竞争力,就成了工作中要考虑的问题。
简介:摘要: 新形势下 使得 各行各业都有良好的发展机遇,企业要想 充分 地把握当前的机遇促进自身企业的良好发展就需要不断的去对企业进行相应的提升工作,有效的增强企业的综合实力,使企业在市场当中拥有更加强大的竞争力,在市场当中获得更加丰富的经济利益。新形势也给印刷企业带来了较大的发展机遇,但与此同时印刷企业也面临着严重的发展问题,印刷企业要想良好的在市场当中发展,就需要不断的去对自身 存在问题 进行改善工作,从而有效的增强企业的市场当中的竞争力,保证企业能够在新形势下获得充足的经济利益,从而使印刷企业能够得到发展。
简介:摘要:企业在激烈的市场竞争中要想取得持续竞争优势,不能只进行简单的人力资源管理,企业需要不断地提高人力资源管理的能力和水平。系统化的人力资源是企业持续竞争优势的源泉,企业需要采取更加有效的措施,有效地发挥系统化的人力资源实践在帮助企业赢得竞争优势中的价值作用。在新经济发展形势下,国企面临市场竞争加剧,想要在激烈市场竞争中占据有利地位,就要仰赖国企对人力资源进行合理开发和有效利用,以为企业健康持续发展提供源源不断动力。然而受到员工能力与实际岗位需求不匹配、核心人才库建设管理较为滞后等因素影响,导致国企人力资源管理效能十分低下,迫切需要对国企人力资源管理存在问题进行细致分析,并采取与之相对应措施,在提升国企人力资源管理效能基础上,推动国有企业获得进一步发展。鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对基于提升企业竞争力的国有企业人力资源管理策略研究提出了一些建议,仅供参考。
简介:摘要:随着国家的法律法规逐步完善,社会对法律人才的需求也不断增加,然而法学专业本科生的就业形势却依然十分严峻。提高学生的实践能力,是提升法学专业大学生就业竞争力的重要途径之一。实践育人共同体这一概念的提出为提高法学专业毕业生实践能力提供了契机。本文以东北财经大学法学院为例,简要介绍了学校在培育法学专业大学生就业竞争力方面所做的一系列探索与实践,并在此基础上加以总结,提出通过构建共同体培养机制、建立多导师制度、整合社会资源,延伸实践育人共同体培养平台、构建双向、敞开式的共同体评价体系等措施,构建法学专业大学生的专属实践育人共同体,提高学生的专业素养与实际工作能力。
简介:摘要:本文介绍了企业专利战略在企业整体战略中的定位、企业专利战略的目标,从专利技术本身的角度分类介绍了专利布局策略、专利挖掘策略、专利运营策略及专利风险策略等主要实施策略。
简介:摘要:本文主要通过互联网线上问卷调查方式,全面调研了我国东北、华北、华东,中南和西南区域的400多家企业的竞争情报应用现状,企业范围涵盖了各行业各领域,问卷内容涉及信息收集者、搜集渠道、内容及应用情况等。调研结果表明:目前我国企业竞争情报应用仍处于初级阶段,应用多集中于信息技术、制药化工和机械制造等领域,且主要是短期情报方面的应用,如投资机会和市场营销现状等;此外,企业竞争情报应用水平在不同的地区存在较大差异,总体呈现出东部往中部,西部应用层次逐渐降低的局面。本文旨在通过多方面分析,能够客观全面地探究我国企业竞争情报的应用现状,为促进中国特色的企业竞争情报研究与服务机制的建立,提供参考信息。