简介:摘 要:我们都知道,企业在实践企业总体发展战略规划和目标的过程中,人力资源管理不仅占据先导性和战略性地位,而且也具有举足轻重的作用。越来越多的企业管理层正逐渐认识到人力资源管理规划对企业发展的重要性,人力资源战略规划的制定是关系到企业兴旺与否的重要举措,企业要重视人力资源管理,更要根据自身的特点,细心扎实地做好规划的制定,这是企业实现生存与发展战略最重要、最核心的因素,也是企业构筑核心竞争力的关键。
简介:摘要:世界船舶市场属于高度集中化的寡头竞争型市场,各国造船业的竞争实质上就是各国大型船企之间的竞争,一个国家船舶工业的竞争力主要取决于该国大型船企的竞争力,要实现我国造船强国的目标,就要对影响造船企业竞争力的因素进行综合评估分析,找到发展瓶颈,这对提升我国造船企业竞争力,实现造船强国的梦想具有重要意义。
简介:摘要:国外疏浚公司一直占据着海外疏浚市场的大部分份额,国内疏浚市场的严重萎缩,践行国家“一带一路”战略,以及产能过剩使我们需“走出去”开拓新市场。面对国外同行的设备优势和技术封锁,我们在加大研究投入的同时,还可以利用制度上的优势采取一些措施来提升竞争力。本文试图从施工船舶上采取一些措施来提升的竞争力。
简介:摘要:旅游服务贸易在国际服务贸易中占据十分重要的地位,对发展国民经济起着十分重要的作用,随着我们国家服务贸易的发展,旅游业日渐成为我们国家的支柱性产业,区别于传统的货物贸易其最大的特点就是就地出口和就地服务进口,具有相当的快捷与速效性。符合国家可持续发展战略,未来我国旅游业将进一步发展。
简介:摘要:随着全球经济一体化的进程不断加快,我国的社会经济发展也处于突飞猛进的高峰期,在这样的时代浪潮下我国高新技术产业不断推陈出新更新换代,各行各业先进技术屡见不鲜,各大企业为了保证企业活力生机,积极推动发展与改革转型,进而反哺了我国社会经济的漏洞,通过企业绩效管理,使企业内部运营更加科学规范,是实现企业目标与经营管理的最佳手段,本文立足于企业绩效管理策略展开分析,并提出相应的对策和建议,希望能完善我国绩效管理体系弥补漏洞。