简介:摘要:信息披露不仅是公司完成监管要求的动作,同时也是公司向市场投资者展示自身的一个渠道。2020年随着新证券法正式实施,监管层对上市公司的信息披露质量提出了更高的要求。随着资本市场三十多年来的发展,众多学者对其中的问题展开了细致的研究,一方面是不断探索信息披露质量的评价方法,另一方面则是在实践中研究信息披露质量高低对上市公司带来的影响,目前,上述方面的研究均取得了一定的成果。本文以以往的研究文献为基础,对信息披露质量评价方法和信披质量对上市公司股价、股权资本成本等方面的影响进行了回顾与总结,并在此基础上简要指出未来的研究方向。
简介: 摘要:职位管理是人力资源管理最基本的内容,设计科学高效的职位职级体系,能够为建立高素质和有竞争力的员工队伍提供重要支撑。本文在分析某公司职位体系现状和问题的基础上,提出建立以能力、业绩和价值为导向的职位职级体系及相应的能力素质标准,并与招聘管理、培训管理、绩效管理和薪酬管理等人力资源管理模块建立联动,有效激发了人员的活力,提升了企业的核心竞争力。