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  • 简介:我们教学改革的任务之一就是要把考试建立在科学的基础上,以客观的定量分析代替传统考试方法的主观随意性。运用数理统计的方法来对试卷进行科学分析,从试卷的难度、区分度、效度、信度以及整个考分是否符合正态分布等方面进行深入研究并给以客观鉴定,是我们提高考试质量的关键。本文仅对试卷的信度进行统计分析,对提高信度应采取的措施作了探讨。

  • 标签: 试卷信度 统计分析 传统考试 主观随意性 教学改革 定量分析
  • 简介:政府的信誉,可以靠权威建立。但是,用权威建立起来的政府信誉是脆弱的,像“墙上的芦苇”一样,没有群众基础。一个取信于民的政府,一个置身于民众中间的政府,所依靠的决不是权威,而是诚实守信。而一个诚实守信的政府,公信度高的政府,才能让群众“信得过”。

  • 标签: 政府信誉 公信度 群众基础 诚实守信 取信于民 权威
  • 简介:选人用人公信度,评价主体是广大党员群众,所反映的是他们对被选拔任用干部和党组织选人用人工作的公认程度。选人用人公信度关系到党的威信,提高选人用人公信度,有利于凝聚党心、赢得民心、巩固党的执政地位;选人用人公信度关系到党的事业发展,提高选人用人公信度,有利于调动广大党员群众的积极性,形成万众一心干事业、齐心协力谋发展的强大合力,

  • 标签: 公信度 用人 选拔任用干部 党的事业 评价主体 执政地位
  • 简介:据新华社报道:作为国家的未来.青少年群体的诚信意识如何将决定我们未来社会的诚信。为了解青少年群体的诚信现状.2006年民革安徽省委员会历时半年,先后对安徽省合肥市上千名小学、初中、高中学生进行了相关的问卷调查并公布了最终结果.其中的一些具体数据和情况分析让人颇感沉重。“从我们的调查结果来看.在个人诚信行为方面.随着年龄增长,诚信出现负增长:小学生诚信优于初中生.初中生优于高中生。”民革合肥市委主委李晓梅说。调查数据显示,在诚信行为方面,小学生“作业没完成时”.83%的人会“向老师说明真实的情况”:“考试时遇到了难题,而你前面同学的答案尽收眼底”.83%会“继续独立思考”。在被调查的初中生和高中生群体中.从来没有“考试作过弊和有过作弊想法”的初中生和高中生分别仅占33%和15%。超过60%的学生“偶尔”作弊。在对他人的诚信评价方面.小学生眼中的同学诚信状况较好.而大部分初中生、近一半的高中生对同学的评价较差。与此同时,半数的高中生也表现出对学校的不信任。此外。从对合肥市73个大中小企业的74位企业高层管理者的调查结果看.企业对近年来就业和求职的大学毕业生诚信状况评价不太高.71%的被调查者认为大学生就业信息不太真实。“调查中,75%的高中生和85%的初中生将‘社会不良风气的影响’列在负面因素的首位:60%的学生认为商家诚信一般或不诚信。”李晓梅介绍说。

  • 标签: 诚信度 企业高层管理者 青少年群体 孩子 高中学生 诚信行为
  • 简介:  党的十七大报告提出:"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度."选人用人公信度是事关党的公信力、党在群众中的形象和威信的大问题,最根本的办法是切实扩大党内民主.2007年以来,自贡市贡井区从创新副科级后备干部的推荐、提拔工作人手,实行"全程公开差额、'海选'领导干部"的选人用人方案,让一大批年轻优秀干部脱颖而出.……

  • 标签: 公信度实践 实践思考 提高选人
  • 简介:胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调:“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度”。这对于在新时期干部选拔任用中选好用好人,坚持正确用人导向,具有很强的针对性和重要意义,是摆在各级党委及其组织部门面前的一个重要课题,亟需深入研究和不断探索。结合几年来自身工作,在推进干部人事制度改革,切实提高选人用人公信度这个方面进行了一些思考。

  • 标签: 用人导向 公信度 创新精神 干部人事制度改革 胡锦涛总书记 群众公认原则
  • 简介:社会转型时期的政府权威公信度弱化流失的产生有着多方面的深层次原因,影响着社会公正和社会稳定,延缓现代化建设进程。在新时期重塑政府权威公信度,一是加强意识形态建设,构筑政府诚信服务的行政理念;二是推进民主化进程,实现政府与社会的并同治理;三是提高政策绩效,创造新的政府权威公信资源;四是规范委托代理人行为,维护政府权威的行为公信度

  • 标签: 社会转型时期 中国 政府机关 权威公信度 社会公正 意识形态
  • 简介:以"产品导向研究"为指针,对旅游翻译文本进行定性与定量的比较研究,对旅游翻译文本脆弱性进行思考衡量,"诊断"中国旅游翻译文本,并对其信度的导向性展开回溯检验和后续检验,为旅游翻译"产品规格"的开发、利用及最终制定旅游翻译标准提供参考依据和执行模式。

  • 标签: 产品导向 旅游翻译文本 信度 考量
  • 简介:近年来,泰安市岱岳区以深入学习实践科学发展观活动为契机,从规范干部选拔任用程序入手,加大竞争性选拔干部力度,健全完善干部选拔任用机制,着力营造“人尽其才、才尽其用、用尽其能”的用人环境,不断提高选人用人公信度,干部千事创业的积极性、主动性明显提高,有力地促进了全区经济社会平稳较快发展。

  • 标签: 用人环境 公信度 干部选拔任用机制 实有 科学发展观 学习实践
  • 简介:选人用人是组织工作的核心。坚持让党满意与让人民满意相统一,提高组织工作满意度.一个重要前提和保障,就是提高选人用人公信度,增强选人用人的公信力。为了实现这一目标,必须以改革创新精神推动组织工作科学化.以科学化提升选人用人公信度.进而提高组织工作满意度。

  • 标签: 工作满意度 组织工作 公信度 用人 改革创新精神 人民满意
  • 简介:从近年来各级各地查处的一些典型腐败案件来看,跑官要官、拉票贿选、甚至买官卖官的歪风在一些地方和部门潜滋暗长。“不跑不送,原地不动;只跑不送,平级调动;又跑又送,提拔重用”在个别地方俨然成为一条干部升迁提拔的“潜规则”。这些腐败现象严重地扰乱了正常的干部选拔任用工作,扭曲了党的干部路线方针政策,

  • 标签: 干部选拔任用工作 公信度 选任 用人 路线方针政策 “潜规则”
  • 简介:马克思主义的阶级分析方法在当前中国的阶级阶层研究中并未失效,我们应当坚持马克思主义的阶级分析方法,同时,要用与时俱进的科学态度丰富和发展阶级分析方法,用阶级分析和阶层分析相结合的方法来研究当前中国阶级阶层的实际状况。

  • 标签: 阶级分析方法 阶层分析方法 阶级 阶层 马克思主义
  • 简介:摘要:调查分析火电厂环保设施的总体能耗情况,明晰环保设施能耗情况对火电厂用电率的整体影响。详细阐述脱硫、除尘、脱硝三大环保专业的能耗,明晰环保设施能耗关键点,并结合现今环保设施管理运营经验与行业趋势,对环保设施节能降耗技术进行分析。通过系统、全面的分析、总结,为火电厂环保设施节能降耗提供理论支持。

  • 标签: 火电厂 环保设施 能耗分析 对策
  • 简介:宏观税负是衡量一个国家或地区税收负担和税收质量的一个重要指标。湖南的宏观税负偏低,既与湖南的经济发展水平有关,又与湖南税收征管的质量和效率有关。因此,要提高湖南的宏观税负水平,既要加快湖南经济的发展速度,优化产业结构,提高经济运行质量,又要在税收征管方面做文章,加大征管力度,完善征管机制,堵塞征管漏洞。

  • 标签: 宏观税负 工业增值税税负 商业增值税税负
  • 简介:摘要:港口物流服务是指港口作为物流节点,利用其区位优势和资源优势,为货主和物流企业提供货物装卸、仓储、配送、加工、信息等一系列的物流服务。港口开展物流服务对于提高港口竞争力、促进区域经济发展、实现物流成本降低和效率提高等方面具有重要的意义。本文将从以下几个方面阐述港口开展物流服务的关键意义,如提高港口竞争力、促进区域经济发展、实现物流成本降低和效率提高等,并提出港口开展物流服务的发展策略,如提高港口物流服务的效率和质量、拓展港口物流服务的范围和领域等,为相关技术人员提供参考和借鉴。

  • 标签: 港口 物流服务 必要性 发展策略
  • 简介:摘要:建筑工程成本是指进行某项工程建设所花费的全部费用,因此建筑工程造价具有经济性、技术性以及政策性特点,结合不同地区的建设条件所产生的费用也具有较大差异性,尤其是工程现场管理对造价影响颇为深远,需要深入分析成本结算关键要点,提升成本管理综合水平。本文针对建设工程项目管理对成本造价的影响因素进行分析,结合目前成本结算存在的问题,探讨如何提升建设工程成本结算对于建筑成本造价的积极影响,旨在提升工程建设综合效能,有待降低成本。

  • 标签: 建筑工程 成本分析 成本计算 工作要点
  • 简介:摘要:建筑工程成本是指进行某项工程建设所花费的全部费用,因此建筑工程造价具有经济性、技术性以及政策性特点,结合不同地区的建设条件所产生的费用也具有较大差异性,尤其是工程现场管理对造价影响颇为深远,需要深入分析成本结算关键要点,提升成本管理综合水平。本文针对建设工程项目管理对成本造价的影响因素进行分析,结合目前成本结算存在的问题,探讨如何提升建设工程成本结算对于建筑成本造价的积极影响,旨在提升工程建设综合效能,有待降低成本。

  • 标签: 建筑工程 成本分析 成本计算 工作要点
  • 简介:行政与刑事法治的起点应当是对警察权力行使的制度整合.鉴于警察权性质的强行政性、暴力性、扩张性和概括性,由此产生的制度规约就似乎不可避免的会面临两难境地,而我国现行警察制度也的确存在着种种弊端,要改变这种状况,必须对警察制度进行整合.而确权、限权与分权是警察制度整合措施的最终目的.

  • 标签: 警察权 失约 性质 制度