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  • 简介:在市场经济迅速发展的今天,社会经济步入了转型关键时期,各行业均在加快创新改革,以适应新时期面对的新挑战。就事业单位而言,创新发展在充分发挥社会职能方面具有重要的现实意义。人力资源作为事业单位的一部分,在事业单位改革发展过程中具有重要作用。对事业单位人力资源管理创新进行更深层次的剖析具有重要的现实意义。

  • 标签: 事业单位 人力资源管理 创新思路
  • 简介:根据当前国际国内新形势,加强和创新社会治理已经成为推进我国治理体系和治理能力现代化的一项重要战略。本文探讨了社会治理的基本含义以及当前存在的突出问题,重点从党的十九大报告的新要求,探讨加强和创新社会治理的新思路与新举措。

  • 标签: 社会管理 社会治理 社会治理新举措
  • 简介:随着我国国有企业改革的深入推进,国有企业的党建工作也面临着诸多新情况、新问题,而如何更好的开展国有企业党建工作、提高党建工作质量,则成为新时代下国有企业党建工作的主要研究课题。本文研究了在新时代党的建设总要求下国有企业党建工作的开展以及如何提高新时代下国有企业党建工作的针对性和实效性。

  • 标签: 国有企业 党建 创新思路
  • 简介:多数人都以为“杰出”源于“天赋”,“天才”却说成就源于“正确的练习”,《刻意练习》是一本指导人们快速学习的书籍,基于书中主要思想,本文针对接触网新员工的理论及实操培训提出了一些新思路,可以加快培训速度、提高培训效果,理论上甚至可以达到新员工比老员工成长更快的情况。

  • 标签: 接触网工 培训 刻意练习
  • 简介:随着人们生活水平的不断提高,建筑工程行业得到了前所未有的发展,我国目前的建筑工程造价与施工项目成本管理工作还有待进一步完善。为了提升建筑工程的经济效益,在当前的建筑工程发展过程当中,应逐步加强建筑工程造价与施工项目的成本控制管理工作。目前,最主要的就是根据建筑工程的实际情况进一步完善建筑工程的控制管理体系。

  • 标签: 建筑工程 工程造价 施工项目 成本控制 管理策略
  • 简介:安全既是底线,也是责任,更关乎效益,如何加强安全管理,使安全生产成为企业经济增长的基础,是亟待解决的问题。文章结合渤船集团安全管理工作,针对国有企业安全管理过程中存在的问题提出解决对策,以供各位同仁参考。

  • 标签: 国有企业 安全管理 企业管理
  • 简介:随着社会的进步,环保受到了越来越多的重视,建筑行业要想持续发展,也需要在建设的过程中对环境保护以及节能减排的问题加以重视。在房屋建筑项目的实施过程中,施工现场最容易产生大量的能源消耗,并伴以排出大量的环境污染物,对环境造成的破坏在整个项目建设过程中是最为严重的。因此必须对房屋建筑工程现场施工环节中的环境保护和节能降耗予以重视,从而实现对整个工程项目建设的能耗控制以及环境保护。

  • 标签: 房屋建筑施工现场 环境保护 节能降耗
  • 简介:随着我国市场经济的开展,社会的不断进步,城镇化的速度加快,建筑工程行业随之快速发展,市场竞争日益激烈。建筑工程造价是建筑工程行业的重要组成部分,对工程顺利开展有着重要的意义。文章通过分析建筑工程造价预算的重要性,来提高对建筑工程造价的重视程度,通过探讨工程超预算的原因,提出策略,有针对性的解决问题,促进建筑工程造价的预算合理。

  • 标签: 建筑工程 造价超预算 原因 控制对策
  • 简介:技能人才是推进国有企业发展的核心力量,随着经济全球化的发展,国有企业需要加大力度培养技能人才,以保持国有企业的可持续发展。目前国有企业在技能人才培养中尚存在诸多不足,难以充分满足新时期国有企业发展中对技能人才的需求。基于此,本文结合国有企业技能人才的成长规律,深入探究目前国有企业技能人才的培养现状,根据人才培养中存在的不足提出具体的对策,以有效提升国有企业对于技能人才的培养水平。

  • 标签: 国有企业 技能人才 人才培养
  • 简介:随着我国经济的发展和社会的改革,医院财务管理体制改革也势在必行。传统的医疗服务管理机制无法满足社会的基本需求,想要加强医疗市场的竞争,医院必须要提高创新服务意识,从而能够提高医院的管理水平,显著增加竞争力。医院财务管理是医院管理水平中的重要组成部分,创新医院的财务管理工作,才能够提高医院的整体管理水平。

  • 标签: 医院 财务管理 创新
  • 简介:随着科学技术的不断发展,3DMax的产生与应用为诸多领域提供了很大的便利。在介绍3DMax软件优点的基础上,以工程施工为研究对象,分别阐述3DMax在爬模、滑模及隧洞的建模与制作中的应用,使静态施工模型更加直观。

  • 标签: 3DMax 爬模建模 滑模建模 隧洞建模
  • 简介:21世纪是一个以知识经济为主的时代,企业充分利用资源确保其生存和发展,企业之间的竞争也由资源竞争转变成人才竞争。高素质的人才成为各大企业追捧的对象,可塑性强且富有激情的应届毕业生备受各大企业的青睐,随之而来的是如何将培养后的毕业生留下来从而为公司创造价值成为了当今企业亟待解决的难题之一。众所周知毕业生福利是激励毕业生的必备手段,那么如何将福利转变成吸引和留住人才的钥匙也是值得研究的问题。本文将从应届毕业生市场现状、目前企业福利制度现状以及存在的问题、以及如何设计符合当代毕业生特色的福利制度四个部分进行阐述。

  • 标签: 薪酬管理 人力资源管理 员工福利
  • 简介:随着“十三五”规划的不断推进,全域旅游已上升为国家性战略,并在一定程度上,实现了旅游产业与区域经济社会的统筹发展。因此,各地区域发展以城市为中心,呈现了百花齐放的状态,辐射全域,展现了特色资源驱动,产业深度交融,全域景区发展,旅游功能进步的全新模式与理念。从不同的视角进行分析,“十全十域”发展模式开始涌现之后,就需要对导游人才服务技能提出更高要求。换句话说,为了满足游客的过程性与体验性以及全时空服务性,就需要着眼于全域旅游发展实际,针对导游服务技能出现的问题进行优化。以旅游消费为平台,通过相关内容的整合,实现区域内旅游与社会经济体制下的交融与共享。促进社会协调发展,提升服务质量,展现导游服务技能的新路径。

  • 标签: 全域旅游 导游服务 新路径
  • 简介:2016年,工信部等三部委联合印发了《机器人产业发展规划2016-2020》,《规划》明确了我国机器人产业“两突破”、“三提升”的基本目标,提出了2020年产业具体目标:产业规模持续增长(国产工业机器人年产10万台、服务机器人市场300亿);李克强总理对2015世界机器人大会的批示:机器人是衡量现代科技和高端制造业水平的重要标志,也是抢占智能社会发展先机的战略领域。中国正在实施创新驱动发展战略,大力推动大众创业万众创新、互联网+和中国制造2025,这将有力促进机器人新兴市场的成长,创造世界上最大的机器人市场。

  • 标签: 机器人技术 训练策略 技能大赛 机器人产业 应用 中职
  • 简介:创新是企业获得竞争力的源泉和未来发展的动力,管理创新是企业创新的基本内容,是企业有效利用资源、提高组织效率的重要渠道。文章从“互联网+”时代企业管理的新特征,影响企业管理创新的因素和企业管理创新策略三个方面展开讨论。

  • 标签: “互联网+” 大数据 企业管理 创新策略
  • 简介:我国经济社会的快速发展以及需要参加教育培训工作的行政管理人员数量激增,提高了对党校各项工作水平的要求和标准。行政管理工作是党校其他工作顺利开展的基础,行政管理水平的高低直接影响党校各项工作开展的实际效果。本文通过介绍当前党校行政管理工作的实际情况,分析加快党校行政管理工作创新速度对党校未来发展的重要意义,并结合新时期党校工作目标的变化来采取针对性的措施保障党校行政管理工作的顺利开展。

  • 标签: 党校 行政管理工作 创新 措施
  • 简介:工程签证是承发包双方在施工过程中就工程量、工期、费用、责任、损失等事项达成一致意见的补充协议,是结算索赔的重要证据,也是施工管理、造价控制及合同管理的重要环节,直接影响工程项目的经济效益。文中以建设单位为视角,结合工程签证实务中存在的主要问题,提出了工程签证法律风险防范的思路及对策。

  • 标签: 工程签证 法律风险 防范 对策
  • 简介:中国科协创新驱动助力工程自2014年启动以来取得诸多成效,本研究运用APC评估和关键事件法等理论和统计学方法,构建工程实施效果评估体系,并以“示范市”作为研究主体,对开展创新驱动助力工程的实施效果进行评估。通过该评估体系为助力工程的顺利实施和提质增效,提供科学、及时、有效的监测评估工作成果和参考依据。

  • 标签: 创新驱动 实施 评估 指标体系
  • 简介:众所周知,国有企业是我国国民经济的重要组成部分,是保证我国经济持续稳定健康发展的关键因素。伴随着我国社会主义市场经济的深入发展,国有企业面临空前的机遇和挑战。为了保证国有企业的地位,充分发挥其对经济发展的作用,国有企业需要从企业内部进行改革,推进经营管理创新,化挑战为机遇,夯实国有企业发展基础。

  • 标签: 国有企业 经营管理 政府职能 激励机制
  • 简介:现如今,国内的社会经济飞速发展,科学技术也在不断进步,目前全球的互联网技术都在飞速进步和普及,全世界都已经进入到了大数据时代。在如今这个大数据时代背景下,国内许多的企业都已经拥有了处理大量数据信息的能力,并且由于大数据技术本身带有的强大优势,其在现代化企业的人力资源绩效管理工作中也受到了广泛的应用,通过大数据技术来实现企业人力资源绩效管理工作的网络化,从而提高企业人力资源绩效管理工作的效率和质量,提升企业人力资源绩效管理水平,促进企业的可持续发展。本文将针对大数据时代背景下社会企业的人力资源绩效管理工作的创新展开初步的探讨,希望可以给国内企业的人力资源绩效管理工作的改革提供一定的参考意义。

  • 标签: 大数据时代 企业人力资源绩效管理 创新