简介：随着经济的发展,国民经济支柱行业之一的建筑业也呈现出了崭新的发展姿态.随着建筑业市场的发展,建筑工程的质量也引起了广泛关注和重视.建筑工程质量问题是国内经济能否健康顺利发展的重要影响因素,为保障国民经济的健康稳健发展需要对国内建筑工程的项目建设质量以及项目施工管理等相关工作展开有效的监督和管理,以此确保国内建筑工程的建设质量.本文阐述了建筑工程项目的施工进行质量管理的主要特征、对建筑工程项目的施工过程进行质量管理的重要性以及如何做好建筑工程项目施工过程质量管理的措施,以期为国内的建筑工程施工项目质量管理提供有价值的参考.

简介：工程项目的现场施工管理，直接影响工程项目的成本、工期、质量、安全等诸方面，因此做好现场的施工管理，强化现场施工管理至关重要，为此，本文提出从以下几个方面强化现场施工管理的技术措施。

简介：一要充分发挥社会主义制度的优越性。第一,要充分发挥各级党委总揽全局、协调各方的领导核心作用,严格执行脱贫攻坚一把手负责制,省市县乡村五级书记一起抓,强化中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制。

简介：随着我国社会经济的发展，城市化水平进一步加快，城乡工程项目的规模和数量均有所增长。工程建设与施工对质量与安全的要求较高，作为危险性较高的工程建设工作，应重视工程质量安全监督管理工作，加强对工程施工环节的管理与监督，从而实现工程项目管理安全监督机制。

简介：我国的经济发展为建筑行业带来了巨大的发展机遇,但是对于建筑行业的施工要求也越来越高,其中之一便是要实现绿色施工.本文主要研究了建筑工程在施工的过程中存在的问题以及在建筑工程施工过程中需要应用的几种绿色施工技术,并探讨了在施工过程中应用绿色施工技术的具体方法.

简介：随着社会、经济的不断发展,政府行政管理工作开展过程中,只有管理体制得到有效创新,才能够让我国更好的面对新的挑战与机遇,以促进我国社会的良好、持续发展。本文对政府行政管理体制有效创新的重要性进行分析,并对体制创新的路径选择进行有效探讨,以促进我国政府行政管理工作的有效落实。

简介：随着我国经济的发展和社会的进步,我国在工商管理中取得了巨大的成就,企业得到了长足的发展。现阶段要想对企业工商管理提高重视程度,并积极的进行科技创新,为整个市场注入新的活力,实现工商管理的可持续发展,为我国的经济发展贡献更大的力量。本文通过分析科技创新对于工商管理的重要性,并且对科技创新在工商管理中应用的现状进行探究,提出相关改善措施,希望对促进科技创新在工商管理中的应用做出积极贡献。

简介：每个城市管理者和城市居民都面临着“停车难”问题。除停车位供不应求的客观原因之外，城市车辆行驶和停放特征、“信息不对称”和“交易成本”才是造成稀缺的停车位资源得不到充分利用的关键因素。通过构建一个高度简化的城市模型、代表性居民出行时问和轨迹图，描述城市汽车行驶和停放特征，用信息不对称和交易成本理论分析了阻碍车位信息共享的原因。建议利用大数据平台整合城市停车位资源，化解“信息不充分”和“搜寻成本”约束，开放居民社区、工作场所、公共停车场等不同场所的停车位资源，化解“私有私用”和“分别管理”，以提升城市停车位资源配置的帕累托效率，缓解城市停车难难题。

简介：上海自由贸易试验区（以下简称＂上海自贸区＂）涵盖外高桥保税区、外高桥保税物流园区、洋山保税港区、浦东机场综合保税区、金桥开发区尧张江高科技园区和陆家嘴等区域。

简介：党的十九大对人才工作更加重视,事业单位是各类人才的集聚地,是国家实施创新驱动、转化研究成果的重要领域,做好事业单位人事管理工作,对推动经济社会发展具有重要意义。本文从新时代对事业单位人事管理工作的新要求着手,分析当前存在的现状及问题,研究提出解决问题的策略。

简介：在社会和经济发展过程中,事业单位承担着重要的责任,为了更好的促进事业单位健康发展,需要优化事业单位人力资源管理制度。人力资源作为一种战略资源,其是事业单位发挥社会服务功能的重要保障,通过构建完善的人力资源管理体系,创造人力资源管理模式,可以更好的推动事业单位的健康发展。文中分析了事业单位人力资源管理模式创新的重要意义,并进一步对事业单位人力资源管理模式创新的途径进行了具体的阐述。

简介：伴随着我国经济、产业结构的转型升级的整体趋势,原有的劳动密集型企业开始向技术创新型企业转型升级。科技企业的生产经营环境与传统企业已经大相径庭,生产流程、成本结构的变化使得传统成本管理模式难以满足企业经营决策的需要,采用更为先进更加符合客观条件的成本管理模式迫在眉睫。文章分析案例企业传统成本核算方法的缺陷,基于作业成本法重新构建技术创新成本管理体系,并运用调研数据探讨案例企业技术创新成本计算与管理。

简介：以特征激活理论和计划行为理论为据，探讨主动性人格如何影响员工创新行为，以及创新自我效能感的中介作用和领导者创新鼓励的调节作用。以225名企业员工为被试样本，运用SPSS22．0和AMOS22．0软件对调查数据进行假设检验，研究结果表明：主动性人格对员工创新行为有显著正向影响；创新自我效能感对主动性人格与员工创新行为的关系起完全中介效应；领导者创新鼓励负向调节创新自我效能感对员工创新行为的影响。研究结果不仅丰富了主动性人格对员工创新行为影响机制的研究，也为激发个体创新行为的企业管理实践提供了指导。

简介：3月24日至25日,第五届中国管理学学术期刊年会暨管理创新研讨会在山东大学举行。山东大学校长樊丽明教授,中国管理现代化研究会联职理事长、长江学者特聘教授李维安,期刊工作委员会秘书长、《南开管理评论》专业主编程新生教授,《管理世界》副主编尚增健教授和全国47家期刊及16家高校学报的90余位专家与代表出席了会议,共同探讨新的实践和学术环境下中国管理学期刊及中国管理理论研究的发展之道。

简介：对近年来统计的建筑资料进行分析和总结，可以看出，以往建筑工地的施工现场发生的各种事故中，由临时用电引发的触电事故很多，可以归为建筑工地的五大事故的类别之一。因此，实际工作中，应当对建筑工地临时施工用电的安全管理进行加强，并且对存在的安全隐患进行防范，从而避免和减少建筑工地触电事故的发生。笔者认为施工现场临时用电安全管理有几个要点，现总结如下.

简介：创新是一个国家兴旺发达的不竭力量源泉,是推动经济增长的重要动力。习总书记在十九大报告中指出：“中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变成现实。”在此背景下,高等院校站在国家培养教育人才的最前沿,对大学生开展创新创业教育、培养大学生的创新创业精神势在必行,这不仅是时代的要求,同样也是高等院校自身进一步发展的客观要求。为此,通过对新形势下大学生创新创业的现实意义以及现状进行分析,提出了相应对策与解决途径。

简介：通过梳理国内外有关组织冗余与创新的关系方面的研究文献,对组织冗余的内涵、组织冗余与创新之间的线性关系和非线性关系、不同类型的组织冗余与创新之间的线性关系和非线性关系、企业情景因素对组织冗余与创新之间的关系的影响等进行了述评,归纳分析了现有研究的不足,提出未来需要重点关注的研究方向。

简介：专利是衡量创新能力高低的重要指标,提高专利产出效率和产业创新效率成为当前经济发展、产业转型升级的一个重点。以2011-2015年中国31个省、市、自治区以及工业38个行业的专利活动数据为研究样本,根据随机前沿模型（SFA）,对中国区域专利产出效率以及产业创新效率进行测算和分析。结果表明：5年来,中国区域专利产出效率以及各产业创新效率平稳增长;中国的专利产出属于高效集约式增长;产业创新效率与区域专利产出效率密切相关,高科技产业创新效率是提高区域专利产出效率和推动技术进步、生产创新的强大动力源。进一步提升专利产出和产业创新效率需从制度、服务、人力资本投入、专利成果转化等方面切入。

简介：利用2012年世界银行的调查数据和中国工业企业数据库,实证分析了产业集聚对企业＂创新惰性＂的影响效应及金融发展对其的调节效应。研究发现：产业集聚度越高,企业低端技术创新选择的概率越大,企业的＂创新惰性＂则越强。分析其中的原因,制造业产业集聚对＂政策租＂的过度依赖延缓了其对创新压力的感知,致使企业技术创新的选择倾向于低端化。另外,金融发展作为联结政府行为和市场选择的宏观制度变量,对产业集聚与企业的＂创新惰性＂之间的关系起到显著的正向调节作用。因为金融发展方面的相关影响,它导致了产业集聚更加追求短期利益,造成企业创新的融资约束和提高创新成果的商业化成本,从而加深了产业集聚背景下形成的＂创新惰性＂问题。最后,从地方政府的角度,对制造业企业如何摆脱＂创新惰性＂提出了若干政策建议。

简介：基于社会交换理论与心理场理论,通过对西南地区高新技术企业324名员工的问卷调查,检验并探索人-组织匹配对组织创新支持感和员工创新行为的调节效应,研究表明:人-组织匹配在组织创新支持感对员工创新行为的影响中具有正向调节作用;价值观匹配、要求-能力匹配均在组织创新支持感对员工创新行为的影响中具有显著的正向调节作用;供给-需求匹配在组织创新支持感对员工创新行为的影响中没有调节作用。