学科分类
/ 1
15 个结果
  • 简介:统计、会计:我们是经济生活中的俩兄弟,为社会出了不少力。统计:我们虽是好兄弟,可我没有你“牛气”,你是管钱“吃香的”。会计:我虽然吃点香,也是“污水缸”,你们统计多稳当,不像俺天天被骂娘。统计:人家笑话我们“统计统计,一把水份七分估计,天天反你‘虚假主义’”。

  • 标签: 统计与会计 特色经济 经济生活 求实精神 粮食产量 社会地位
  • 简介:<正>本文的目的和观点关系营销研究在80和90年代吸引了众多学者的研究兴趣,学派纷呈。本文的目的是分析关系营销的性质和内容,所采用的基本上是诺丁营销学派的观点。尽管关系营销也需要其他因素的支持,例如建立网络、创立战略联盟和建立伙伴协定、开发顾客数据库、

  • 标签: 关系营销 交互过程 营销沟通 顾客数据库 服务营销 对话
  • 简介:1998年7月20日出版的《财富》杂志刊登了美国微软公司董事长比尔·盖茨和美国著名投资家伯克夏·哈萨威公司总裁沃伦·巴菲特的一次公开对话。这是一次面对350名华盛顿大学商学院学生别开生面的公开对话。这两名被称为“太阳系最富有的实业家”就冒风险、人才使用、公司管理、经营战略、挑选接班人、还财富于民、中国之行等问题进行了生动的讨论,并回答了听众的现场提问。对话充满了幽默感和哲理,显示了两人的非凡能力和智慧。

  • 标签: 巴菲特 比尔·盖茨 经营战略 公司管理 公司董事长 微软公司
  • 简介:一堂课要上得学生小手常举、小口常开、小脸通红,教师就要创设一种吸引来点燃学生智慧的火花,让学生显示各自的聪明才智和潜在力量,从中获得认识的快乐,成功的喜悦,音乐教学中的情景创设就是一个吸引的过程,良好的教学情景可以感染学生,使他们产生浓厚的学习兴趣,积极投身到音乐实践中去,促进情感体验。

  • 标签: 音乐教学 情景创设 小学 教学情景 学习兴趣 情感体验
  • 简介:基于动态演化系统理论,引入煤炭碳排放演化动态系统、演化因子和演化因子推进率,对未来煤炭的能源消耗总量和产生的碳排放进行预测分析。在此基础上引入情景分析,通过对煤炭占一次能源消费的比重逐步下降的比例的设定,引入4种不同的煤炭碳排放情景进行演化分析,量化分析中国未来煤炭产生的碳排放趋势,更能反映实际且有利于促进减排目标的实现。

  • 标签: 系统工程 碳排放 动态系统 煤炭
  • 简介:2007年11月国家秘书资格考试四级试卷情景录像共两题,这里解读的是第二题。这道题要求根据录像中宏远公司销售部秘书钟苗的工作情景,指出其工作环境、工作表现及个人行为中至少10处正确或错误的地方。

  • 标签: 秘书资格考试 录像 解读 四级 工作环境 个人行为
  • 简介:休克疗法与中国经济改革──与萨克斯对话萨克斯,梅俊杰杰弗里·萨克斯(JeffreySachs)先生系美国哈佛大学经济学教授,80年代中期任玻利维亚政府顾问时因成功治理极度通货膨胀而名噪一时,后受聘担任波兰、捷克、斯洛文尼亚、爱沙尼亚、蒙古、俄罗斯等国...

  • 标签: 休克疗法 中国经济改革 私有化 稳定化 结构调整 国有企业
  • 简介:《小康》:涉外交往时,很可能会面对一些突发情况,就像近期日本名古屋市长的出言不逊。能否结合您的亲身体会,谈谈地方官员走出国门时,遇到分歧该如何应对?吴建民:我们是要讲友好,但有分歧的时候,一定要表达自己的立场。我举个例子。2005年我是国际展览局主席,日本爱知县举办世博会.日本中部大学校长饭吉厚夫请我在“中日关系研讨会”上发言。2005年中日关系因为靖国神社问题比较紧张。

  • 标签: 吴建民 对方 批评 对话 中日关系 国际展览局
  • 简介:重大赛事期间发生突发事件,很容易演变成为国际危机。因此,研究以重大赛事为背景的突发事件应急管理非常重要。采用目的一结果矩阵将重大赛事突发事件划分为双有型、有无型、无有型以及双无型四类,针对其各自特点分别提出应对策略,并解决突发事件同时发生时资源的优先处置问题。建立突发事件应对流程,指出有效的报告机制是使应对流程有效发挥作用的关键。

  • 标签: 重大赛事 突发事件 情景判定 应对策略
  • 简介:伴随着中国经济的迅速崛起和中国企业的巨大需要,国内战略学者急需增加自信和采取更加符合中国实际的研究视角。根据中国经济转型所表现出的渐进性、分权式和试验性的特点及其对中国企业经营环境和战略行为的影响,强调应该对转型期中国企业战略管理行为进行情景嵌入式的研究,重点分析制度影响、共同演化和例外企业,从而使我国战略学者在知识创新和指导实践2个方面实现根本性的提升。

  • 标签: 情景嵌入 制度基础 共同演化 关注例外
  • 简介:新年伊始,硝烟弥漫的商场,群雄新一轮的角逐拉开帷幕。对当今奉行人本原理的企业而言,人力资源管理已被提升至战略伙伴的高度,如何通过卓越的人力资源管理构筑他人无法效仿的竞争优势已经成为众企业思考的核心问题之一。而“群龙不能无首”,诸多事实证明,仅有优秀的员工而无合适的领导,企业的人力资源优势是无法实现的。只有人力资源总监对企业的所有员工进行全局上的排兵布阵与管理,

  • 标签: 价值观 柯达集团 人力资源管理 企业管理 面试
  • 简介:虽是一介平民,他心中却有着一个不凡的梦想。近20年来,他以惊人的毅力,不屈不挠的努力,在平民与首脑这个高山峡谷般的巨大级差中,寻求对人类和平的共同心声。

  • 标签: 中国 陈人 邮展 集邮行为
  • 简介:信任涉及一个社会的基本秩序,是进行合作、交易的基础,也是激发购买行为发生的关键变量。长期以来,由于大众媒体对非法传销事件的大量负面报道,使消费者对合法直销和非法传销发生了认知上的混淆,从而导致了直销模式不可信的刻板印象的产生。本研究以直销品牌玫琳凯、雅芳和非直销品牌欧莱雅、资生堂为样本,通过心理学的内隐联想测验(IAT,ImplicitAssociationTest)在性别和积极情景线索两个维度的检验中,证实了中国消费者对包括国际著名品牌在内的整个直销行业不信任的刻板印象以及积极情景线索可以起到降低刻板印象的作用。

  • 标签: 刻板印象 直销 性别 积极情景线索 消费信任
  • 简介:近年来,围绕《科学引文索引》(SCI)在科研绩效评价中的作用与功过,曾发生非常激烈的争论。这一争论只是科研绩效评价问题上种种不同意见的一个缩影。下面是中国科技信息研究所总工武夷山就此问题与网友进行的切磋讨论,在此,我们摘录其中的部分对话,供相关研究人员参考。

  • 标签: 科研绩效评价 武夷山 数据库 科学引文索引 科学计量学 学术质量
  • 简介:(续)网友:您在科研绩效评估方面做过系统的研究,应该说自然科学和工程技术的科研评价方法在我国甚至世界范围内得到了广泛的关注和讨论,而且已有些相对成熟的做法。但是关于人文社会科学的评价,尤其是在知识经济背景下,如何充分认识社会科学的地位和作用,从科学学(或者科学计量学)的角度探讨得还很不够。最近几年就大学人文社会科学的评价也是争议颇多,如,如何评价大学的社会科学教学、科研和社会服务水平,如何评价一个科研基地和机构的科研实力,如何评估个人的学术水平等等,都成为了不得不做又做不好的问题。如何在指标的选取、权重的设定、方法的选择等方面做到科学、公正、易于操作也是很难统一。能否就上述问题,给出您的建议。

  • 标签: 科研绩效评价 数据库 科技指标 功与过 武夷山 科研绩效评估