简介：在“走出去”政策的带领下,我国企业国际业务日益增多,出国人员的管理问题也就逐步凸显出来。本文以施工企业的工程人员为研究对象,对如何规范管理企业出国人员进行研究,以期为拥有国际业务的企业规范管理人员出国提供借鉴。

简介：随着我国社会经济的不断发展以及老龄化的日益严重,对于企业的离退休人员管理要求也越来越高。管理离退休人员一直是企业人员管理的难题,在进行具体监管的过程中经常出现各种问题,难以兼顾所有离退休人员。本文就离退休人员管理中的难点及对策进行分析,以期为离退休人员管理提供参考。

简介：政工工作是企业与基层人员沟通的纽带和桥梁,充分发挥政工工作的效益,有助于企业的长久发展。从当前来看,企业受到传统思想理念的影响,政工管理还存在很多不足,因此,为了保证政工工作的有序进行,提高政工人员的素养与思想水平至关重要。新形势下,政工人员应该适应时代的发展,有良好的思想政治意识与服务意识,能够应对企业改革与社会变化。基于此,下面对新时期企业政工人员素养展开探讨,并提出相应的提升措施,希望能够给相关人员提供借鉴。

简介：【材料】龙头农企，即农业产业化龙头企业，它一头连着市场，一头连接农户，在自身实力壮大的同时带动农户增收致富，惠农成效显著。在振兴乡村和促农增收方面发挥着重要的桥梁纽带作用。某市比化发展环境《问题通报》反映了这些问题。

简介：科研单位要善于通过思想教育提升科研人员的思想意识和精神境界,推动科研单位管理绩效的显著提升。科研单位政工人员要从四个方面做好科研人员思想教育工作,即激发工作热情,鼓励勇攀高峰;强化团队精神,实现协作共进;加强人文关怀,做好心理辅导;提升创新活力,推动创新发展。

简介：在知识经济背景下,人力资源对中小企业竞争力影响越来越大,为了实现长远、稳定的发展目标,需要招聘与工作岗位相匹配的人才。中小企业在招聘人员时,可以利用各种信息渠道寻找与甄选优秀人才,让自身发展需求得到满足。但是当前很多中小企业在人员招聘上存在很多困难,不仅重视程度不足,也未灵活运用多种人员招聘方法,无法引进各方面的人才,如何有效解决人员招聘难的问题是人力资源管理者应当引起注意的地方。基于此,文章将简述中小企业人员招聘现状,然后分析中小企业人员招聘难问题,最后提出了具体可行的解决建议。

简介：【材料】现代，是互联网和计算机的时代。随着大数据、人工智能的来临，使人类不仅站在“巨人”肩膀上，而且站在人类“智慧之巅”。现代科技迅猛发展，不断突破人的体力、智力局限，为司法体制改革，提高司法效率刨造了有利条件。

简介：【材料】一个有着8年科研经历的教师,利用学术期刊邀其审稿的机会,剽窃被审稿件的核心内容,经重新包装、署名后投往其他期刊。东窗事发后,这名教师科研之路被“终结”。据悉,2017年4月,施普林格出版集团撤销《肿瘤生物学》2012~2016年间中国学者发表的107篇论文。

简介：伴随着世界医学专业的蓬勃发展,越来越多的人义无反顾投入到医学工作之中,其中医学方面的专业技术人员是医学工作者中最重要的一部分。每个医院对于自己专业医学技术人员职称的晋升管理都是十分严格的,因为这直接关系到医院以后的工作质量以及医务人员自身的利益问题,对于其他医务人员积极性的激发起到促进作用。但是调查显示在以往的职称晋升管理之中存在一些突出问题,需要进行及时的分析并加以整改,以此保证医学人员职称评价的公正性。因此文章就此来分析讨论医院专业技术人员职称的管理问题。

简介：习近平总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上作了关于审计工作的重要报告,提出从根本上要“改革审计管理体制”,任何一项工作,离不开严苛的管理体制,审计从业人员的素质研究,直接关乎审计管理体制改革的成败。借鉴国内外学者在审计职业准入上的研究成果,应用跨学科研究的方法,本文引入人力资源管理“冰山模型”理论构建出国家审计职业人员的素质模型。

简介：【材料】据报道，S市警方近期破获一起新型电信网络诈骗案。犯罪嫌疑人不仅非法获取了大量信用卡用户的公民信息，而且还攻破了相关银行的网银密码，并冒充银行客暇骗取客户信任，转走客户从银行申请的贷款，最后还通过专业洗钱集团快速转款取现对抗反诈骗中心紧急止付，10余天内骗取260余人、1700多万元。

简介：【材料】下面，是某省职工基本养老保险调研报告的一部分：2015年，全省城镇职工基本养老保险基金总收入1505亿元，比上年增长15．5％，其中征缴收入876亿元，比上年增长15．3％；各级财政补贴基本养老保险基金251亿元。全年基金总支出1185亿元，比上年增长21．6％。截至2015年末，全省参加城镇职工基本养老保险人数为1793万人，比上年末增加86万人。

简介：中国国有四大银行,曾经是多少大学毕业生向往的工作单位,其岗位也是市场上公认的“铁饭碗”,是“活少钱多”的代名词。但是近年,为何国有四大行人才流失严重,对大学毕业生的吸引力也大幅下降?本文将会给大家简单剖析目前国有四大行主要存在的导致大量人员流失的几项因素。

简介：离退休人员党支部是党和群众联系最为密切的根基,担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。新时代下,如何有效加强离退休人员党支部建设,促进社区管理服务提质增效、换挡升级、改革发展,切实把离退休人员党组织的政治优势转化为社区管理服务核心竞争力,就成为亟待破解的问题。

简介：吉林省公务员局举办为期三天的全省行政机关考录工作人员培训班，全省155名考录工作者参加培训。主要就考录工作发展、考录政策、考务管理规范、面试工作要求、考试安全防范、体检操作流程等6个方面内容有针对性地进行讲授。培训倡导：“用辛苦指数换取考试安全指数；用勤奋指数换取考生的满意指数；用廉洁指数换取群众认同指数。”