简介：高校信访工作要以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻落实《信访条例》。信访工作是高校政治思想工作、党风廉政建设和贯彻党的方针政策的重要窗口，要以全新的理念进行定位。

简介：摘要：信访工作是企业管理和发展的重要组成，企业信访工作开展的效果直接关系到群众的根本利益，同时也关系到企业改革和稳定发展的大局。通过对企业信访工作开展深入的分析，认识到群众在信访工作中的作用，并提出贴近群众做好企业信访工作的总体方针，为促进企业信访工作与群众的良好沟通提供更多的渠道。基于此，本文从群众的角度出发，分析了如何做好信访工作。

简介：20世纪，制造业的体力劳动者的生产率增长了50倍，这是管理做出的最重要贡献。

简介：

简介：摘要：企业信访工作作为企业党组织和行政部门密切联系员工群众的纽带和桥梁、员工群众表达意愿和要求的重要渠道、反映企情民意的“晴雨表”，在维护和谐稳定的大局中，发挥着不可替代的独特作用。在新形势下，能否做好企业的信访工作，不仅影响到企业和社会的和谐稳定，还直接关系到企业党组织和行政部门在员工群众中的威望和声誉，关系到人心向背和企业各项生产运营工作的发展振兴。因此，充分发挥信访工作在维护企业和社会和谐稳定中的独特作用，促进各项工作和生产运营活动的健康发展，是企业各级党组织和行政部门的一项重要工作。

简介：摘要：国有企业不仅是中国经济发展的顶梁柱，同时还肩负着维护社会和谐稳定的责任。在新形势下，各种矛盾纠纷日渐增多，使得企业信访维稳工作呈现出许多新特征，出现了很多新情况、新问题，难度也越来越大。国有企业的信访工作需要适应形势变化，不断调整工作思路，改进工作方式，做好稳定工作。同时，要将信访工作作为一项长期任务，常抓不懈，抓出成效，为企业健康持续发展提供坚实保障。

简介：摘要：新时代，随着人民群众对美好生活需求的不断提升，各种利益诉求表达也相应增加，各级政府和信访工作人员要正视信访工作面临的新形势和新挑战，主动担当，积极化解信访难题，做好服务群众工作。招远市发扬“招携以礼，怀远以德”的城市精神，围绕社会和谐稳定，紧盯群众切身利益，聚力新时代信访工作，以“为党分忧、为民解难”的担当作为，诠释“人民信访为人民”的初心使命。

简介：做好档案管理工作,要有与新时期主旋律相合拍的政治头脑,要具备较高的政治思想品质、强烈的事业心和责任感、勇于创新的精神和全心全意为人民服务的思想;要有与新时期档案事业相适应的知识层面,熟练掌握档案学专业知识;要有新时期档案工作需要的职业道德。总之,政治理论知识扎实、档案专业知识深厚、科学文化知识广博、职业道德高尚,是一个档案工作者应具备的职业素养。

简介：近年来，信访老户越级上访越来越多，且呈上升趋势，这不仅严重干扰了上级机关正常的工作秩序，损害了党和人民群众之间的鱼水之情，消耗了基层大量的精力、财力、物力，而且影响了一方的社会稳定。这些年，上级有关部门十分重视信访工作，给予指导和帮助，也提供了许多探索解决信访问题的途径办法。认真分析产生越级上访的主客观原因，采取积极有效的对策，遏制这种不良现象，努力做好越级上访人员的息信息访工作，既是基层纪检部门的工作职能，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的生动实践，

简介：我从事环境宣传教育工作已有17个年头了。能与环境宣教结缘,心里感觉很踏实。说踏实,因为我们所做的工作是在为人行善,为己积德。环保宣传教育工作平凡,没什么权力,但要求很高,说起来容易,干起来难。环境宣教年年都要下苦力、变花样、出新招,有时结果却又不尽人意。我想说的一句话就是,环境宣教工作不能讲回报、图名利,必须付出、付出再付出。我们的付出是不是真的没有回报呢？当然不是。

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简介：信访工作实绩是党政班子和领导干部工作实绩的重要组成部分。信访工作实绩考核是影响信访工作的重要因素。不断改进和完善信访工作实绩考核机制，是进一步调动党政干部信访工作积极性，推动信访工作的重要方面。一、考核机制导向问题。导向性是实绩考核机制本身存在的一个特征，导向正确，会加快发展，导向出现偏差，就会延缓工作。我们保定市自建立和实行信访工作实绩考核制度以来，一直采用进京访纯户数、进京集体访批次、赴省访纯户数、赴省集体访批次、到市访纯户数、到市集体访批次、信访案件按期结案率、信访案件年终结案率８项指标，对县级党政班子、领导干部和信访部门进行实绩考核，并将信访工作纳入社会治安综合治理，实行一票否决。这种

简介：摘要：企业信访工作是维护企业稳定和谐发展的重要环节，也是推动社会主义核心价值观落地生根的重要途径。本文以《思想政治引领下的企业信访工作研究与实践》为题，探讨了在当前社会背景下，如何通过思想政治引领，加强企业信访工作的研究与实践，以提升企业信访工作的效能和水平。

简介：摘要：信访工作是党和政府联系群众的一座桥梁，是直接倾听人民心声的一扇窗口。现在社会大环境的变化会产生各种各样的信访案件，有的利益驱使，有的确有难处，有的心理失衡等等，针对信访人员的不同心态和表现，在处理信访工作过程中，工作人员应当掌握一定的心理学知识，积极运用心理学的方法与手段，学会心理疏导的技巧，让他们宣泄自己心里情绪的同时，尽早开展不同模式的心理干预，利用心理学知识做到变“堵”为“疏”，这样才能将心理学的思维方式和理论成果，真正的运用于解决信访案件问题上来，从而提高信访工作实效。

简介：摘要：维稳信访工作是促进企业持续发展的重要手段，国有企业作为国家经济发展的一部分，将信访工作有效渗透于企业发展，这是构建和谐社会的重要手段。基于此，文章首先介绍国企加强维稳信访工作的意义，接着重点从以下三个方面提出了一些有效的加强策略，以供参考。

简介：摘要：近几年来，随着国企员工越来越多地运用信访手段来保护自己的合法权利，尤其是当某些合理的诉求被解决后，他们对企业的信访工作也变得更有信心。但是，在实践中，由于一些国企的信访工作体制不够完善，信访组织的设置不尽合理，造成了信访案件的多发和一些企业对此缺乏足够的重视。这就导致了国企信访工作中的矛盾凸显。基于这种情况，文章从国企信访工作的实际情况出发，论述了国企信访工作的重要意义及面临的困难，剖析了国企信访工作陷入困境的根源，并对解决国企信访难题的对策进行了探讨。

简介：社会发展日新月异，只有不断学习才能跟上时代步伐。重温荀子《劝学》，并非简单地劝人向学而已，从学习的步骤、学习的方式，充分说明，一个人必须凭借其后天的学习方能成就道德人格。各行各业都在迅猛发展，当今社会，学习，应该是融入工作与生活的事，做为档案工作者，我们从中汲取精髓，学会学习，方能分清是非曲直；明辨是非，方能学会生活、学会工作。

简介：【摘要】本文主要分析新形势下企业如何推动信访工作，在这个过程中需要充分发挥政工干部的功能和作用。新时期开展信访工作面临许多新特点：主体呈现多元化趋势、问题更加复杂等等，企业完善信访工作需要不断改进和优化自身，基于现实问题提出相应的优化策略，以此来保证信访工作有序推进。

简介：摘要：在当前社会背景下，企业信访工作的法治化建设显得尤为重要。随着市场经济的深入发展和企业规模的不断扩大，企业信访问题日益复杂，涉及面广，影响深远。因此，研究企业信访工作法治化建设的意义不仅在于解决当前企业信访工作的实际问题，更在于推动社会法治化进程，维护社会稳定和谐。

简介：高校思想政治工作者应具备系统的科学理论、渊博的知识、优秀的个人品质和严谨的工作作风，掌握并灵活运用学生管理的工作原则与方法，树立为学生服务的观念，提高工作实效性。