简介:摘要:在高速发展的市场环境以及多元化的组织结构下,不论是新人员工对工作角色的模糊还员工需要不断进行角色的转换以适应企业发展产生的角色快速更替与交互不可避免的会促使员工对自身的定位不准确,因而产生角色模糊,而角色模糊往往会导致员工产生消极工作行为,因此本研究将在此基础上探讨员工在面临角色模糊带来的工作压力下形成的不同压力会导致员工有如何态度与行为,在此之上又如何影响工作倦怠与工作拖延这两种消极行为,那么其工作拖延将会有所减缓,因此组织应该关注员工角色模糊的成因以及不同员工对于其作出的不同工作压力选择,及时提供员工所需的帮助与支持。
简介:摘要: 1+X证书制度下,《市场营销实务》进行了项目化改革,教学内容更加贴近企业真实营销场景,将职业技能培养与工匠精神培养进行融合,本研究尝试建立基于学生职业生涯培养的四维体系,探索课程改革发展的新路径。