简介:共同侵权行为作为一种特殊的侵权行为形态,在我国理论界一直为学者们所关注和争论。共同侵权行为的本质、尤其是其构成要件,更是存在着不同的甚至针锋相对的观点。从该制度的基本理论入手,通过对其概念、历史沿革以及该种侵权行为的责任承担方式等方面进行研究,并和无意思联络的共同侵权行为的关系进行探讨,以期能够对我国共同侵权行为法律制度的发展和完善有所裨益。
简介:[摘要]本文从交往行为理论体系出发,用以解释现代人力资源管理在现代企业制度和现代商业社会环境下所遭遇的一些问题,从而通过对这种理性在人力资源管理方面的导入和活用,分析现代人力资源管理创新的交往理性根据。