简介：

简介：摘要：政府引导基金被认为是利用“有形之手”发挥政府引导和放大作用，弥补投融资“市场失灵”，协调区域经济发展，提升财政资金使用效益的利器。在实际运作过程中，存在定位不明确、优质项目匮乏、信息共享机制不健全、市场化程度不高、缺乏专业人才等问题，影响了政府引导基金的实际功能的发挥。

简介：摘要：在社会发展新形势下，就业难已经成为社会普遍现象，对于就业困难群体而言，就业难不仅影响其正常生活，也容易增添社会不稳定因素。因此，当地政府和相关部门要认识到就业困难群体的特点，针对其就业中存在的问题，采取科学的对策帮助其顺利就业。

简介：摘要:2009年审计署及各地审计机关陆续开始对其进行审计，此时大多以抽查审计为主。直到2012年，审计署开始每年组织全国审计机关对城镇保障性安居工程开展跟踪审计（以下简称保障房审计），连续8年对城镇保障性安居工程的投资情况、建设情况、分配情况、运营情况等进行跟踪审计，在推动中央和省市制度落实、提高资金使用绩效、促进保障性住房制度完善、保障农民工工资、规范保障性住房工程管理、提升农村危房改造效率等方面取得了积极成效，维护了广大人民群众的根本利益。

简介：摘要：当前阶段我国的国有企业的职工素质还有待提高，通过一项研究调查可以得知目前国有企业的许多基层职工的素质普遍偏低，所以加强国有企业的职工素质是十分有必要的。本次研究探讨在国有企业当中加强职工素质建设的方式，推动我国国有企业基层职工的整体素质，为我国的国有企业构建一批具有高素质的专业职工。

简介：摘要：新时期，国企的发展也面临着激烈的市场竞争，加强国企经营管理的改革和创新，强化国企工会政工工作的质量和效果，提高国企内部凝聚力、提升国企内部管理水平，是保障国企新时代健康发展的重要基础。现阶段，国企的职工技能素质优劣已成为制约国企健康成长的瓶颈。通过专题学习，使员工的思想政治教育工作进一步得到强化，国有企业政治生态得到进一步优化，国企职工素质能力得到进一步提高。本文结合工作实际，对如何加强职工素质能力进行梳理和探讨。

简介：摘要：职工培训是事业单位人事工作中一项重要内容，当前社会处于改革转型关键期，随着经济变革不断深入，单一、基础的职业技能已难以满足日渐复杂化、综合化的事业单位工作任务的需求。本篇文章针对当前事业单位职工培训现状和普遍存在的问题展开剖析，提出一种科学、高效的培训方式，为事业单位更好的履行社会职能打下坚实的基础。

简介：摘要：政府审计是指审计机关检查被审计单位的会计账目和财政，利用审计数据分析财务收支状况，对国家财政资金进行监督。审计署在《“十三五”国家审计工作发展规划》中强调，要加快审计信息化建设、加强审计队伍建设和审计部门自身建设。《规划》中指出，我国的信息化建设要加大数据的收集、整合与分析力度，尽可能利用大数据技术开展工作，到2020年形成现代化的审计监督机制，促进审计工作的科学性、全面性和创新性。本文对政府审计中开展大数据审计的困难与对策进行分析，以供参考。

简介：[摘要]我国自实行权责发生制以来，政府会计的深化改革面临着困境，若想更好地推行权责发生制，积极落实政府会计深化改革实践工作，那么就务必要全面细致地剖析现存的改革困难，提出有效性的应对策略，这能积极推进改革工作的高效开展。故本文主要探讨以权责发生制为基础政府会计深化改革困难与其应对策略，仅供参考。

简介：摘要：当前，我国的企业经营也越来越规范化、制度化、标准化。在激烈的市场竞争环境中，企业对人才的需求越来越大，而人力资源管理也越来越受到人们的关注。本文从理论和实践两个方面对薪酬绩效管理进行了分析。本文结合火电厂薪酬绩效管理的实际情况，对如何激发职工积极性进行了简单的论述。

简介：摘要：在中国特色社会主义进入新时代的宏观背景下，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，企业的发展态势愈发良好。对于国有企业而言，这是全新的机遇，同时也是更高的挑战。特别是在新时代，人们的思想愈发丰富，认知逐渐多样化，国有企业的职工思想政治工作难度正在逐步攀升。相关部门的工作者必须要针对于现阶段的思想政治工作内容进行分析判断，明确存在问题，转变资深思想。惟有这样，才可以从根本上提高国企职工思想政治工作水平，扎实做好思政创新，做好思政改革，确保国企职工思想政治工作水平可以满足社会发展的实际需求。基于此，本文针对国企职工思想政治工作的具体内容作了分析和探究，以求为我国的国企发展作出一定贡献。

简介：摘要：本研究立足于烟草行业实施市场化取向改革和高质量发展战略的现实基础，运用职工潜能开发相关理论，从细心度与专注力、沟通能力、学习能力和时间管理能力四个方面构建了烟草商业企业职工潜能测评体系，从导师制、岗位轮换制、建设学习型组织三个方面提出了促进烟草商业企业职工潜能开发的策略。

简介：摘要：目前，我国社会不断的发展和进步，在这样的背景下，国有企业的经营与发展，会受到来自社会外部、企业内部的多方面压力，因此做好企业思想政治制度建设、职工思想政治教育工作，成为指导国有企业长远发展的重中之重。在经济全球化、多元文化融合发展的新时期，国有企业在思想政治工作的开展过程中，要根据内部的项目业务经营、产品生产及人员管理状况，建立科学规范的思想政治管控制度，开展思想政治理念、社会主义核心价值观、企业工作文化等的指导教育，不断优化与培养职工正确的思政理念、价值观念，从而解决国有企业改革发展面临的价值取向问题。

简介：摘要：企业融资难的问题一直是影响企业发展的主要问题。金融机构为降低风险，对于企业融资多加以限制，特别是一些中小微企业、民营企业。应当看到，这些企业也是市场经济的活跃主体，对于经济发展也作出了贡献，不能忽视其作用。基于此，为了推动这些企业获得良好的发展，要为其提供融资帮助，提供融资政策帮助获得政策、资金扶持，实现革新技术战略升级，获得发展壮大。要深化影响企业融资相关因素的研究，并采取针对性对策解决，势在必行。

简介：摘要：预算绩效是公共财政的“生命线”，本文通过总结我县近三年全面实施预算绩效管理工作取得的成效，分析存在困难和问题，提出改进工作建议，与业界同仁共同交流探讨。

简介：摘要：在当前的时代背景下，企业要想在激烈的市场竞争中存活下来并不断发展壮大，必须加强在企业管理和高素质人才、高水平技术方面的重视，其中企业人才的培养在企业发展过程中有着不可或缺的地位。企业对职工进行教育培训能够有效提升其综合素养和专业技能，有利于企业人才队伍的建设，从而推动企业的发展，提高其市场竞争力。通过对企业加强职工教育培训的意义以及企业人力资源开发与培训的手段进行阐述，分析当前我国企业职工教育培训工作存在的问题，并提出具体有效的解决策略，以促进企业人才队伍建设，推动企业发展壮大。

简介：摘要：在开启全面建设社会主义现代化国家的新时代背景下，国有企业的思想政治工作在党和国家的工作大局中扮演着重要角色，并且对推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。新时代网络发展迅速，各类社交平台等新媒体层出不穷，这就对当前的思想政治工作提出了更高层次的要求，需要国企思想政治工作紧跟时代步伐进行创新。因此，需要充分的应用新媒体技术，对传统的政工工作进行有效地创新与改革，使政工工作能够获得与时俱进的提升，使国有企业思想员工的整体思想水平能够得到进一步的提高，使企业内部凝聚力大幅度提升。

简介：摘要：在互联网时代背景下，国企为了保持自身的竞争力，要对专业人才队伍进行构建，这就要为职工提供科学有效的培训。因此，如何对互联网背景下开展职工培训成为研究的重点内容之一，本文对此开展详细研讨。

简介：摘要：工会是党领导的工人阶级群众组织，是联系党和群众的桥梁和纽带，发挥工会在职工思想政治建设中的重要作用。在新形势下，企业工会需进一步做好职工思想政治引领工作，不断推动企业和谐稳定发展。本文首先针对工会做好职工思想政治工作的价值意义做出分析，然后从多个方面，提出相应的措施办法，希望可以给业界人士形成参考。

简介：摘要:新形势下事业单位要想长久稳定的发展下去，就必须要及时的发现职工教育培训中所存在的问题，寻找到合适的职工教育培训方法，提高事业单位内整体的工作效率。本文首先分析了新形势下事业单位职工教育培训中所存在的问题，然后阐述了新形势下事业单位职工教育培训方法，以此来供相关人士参考交流。