简介：［摘要］2009年8月3日，万科报告发布其半年报。据中报显示，万科的销售金额和销售面积仍旧居于行业首位。实现营业收入218.1亿元，比去年同期增长26.4％，实现净利润25.2亿元，比去年同期增长22.5％。有些城市甚至出现了下半年无房可买的报道，房价也应声而涨。本文将结合上市公司08年年报和09年半年报所显示的资产减值准备，特别是万科09年的半年报，以及在此期间各行业，尤其是房地产业的状况来解析“经济复苏”这个状况。

简介：伦敦金在整个5月份的表现，可以用稳步上扬的升势来形容。事实上，金价在5月錄得约9．34％的升幅，以单月计算，暂时是2009年升幅最高的一个月份。同时，也意味着金价从今年2月中旬过后；触及本年度高位的1,005美元后之技术性回吐整固，已经反覆在880-920美元范围内完成，在该水平重新累积上升的动力。

简介：2008年9月以美国投行雷曼兄弟公司破产为标志，金融危机向全球迅速蔓延。在亚洲，韩国首当其冲。一度经济全面拉起红灯：股市惨跌，汇率直线下降，外资纷纷逃离，外贸十多年来首次出现逆差，消费心理受挫，国家信用等级下调。2008年第四季度经济增长为-5．1％，全年仅为2．2％，为韩国进入新世纪以来最低的经济增长率。

简介：

简介：4月21日消息，欧元区经济能动加速，法国表现意外超越德国，今年第二季度展现强劲开端，经济复苏程度有所提高。根据数据调研公司IHSMarkit的最新报告，法国4月份的综合采购经理指数（PMI）意外升至6年来最高点57．4，为2012年以来首度超越德国。此外，4月份欧元区的制造业和服务业PMI也得到提升，优于经济学家的预测，创造就业机会升至近10年来最高水平。尽管正值法国大选，欧元区经济仍加速复苏。

简介：在各国政府推出强劲的刺激经济方案后，全球经济正迈向复苏道路．一些深受金融海啸打击的经济活动重新趋于活跃。一度陷入谷底的并购活动亦有转机，但反弹进程能否持续令人关注。中国企业如何抓住全球复苏机会“走出去”，同时避免重大的投资失误，是一个值得研究的课题。

简介：摘要：本文旨在探讨如何推动经济复苏，首先，对经济的复苏背景做了概述，并从国内和国际两个角度分析了影响经济复苏的因素。接着，对比了国内外经济复苏的进展，指出经济复苏面临的挑战。最后，从宏观经济、产业结构和创新三个方面提出了加快经济复苏的策略，有利于促进经济的快速恢复和持续发展。

简介：最坏的就是以为最坏的已经过去近期股票价格上涨很快。甚至在本周初有所下滑之后，三分之二的由《经济学人》跟踪的42家股票市场在过去的六周时间里股价也上涨了20%。来自世界不同地区的经济指标（数据）也亮相了。中国经济在增长。全球制造业的衰退似有放缓。美英房产市场显复苏迹象，抵押率下降，房屋拥有条件降低。信心正在上升。经多路跟踪的德国投资者感隋指数已在近两年时间过后第一次转为正数。

简介：2017年10月,国际货币基金组织（IMF）发布《世界与中国经济展望报告》,预计2018年全球经济增长率可达3.7%。IMF总裁拉加德（ChristineLagarde）曾在2016年年末感叹世界经济前景＂平庸＂,如今说起眼下,她则提醒外界＂不要浪费一场可喜的复苏＂。用毫不夸张的方式解读IMF的官方态度：总的来说,即将过去的2017年对全球主要经济体还不错。美国：特朗普新政已见成效＂全年的数据还没统计出来,美国第三季度的经济增长,预期在1.9%-2.6%之间,按照这个趋势,

简介：

简介：2009年10月，受新订单大幅增长带动，英国制造业采购经理指数（PMI）强劲反弹，从9月份的49．9升至53．7，为两年来的最大增幅[注：制造业采购经理指数（PMI）高于50表明制造业扩张，低于50则反映制造业萎缩]。

简介：如果您是公司的培训负责人，我想您一定见到过这样的“四动讲师”：听课时候很激动，下课想想很冲动，回去不知怎么动，三天之后就不动。

简介：摘要：本文首先通过对公司现状的分析，确定员工培训的需求。然后，对员工培训需求进行识别和分类，以便更好地制定培训计划。接下来，根据培训目标设定，设计培训内容，并选择合适的培训方法和工具。同时，制定培训资源和预算规划，确保培训计划的顺利实施。最后，建立培训评估和反馈机制，以便对培训效果进行评估和改进。通过本文的研究，以期为企业提供有效的员工培训需求分析和制定培训计划的方法和指导。

简介：辽宁企业管理培训中心于1999年6月经国家经贸委批准成立并列入国家经贸委序列。该中心受国家经贸委和省经贸委领导,是辽宁省政府确定的全省经济管理和企业管理干部的培训基地。辽宁企业管理培训中心开展以下培训项目:大中型企业经营管理人员工商管理培训:中小型企业领导干部工商管理培训:非公有制企业经营管理人员工商管理培训:硕士后培训。规范现代仝业制度,深化国企改革系列

简介：体验式培训，英文名为Outwardbound，国内通常将体验式培训称做拓展训练，国际上则习惯成为体验式训练。Outwardbound原意为一艘小船离开安全的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接挑战。体验式培训起源于二战期间英国水兵的生存训练。

简介：有人说，拓展培训只是一种“户外体育＋娱乐”的企业福利；有人则认为，拓展培训可以转变人的态度和行为，影响人们的做事方式……

简介：所谓的“大师水准”在专业培训师素质的对照下立刻变成“大失水准”。

简介：HR教授和招聘专家建议雇主们应该积极地培训企业的招聘人员，从而使招聘经理熟练掌握面试技巧、提高招聘程序和效率。尽管此项培训费用昂贵，但这种培训的效果极其显著。

简介：“半年前，公司在资金非常紧张的时候，仍然拨出10多万元培训费，选派了7名员工到高等院校深造。可是，万万没有想到……”深圳某医药公司人力资源部经理张其武一说起这事就非常激动，“让我们伤心的是，7个人中有3人在学成回到公司工作不到一个月就提交了辞职报告。他们的理由很简单：竞争对手开出了2倍的高薪，更让我气愤的是，竞争对手许诺他们：如果我们追索培训费，公司会帮他们买单!员工与竞争对手都让我感到恶心!”

简介：旅游人才是旅游业发展的灵魂和关键.惟有高素质的旅游人才,方能出现兴旺发达的旅游业.国家实施西部大开发的战略部署,为宁夏旅游业的全面发展插上了腾飞的翅膀.在这千载难逢的历史机遇面前,要实现宁夏旅游业的跨越式、超常规发展,就必须加大旅游从业人员培训工作的力度.本文拟从3个方面对此略作论述.