简介:摘要:随着市场经济的发展,竞争越来越激烈,建立有效的绩效管理对企业管理水平有极大的促进作用。科学的绩效管理对人才的培养和发现具有极大的参考价值,而发现和有效利用创新型人才,提高员工的积极性和工作效率是企业发展的动力。在现代企业管理中绩效管理成为普遍的管理方式,成为企业内部管理的重要手段,用好绩效管理就会调动绩效员工的积极性和创新力,促进企业发展。本文主要就如何提高绩效管理及存在的问题,对企业管理的作用及意义做一下探讨。
简介:摘要:健康是促进人的全面发展的必然要求,是经济社会发展的基础条件,是民族昌盛和国家富强的重要标志,也是广大人民群众的共同追求。习近平总书记在党的二十大报告中强调,要“推进健康中国建设”,“把保障人民健康放在优先发展的战略位置,完善人民健康促进政策”。全面贯彻党的二十大提出的健康中国建设要求,更好地体现人民健康优先发展的战略导向,需要全面准确理解健康优先的深刻内涵和重大意义,紧紧扭住重点任务和关键环节,奋发有为推动健康中国建设迈上新台阶、取得新成就。因此,研究探索健康中国建设的原则、方向和运行机制,并科学有效全面落实持续推进势在必行。