简介：摘要:

简介：摘要：巴彦淖尔市交通运输持续深化简政放权、放管结合、优化服务改革，最大限度减少对市场活动的直接干预，加强和规范事中事后监管，着力提升政务服务能力和水平，更大激发市场活力和社会创造力，增强发展动力。

简介：【摘要】加快培育新型农业经营主体是推进农业现代化的一项重大战略，也是解决三农问题、实现乡村振兴的有效路径。在实践中，可以从以下三个方面入手培育新型农业经营主体，推动乡村经济振兴与发展：一是加强政策扶持，推动农业经营主体转型升级；二是完善基础设施，助力农业经营主体持续发展；三是创设服务平台，实现农业生产现代化、智能化。

简介：摘要： 放开外资在金融业的持股比例限制措施的出台，有效刺激银行业市场发展潜力。外资即将可能成为境内银行业控股股东，该身份的赋予为资本市场的发展迎来一波“鲇鱼效应”。可外商投资的牟利性特征则为境内银行业资本市场带来道德、法律、信用风险，境内银行监管法律、法规、政策等制度的混乱与冲突，导致民资质优却被严监管限制、外资实力强却难进入市场这两个悖论的产生，由此衍生了因制度问题带来的开放与监管两个目的之间的斗争。笔者认为，要实现投资主体公平竞争，应当取消内资相应持股比例限制，做好社会资本信用体系建设，将外资一律纳入信用体系主体，用法治实现投资主体的公平竞争地位，保障经济法上的公平与效率原则有效落地。

简介：摘要：随着乡村振兴战略的不断推进，新型农业经营主体在推动农村经济高质量发展，带动农民走向共同富裕以及助力农村新质生产力形成起到了关键作用。同时，新型农业经营主体发展中也面临着用地难、融资渠道窄、人才匮乏、风险意识差、扶持政策不完善等问题，制约了新型农业经营主体做大做强。鉴于此，作者以蓟州区为例，对新型农业经营主体发展状况做了深入调查，并提出今后新型农业经营主体发展建议与思考。

简介：摘要：党的二十大报告上，习近平总书记明确指出要加强灵活就业群体和新就业形态劳动者权益保障，但目前外卖骑手面临着一系列的职业困境。本研究基于量表开发模型、多中心治理理论和公共治理理论，借助SPSS和AMOS分析工具，以河北省4个地级市范围内312份有效问卷为数据基础，分析了河北省外卖骑手职业困境的具体维度，构建起外卖骑手职业困境的治理模式框架，基于对劳动过程、劳动保障、算法规训、政策法规和个人局限因素的分析，提出促进制度效能层效能转化、数字赋能层治理转型、形成健康用工制度、打造充分的权益保障条件以及系统提升外卖骑手主体地位的优化路径。

简介：摘要:加强新型农业经营主体培育管理对于促进新时代农村经济的健康发展具有重要意义。通过完善政策支持体系、强化科技支撑与人才培养、加强市场导向与品牌建设以及推动产业融合与合作共赢，可以推动农业现代化和提高农业效率，促进农民增收与实现乡村振兴。这将为构建社会主义现代化农业，实现美丽乡村和农民富裕提供坚实支撑。

简介：摘要：自 2017 年习近平总书记首次提出乡村振兴战略以来，党中央、国务院连续 发布一号文件，对优先发展农业农村、全面推进乡村振兴的作出统一总体部署。 2021 年，党中央、国务院对实施乡村振兴战略从机构设立、立法立规等多个方 面作出了总体框架设计和安排，乡村振兴战略是解决我们国家社会主要矛盾的重 要举措，对实现中华民族伟大复兴具有重大的深远意义。银行业金融机构应该在 支持乡村振兴战略实施过程中展现金融机构的社会责任担当,为乡村振兴提供高 质量的普惠金融服务。本课题主要研究新型农业经营主体贷款的风险管理,提出完善优化新型农业经营主体贷款风险管理的建议,以期为商业银行业优化涉农贷款风险管理机制、提升三农业务信贷管理质效、促进乡村振兴 领域信贷资金投放提供借鉴。

简介：【摘要】根据国务院国资委印发的《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》文件要求，中央企业应高度重视财务管理工作，以加快构建和创新财务管理体系为核心，高效推进企业数字化转型。财务共享建设作为优化财务管理模式、构建财务权责划分、明确业财职能边界、强化财务管理效率的有力抓手，有效联动和贯穿了包括业财融合、数据处理、数据集成、数据分析等财务核算和财务管理全流程，财务管理活动准确性和时效性受制于直接输出风险管控和决策支持数据的数据分析工作，而数据分析成果的输出强调数据资产质量，对前端财务核算的规范化、业财融合程度依赖性强，故财务共享建设初期，偏后端的数据分析体系搭建工作开展较为困难，为保证财务管理活动稳步推进和逐步优化，需制定与财务共享整体建设进度相匹配的数据分析建设模式，本文就财务共享建设初期的数据分析建设模式进行简单阐述。

简介：摘要：中华优秀传统文化源远流长，其中的思想道德和精神理念，与会计职业道德 的要求具有高度契合性。本文旨在阐述提升自我道德修养和构建良好职业环境对会计职业道德建设的影响。

简介：摘要：目前属地化人才建设在一些企业推进缓慢，甚至停滞不前的一个重要因素，就是一些国际化企业的领导对于本土化的人才队伍建设缺乏足够的经验，对本土化员工职业素养和道德水平认识存在误区。导致的结果就是对于国际业务的属地化人才队伍建设和管理，无法给予强有力的指导和支持。同时，在一些项目的执行过程中，中方项目高管在被动的情况下开始聘用当地管理人员，但是由于在项目管理制度上、双方项目管理理念和模式上存在冲突，未能形成有效合力，未能充分发挥属地化人才的作用，导致项目最终依然失败，然后把责任归咎于当地人才的能力、素质不行，而不是从自身的管理能力和管理模式上找原因，从而对属地化人员招聘和使用产生了抵触情绪。

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简介：摘要：医院内部控制体系的建设是医疗行业中一个重要且日益受到重视的领域。随着医疗服务需求的增加和医疗环境的复杂化，医院面临着日益严峻的管理挑战。有效的内部控制体系不仅能够提升医院运营效率，确保患者服务质量，还有助于防范风险、维护医院声誉，保证医院长期可持续发展。

简介：摘要:本文探讨了烟草企业基层党建品牌建设的重要性和实施方法。通过分析当前烟草行业基层党建存在的问题，提出了一系列可行的建设方案，旨在推动烟草企业党组织建设的深入发展，提升企业整体形象。

简介：摘 要：人才培养及创新团队建设是企业人力资源管理的关键关注点，提升科研人员及创新团队效能是企业管理提升的重要环节，也是一项持久性工作，对企业高质量发展具有促进作用。本文从企业创新团队建设的实施背景、措施方法及激励考核三方面进行探讨，为创新团队建设建言献策。

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简介：摘要：关于企业制度的内容的研究，并分析其对企业发展的重要性，以及如何建立和执行有效的企业制度。

简介：摘要：深入贯彻落实习近平法治思想，着眼法治国家、法治政府、法治社会一体建设，着力实现行政执法水平普遍提升，努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义。

简介：摘要:事业单位文化建设对干部队伍建设具有重要作用，笔者结合多年的事业单位组织人事工作实践，首先分析事业单位文化建设的重要意义，并探讨事业单位干部队伍建设的目标和基本要求，最后重点论述了事业单位文化建设促进干部队伍建设的实践路径，旨在为事业单位从事人事工作人员提供借鉴。

简介：摘要：随着骑行运动在中国的兴起，如何打造国产头盔品牌并抢占市场份额成为了中国企业家面临的重要课题。企业可以借助消费升级和健康生活方式的风向，将骑行运动与健康概念结合，打造健康骑行文化，提升头盔的品牌价值，企业可以加强研发与设计能力，注重头盔的安全性、舒适度和美观性，满足消费者对产品质量和外观的需求。积极开展市场营销与推广工作，利用社交媒体、线下活动等渠道，提升品牌知名度和影响力，吸引更多消费者选择国产头盔品牌。