简介:摘要:随着信息技术的迅猛发展,项目管理领域也逐渐转向信息化。本文旨在研究项目成本预算管理中的信息化改进策略,通过深入分析现有问题和挑战,提出一系列有效的信息化解决方案,以提高项目成本预算管理的效率和精确性。通过综合运用先进的信息技术和管理方法,本研究将为项目管理实践提供实质性的指导和借鉴。
简介:摘要:近年来,在我国经济高速发展背景下,随着我国信息技术、计算机技术的快速发展,BIM 技术的出现不仅为我国建筑施工项目增添了新的辅助工具,同时也成为推进我国建筑事业高质量发展的有力武器。借助于 BIM 技术的三维、四维立体模型,建筑工程的资料管理有了可视化处理、存储平台,为实现建筑资料跨部门、跨专业的协同管理提供了很大便利。基于此,文章对建筑工程资料管理与 BIM 技术进行了简要概述,分析了 BIM 在建筑工程资料管理中的应用价值以及建筑工程资料管理存在的主要问题,对 BIM 技术在建筑工程资料管理中的融合应用进行了探析,以期能为相关工作人员带来参考。
简介:摘要:本研究围绕着绩效管理与人力资源管理的关联性进行深入探讨,旨在借助绩效管理,优化人力资源管理,提升组织效能。首先,通过对绩效管理和人力资源管理概念的理解,探讨二者的内在联系,揭示其相互依存、相互作用的关系,确认绩效管理是推动人力资源管理优化的重要手段。再次,通过案例分析和实证研究,收集并借鉴相关企业中绩效管理与人力资源管理的成功实践,对个案进行深入剖析。研究发现,激励机制的设定、员工发展、组织氛围的营造等都可以通过绩效管理进行更为有效的控制和激发。最后,针对诸多企业在实施绩效管理过程中存在的问题,提出相应的解决策略建议,如制定切实可行的绩效考核指标,完善考核体系,注重员工回馈,以及(但不限于)提升管理者素质等。本研究旨在为各类型组织提供一种基于绩效管理的人力资源管理改善模式,有助于这些组织更好地实现人力资源的优化配置,并通过提高绩效,实现组织目标。