简介:制度是利益关系的表达体系,利益构成制度内在的客观内容。中国特色社会主义经济制度的确立和完善,既是一个理论构建的过程,需要人们从理论基础上进行准确把握;也是一个实践探索的过程,需要人们在实践中纠正谬误,坚持正确方向。民主社会主义思潮是我国当前主要错误思潮中带有明显制度诉求的思潮,这种诉求既表现在重大政策方针出台前后的舆论方面,也表现在人们日常生活当中对于西方发达国家形象传播的印象当中。它不仅仅是科学社会主义理论的畸变,其在中国特色社会主义市场经济体制确立和完善过程中,已经成为一种具有解构人们制度认同的实践性力量。具体而言,包括通过否定社会主义建设成就否定我国社会制度;推动非意识形态化,宣扬"马克思主义过时论";以"共产主义空想论"解构社会主义制度观;以"阶级观点过时论"否定人民民主专政理论等等。为了坚持正确的社会主义方向,必须对这种错误的理论与实践导向进行批判。
简介:从北洋政府时期,东北地区便开启了近代工业化进程,在直系军阀张作霖治下,东北工业有了长足发展。而后,东北又经受了日本的殖民统治与苏联的战争掠夺。新中国成立后,东北发展成为“共和国工业长子”,改革开放后,东北工业在调整中日渐衰退。分析东北工业发展史可以发现,产业结构偏重且升级缓慢、国有企业历史包袱沉重、民营经济发展不足、区域内人力资源质量下滑成为东北工业陷入困境的主要因素。东北工业要重新振兴,首先要积极推进产业结构优化,提升产业结构效益;其次要促进东北工业的技术创新与制度创新,提升区域发展的竞争力;再次要打造宜居的生活环境和宜商的经济环境,对人力资源形成集聚效应;最后要重塑东北地域经济文化,为区域经济的持续发展提供文化动因。
简介:本文从制度逻辑的视角对董事会团队文化及其对决策的影响进行了探索性研究。通过对我国公司治理中存在的不同制度逻辑进行分析,研究了"股东中心主义"的制度逻辑下形成的董事长权威对董事会团队文化的影响,并进一步分析了董事会团队文化对决策效果的影响。在将董事会团队文化分为个体层面的建设性行为和组织层面的共同规范两个基本准则后,研究发现:董事长权威会降低董事会成员的建设性行为以及董事会成员的共同规范,董事会成员的建设性行为会降低董事会的决策效率、提升董事会决策质量,董事会成员的共同规范会提升董事会的决策效率和决策质量。研究表明制度环境中的主导逻辑会影响董事的行为模式而塑造董事会团队文化,进而影响决策效果。
简介:民族意识和正邪对立与道德伦理之间的悖论是金庸武侠小说中的主题。民族意识是大汉民族与少数民族对立的意识,正邪表现为是非善恶的二元价值设定,它们都是统治者为维护社会秩序和政治统治设计的道德伦理中的一部分。通过对小说中民族意识和正邪对立与道德伦理的契合与背离的诸多形态的展开和分析,得出金庸解决这一悖论的途径,要么是文本中人物自身走向灭亡,要么是人物自身进入道德伦理之中又从道德伦理中隐身而去,要么是本来就超然于道德伦理之外,不在其规定的尺度内行动与言说。这意味着作为事物自身固有的对立统一形态的悖论仍然存在,并没有被消除,因为唯一能够消除悖论的是消除事物本身。没有了道德伦理本身,就没有了悖论。从这个意义上讲,金庸没有完成和实现超越悖论。
简介:在我国改革开放水平不断提升,社会经济建设步伐的不断加快,大学生群体自身既有的观念体系和对于世界的认知已经产生了极大地变化。在此背景下,对大学生的思想观念进行积极引导,促使其自身形成正确的人生观和价值观以及世界观,已经成为我国高等院校思政教育工作开展的核心所在。在思政工作实际开展过程中,针对直接影响大学生思想的青年亚文化因素,应当进行深入研究,并通过大学生自身所处的文化氛围和精神环境,不断影响大学生的心理素质和行为观念以及价值观体系,最终促使其对当前的普世价值观形成认同。基于上述分析,当前对于青年亚文化对于大学生社会主义核心价值体系的直接影响和对策进行深入分析。
简介:供给侧结构性改革是着眼供给和消费的对立统一关系从供给方面进行的改革,是经济治理的重要举措,是习近平治国理政思想的重要组成部分。供给侧结构性改革以马克思主义人民观为根本出发点,以"五大发展理念"为理念引导,是坚持立足国内和全球视野相统筹、坚持全面规划和突出重点相协调、坚持战略性和操作性相结合的高度概括,是中国特色社会主义经济治理的伟大创新,是当代马克思主义中国化政治经济学的新篇章,必将推动中国特色社会主义向更高境界更深层次发展。