简介:摘要:在当前快速变化的社会经济环境下,党建工作与业务工作的深度融合已成为推动组织发展的重要途径。本研究旨在深入探索和实践如何将党建工作与业务工作有效结合,实现二者的相互促进、协调发展,随着我国经济社会的快速发展和改革开放的深入推进,党建工作在各个领域的重要性日益凸显。特别是在新的历史条件下,面对世界百年未有之大变局,党建工作只有勇于自我革命,与时俱进,开拓创新,深度融合,才能经受住各种风浪考验,始终保持蓬勃的生机和活力。本文将围绕党建与业务深度融合的理论基础、现状分析、实践策略等方面展开。通过系统研究,提出一系列具有针对性和可操作性的实践策略,为各单位的党建工作提供有益的借鉴和启示
简介:【摘要】2024年是地市媒体深度融合关键一年,作为我国四级媒体传播体系中的央媒、省媒到县级媒体融合改革已取得积极进展,但作为其中重要一级的地市媒体融合改革正步入深水区,只有真的从体制机制、人才队伍、技术应用上实现融合,我国四级媒体才能形成融合合力,才能夯实传播体系,构建全媒体时代下新型媒体融合格局。
简介:摘要:随着近些年全球经济形势的变化,我国现阶段的经济发展也呈现出诸多挑战。国有经济作为关系到国家经济发展和社会稳定的重要支柱产业,积极开展新时期国有企业发展研究具有重要意义。为了适应当前的经济发展形势,我国很多国有企业面临着转型。在企业转型过程中,不可避免会触动一些人员的利益,而思政工作作为国有企业各项工作的重要组成部分,对于解决企业转型过程中出现的各种问题具有重要意义。本文将就国有企业思政工作与企业转型发展深度融合的相关内容进行分析研究,以期为新时期我国国有企业转型改革提供有效参考。
简介:摘要:在国有企业中,党建工作与人力资源工作之间存在相互联系,两者深度融合,有利于推动企业的高质量发展。在党建工作与人力资源工作的深度融合过程中存在一些问题,会影响融合效果。通过加强深度融合对策,提升思想认识,强化融合意识,明确融合的价值,保证两者在实践操作中能够协同推进。建立健全融合机制,明确工作职责,为融合提供制度保障。同时,创新融合方法,引入现代管理理念和技术手段,提高党建工作效率,丰富活动形式,增强员工凝聚力。加强监督考核,保证落实融合措施。通过深度融合的对策,推动国企党建与人力资源工作的深度融合,提高组织效能,促进企业的持续健康发展。