简介:[目的/意义]中国经济的高速发展吸引了一大批外籍高层次人才来华工作,为我国的经济建设和社会发展做出了重要贡献。进一步加强和改进外籍人才引进与管理,制定更加开放的移民法律法规,改善外籍人才在华生活环境,既有利于吸引并且留住更多高层次外籍人才来华工作,也是我国实施全球化人才战略的必然需要。[方法/过程]以人力资本投资理论和劳动力人口迁移理论为理论基础,运用案例分析类比方法,通过对美、英、日、澳大利亚、新加坡等发达国家以及印度等新兴发展中国家的外籍人才引进与管理的实践经验进行分析,探究我国在外籍人才引进与管理建设方面的现状与不足。[结果/结论]提出我国应尽快形成外籍人才引进与管理制度优势,并分别从政策环境、政务环境、工作环境和生活环境4个方面,对外籍人才引进与管理提出一系列有针对性的政策建议。
简介:新旧城区作为城市发展的两大相对独立空间,单一孤立式发展不利于城市综合实力的提升。产业协同对新旧城区产业空间优化有决定性作用,并可以形成紧密的产业经济联系,推进城市两大空间逐步一元化发展。论文从产业协同对新旧城区联动发展的关系入手,认为二者存在正相关、层次性交融和目标一致三大关系;以三大关系为基础,指出新旧城区产业协同应从产业体系构建、旧城优化与新区开发协同、构筑经济联系、产业一体化为着眼点,并进一步提出推进新旧城区产业协同的五大路径:立足城区优势合理产业分工、协调统筹新旧城区产业布局规划、加强城市产业对外开放发展、建设互联互通的城市基础设施、建立新旧城区产业合作机制。成都市以"立城优城"战略为指导,以产业协同发展为路径,立足中心城区与天府新区的产业发展定位,打造了功能错位化、特色化、协作化的产业格局,为"双核共兴"城市格局的形成奠定了基础。
简介:目前,我国的城镇化水平显著提高,城乡融合发展的趋势日趋明显。但对于贵州省来说,城镇化速度相对于全国其他省、市、地区显得滞后,农业基础薄弱,绝对贫困与相对贫困问题凸显,城乡分割特征更为明显,成为城镇化与新农村建设协调发展亟待突破的现实瓶颈。城镇化与新农村建设的协调发展既需要内生力量的迸发,也需要外在力量的推动,两股力量的有效整合形成城镇化与新农村建设协调发展的动力机制。通过对规划引领机制、互联互动机制这两大动力机制的探讨,对于解决贵州省城乡二元结构矛盾,实施"工业强省,城镇化带动战略",加快城镇化进程,帮助农民增收致富,加快农业现代化的步伐具有特殊而重要的意义。