简介:摘要股利政策是现代公司理财活动的三大核心内容之一,是公司投资、融资活动的延续与财务行为的必然结果,也是影响上市公司股价、资本结构等的重要决策,所以合理的股利政策关系到上市公司的稳定与可持续性发展。基于以终为始的财务投资视角来看,也是备受广大投资者关注的焦点,尤其是中长期价值型投资者关注的核心。笔者试图以中国万科和美国可口可乐的近10年的股利分配数据为例,分析中美股利分配政策的特点与差异,以便从成熟股票市场上的股利分配规律中发现财务投资机会。通过万科与可口可乐股利政策实证比较分析,总结了中美股利政策的差异以及给我国规范上市公司股利分配政策带来的启示。
简介:高层管理者的行为关系公司的长远发展,因此如何建立针对高层管理者的激励机制,防止其对所有者利益的背离成为学界探讨公司治理制度的核心议题之一,高管股权激励成为解决委托G代理问题的一个良好工具.我国高管股权激励起步较晚,虽近年来出台了一系列法律法规予以完善,但对上市公司激励目标的实现较为有限.本文在对国内外有关研究进行梳理的基础上,选取我国采用期权和限制性股票激励模式的上市公司典型作比较分析,并以2013-2016年在A股市场首次实施股权激励计划的公司为样本进行实证检验,发现股权激励对我国上市公司经营业绩并没有明显的正向促进作用,但相对于限制性股票的股权激励模式,股票期权具有更好的激励作用.本文据此进一步探讨了我国上市公司高管股权激励问题的启示和改进方向.
简介:摘要本文通过分析我国中小企业融资困难的现状,探究这种状况存在的根本原因,指出了中小企业融资困难的根本原因在于“市场失灵”缺少为中小企业直接服务的金融机构;缺乏为中小企业贷款提供担保的信用体系;缺乏中小企业融资相应的法律法规保障体系。因此,本文提出建立中小企业政策性金融体系是解决中小企业融资困难的关键。同时,通过分析借鉴国外中小企业融资实践的经验及其对我国的启示,提出了我国中小企业政策性金融体系的基本模式——建立以中小企业服务机构为核心,以中小企业政策性银行、政策性担保机构、中小企业政策性信用评价中介以及中小企业政策性保险机构为主体的中小企业政策性融资体系。
简介:在山西省委、省政府的直接领导和支持下,2005年12月28日由太原重型机械集团有限公司牵头,通过整合太原矿山机器集团有限公司和山西煤矿机械制造有限责任公司的国有产权,联合山西省内七家大型煤炭生产经营企业:山西焦煤集团有限责任公司、大同煤矿集团有限责任公司、潞安矿业(集团)有限责任公司、阳泉煤业集团有限责任公司、山西晋城无烟煤矿业有限责任公司、山西煤炭运销集团有限公司、山西煤炭进出口集团公司,共同出资7.5亿元组建了太原重型机械集团煤机有限公司,并投资8.5亿元在太原市经济技术开发区新建煤机成套装备制造基地。