简介:此单元的演讲嘉宾为财政部企业司副司长宋康乐,科技部政策体改司综合与政策处处长苏靖,中评协副会长、秘书长刘萍,上海汽车集团股份有限公司副总裁汪大总。几位嘉宾分别从政策层面、行业管理层面、企业管理层面发表了精彩的演讲,为发挥资产评估作用,促进企业自主创新,提出了创新思路。苏靖处长在题为“促进企业自主创新的政策导向”的演讲中,从政府层面指出,有力的政策支撑对增强企业自主创新能力的重要性和迫切性,并介绍了当前国家在科技投入、税收、金融、政府采购、知识产权等方面的政策,包括配套政策的进展情况及相关政策中存在的问题。最后他还强调,一定要加强政策执行情况的跟踪评估和监督工作,切实使各项政策落到实处,使创新各个方面的主体能够感受到政策的激励和促进作用。汪大总副总裁在“加快自主创新、加强知识产权保护,提高企业的核心竞争能力”的主题演讲中,从企业层面指出,创新是企业的生命,只有具有核心竞争力的创新型企业,才能及时推出顺应满足顾客需求的产品,实现企业的可持续发展。在介绍了目前上海汽车集团股份有限公司自主创新和自主品牌研发、新能源策略与实践、国际经营等情况的基础上,指出了加强企业知识产权保护、实施知识产权战略是现代企业赢得国际竞争的战略选择。上海汽车集团股份有限公司在国际交往与合作中,就坚持不完全依赖外方、不排斥外方参与、不违反知识产权、充分利用世界资源四项总体原则。
简介:摘要新时期,勘察设计企业进入深化改革和提质增效的关键时期,要维护现有的行业资质并发展更高等级资质,同时更好的管理和开发素质精良、结构优化的人才队伍,需要更加优化的管理体系。本文对某大型勘察设计公司的注册人员资质管理现状进行分析,针对其中的问题,优化管理流程,细化管理机制,构建了成熟的两级管理体制。
简介:摘要科技在不断的发展,社会在不断的进步,随着我国城市化建设的脚步逐渐加快,大量的人员向中心城市聚集,以此给城市发展带来很多的问题,城市交通拥堵便是其中之一,而发展城市的轨道交通是解决问题重要途径。随着地铁行车线路的增加,地铁运营的成本也逐渐增大,管理也变得越来越复杂和多变。地铁管理涉及范围广,而本文侧重于对乘人员的管理来展开研究。根据查阅相关资料,对于司乘的管理具体可以划分为用户基本信息管理、台账相关信息记录、乘务派班编排和下发、铭牌业务管理、绩效生成等基本模块组成。在传统的地铁人员管理中一般采用人工编排和纸质化记录等落后的方式实现,导致信息间得不到有效的交换而形成“孤岛效应”、管理费时、费力等问题,为了解决这些迫在眉睫的问题,因此建立一个科学合理的地铁人员管理系统势在必行。