简介：万达百货全国关店达46家，万达大歌星KTV也将从此全面退出KTV领域，高速转型的万达，正在做减法。

简介：A关键词描述：制造强国战略揭幕实现工业由大到强、建设制造强国，是中国新型工业化发展的主旋律。近年来，工业和信息化部组织实施工业强基、高端装备制造、技术改造等专项工程，持续推进核高基、高档数控机床与基础制造装备等重大科技专项，工业转型升级和创新发展取得了长足进步。按照国务院部署要求，在制造强国战略研究基础上，

简介：天阳物业与万科物业战略合作签约仪式近日在杭州举行。此次合作，天阳物业将全面引入万科物业“睿服务”体系，建立更加科学、更加先进的物业系统，实现服务品质的全面升级。

简介：近年来，山东省潍坊市质监局把实施和推进名牌战略作为推动全市产业转型升级、质量提升创新的重要抓手，强化培育扶持，积极宣传引导，着力申报创建，涌现出了一大批产品名牌、服务名牌、产业名牌、园区名牌和区域名牌，做到了名牌战略由点到线、由线到块、由块到面的全方位推进，使得全市名牌战略形成了既有高峰林立又有群山连绵的良好态势。

简介：随着社会经济的不断进步和科学技术的迅速发展，高速公路的发展进程也在不断加快，据不完全统计，高速公路建设工作人员已经超过了50万人，并且呈逐渐增长的趋势。以湖南省为例，在“十一五”期间，湖南省共有50多个高速公路项目正在施工，大约有4500千米。主要从教育培训、考评机制、薪酬福利、管理理念等四个方面分析“双因素”理论视角下的高速公路人力资源管理，探讨相应的对策。

简介：本文采用跨案例研究方法，探索并建构了差序式人力资源管理的理论模型。研究发现：（1）组织在员工一组织关系判断的基础上，形成差序式管理结构，高关系员工形成组织的核心层，低关系员工成为组织的松散层，而处于中间层次的员工称之为紧密层。（2）对不同层次的员工，组织对其采用不同程度的关系化管理，对核心层关系化管理程度最高，紧密层其次，而对松散层员工关系化管理程度最低。（3）差序式人力资源管理实践受到员工影响力的作用，对低关系、高影响力的员工，组织会提高契约化管理程度。

简介：中国一拖集团有限公司创建于1955年，其前身第一拖拉机制造厂，是我国“一五”期间兴建的156个国家重点项目之一，是中国农机工业的开创者、奠基者、引领者。所属第一拖拉机股份有限公司是中国农业机械制造领域中唯一的A＋H股上市企业。

简介：“十三五”时期，要发挥市场配置资源的主体性作用，同时强化政府的规划引导和宏观指导，优化国土空间开发格局，统筹东中西，协调南北方，促进经济要素在更大范围、更高层次、更广空间顺畅流动与合理配置，构建以城市群、经济带、重点经济区等为支撑的功能清晰、分工合理、各具特色、协调联动的多中心、网络化区域发展格局。

简介：多元化经营是一种被企业广泛采用的发展战略,但是,近年来不少实行多元化发展战略的企业陷入困境,甚至最终失败,引起人们对多元化经营的思考。通过分析海尔集团多元化经营战略,从而为企业的多元化经营提供经验与教训。

简介：2015年9月17日-18日．中国机械工业联合会副会长／中国机械工业企业管理协会理事长孙伯淮一行6人，受邀前往张店区考察交流，并与张店区人民政府签署了战略合作框架协议书。区委书记、区人大常委会主任孙来斌，区委副书记、区长王义朴以及赵晨光、王海波、荆刚等区领导和有关业务部门负责人参加交流。

简介：经李克强总理签批．国务院日前印发《中国制造2025》，部署全面推进实施制造强国战略。这是我国实施制造强国战略第一个十年的行动纲领。

简介：为大力实施“名牌战略”，有效助推“美丽武陟”建设，河南省武陟县质监局以培育名牌产品和培育质量奖企业为重点，扎实开展质量强县工作。一是准确定位，明确培育目标。结合辖区具体情况，确立了2015年度培育2—3个名牌产品和1—2家市、县质量奖企业的工作目标。二是深入调研，拟定重点培育对象。

简介：本文基于前景理论与威胁僵化理论，认为管理者对环境的不同威胁感知会影响企业的创新实践，并将这一环境威胁感知区分为控制减少和资源损失两类。同时，本文引入组织冗余变量（已吸收冗余和未吸收冗余），运用文本分析和编码设计方法，以奇瑞为案例研究对象，探究其创新实践的发展历程中，不同类型的环境威胁感知和组织冗余对探索性创新、开发性创新的差异化影响。研究结果表明：管理者对组织内外部环境变化的威胁感知会影响组织创新战略的选择，在资源损失威胁感知下，倾向于采取探索性创新；在控制减少威胁感知下，倾向干采取开发性创新。同时，已吸收冗余会强化控制减少威胁感知与开发性创新之间的关系，未吸收冗余会强化资源损失威胁感知与探索性创新之间的关系。

简介：一、企业简介中国南车集团公司是经国务院批准组建的国有独资大型企业，拥有20余家子公司，是我国最大的轨道交通装备研制企业，在世界轨道交通装备制造行业具有突出的影响力。

简介：为了保证麻城全市地籍调查的顺利开展，运用数字化地籍测量方法挑选三个村进行试点测量。试点结果证明，采用RTK与全站仪结合、辅以GPS联合测量方法，可以准确、快速地获得界址点和地物点的定位信息，满足地籍测量对界址点的精度要求。对采集的数据进行核查，应用南方CASS软件成图，分析了麻城试点地籍调查成果，总结了试点测量过程中出现的问题，提出了解决问题的思路，为后续地籍调查的全面铺开提供帮助。

简介：针对中国企业如何利用“低学历”劳动力形成可持续竞争优势问题，本文运用案例与扎根方法，系统研究了海底捞的企业价值观、战略和人力资源管理及其绩效影响。研究发现：“海底捞模式”本质上是一种可持续型企业组织的雏形，这种可持续型企业组织是基于“以人为本”价值观、经济逻辑与制度逻辑相协调的新型企业形态，它以三维平衡型企业价值观和共享愿景、使命为基础，以差异化竞争、人力资本、企业社会责任相结合的战略模式为中心，以体系化的人力资源管理及其制度化为手段，建立起了一种人本型价值观驱动的整合组织体系，进而使其在经济、员工及社会三方面取得良好绩效和可持续性。最后，本文以“海底捞模式”为原型，结合经典的组织社会学理论，提出了一种以人为本、经济逻辑与制度逻辑相协调的“双螺旋”企业模型，并对该模型在中国转型发展经济中的适用性及应用含义进行了讨论与展望。

简介：品牌化是一种使产品或服务在市场中与众不同、并被购买者所认知的能力。本文以服务型企业——意大利环意国际旅行社的品牌化过程为主线，采用单案例研究方法，探讨了基于战略匹配视角的企业品牌化作用机理的理论框架。研究结果表明：内、外部品牌化不同的匹配战略会促使企业的品牌化进入不同的发展阶段；外部品牌化的逻辑是“反者道之动”，通过传播、反馈实现管理层与客户之间对企业品牌定位的沟通；内部品牌化的逻辑是“弱者道之用”，通过践行、控制实现管理层与员工之间对品牌定位的贯彻执行。企业通过内、外部品牌化之间的引领、推动作用实现企业品牌化发展的螺旋式上升。本研究希望能为企业的品牌建设提供一个系统化的研究视角和经验性支持框架。

简介：国务院办公厅近日转发知识产权局、中宣部、质检总局等28个单位联合制定的《深入实施国家知识产权战略行动计划（2014—2020年）》。该计划是为进一步贯彻落实《困家知识产权战略纲要》，全面提升知识产权综合能力，实现创新驱动发展，推动经济提质增效升级而制定的。

简介：为了探讨新创企业参与品牌联合的动机问题，本文采用探索性案例研究方法，并引入共生理论和动机理论，以共生系统模型为基础构建了新创企业品牌联合动机的理论模型。研究表明，来自共生主体的需求是推动新创企业参与品牌联合的本能动机；来自共生能量的吸引是推进新创企业参与品牌联合的习得动机；来自共生环境的刺激是促进新创企业参与品牌联合的诱因。研究阐释了新创企业参与品牌联合的动力机制。

简介：本文基于意义建构理论分析了企业社会责任的驱动因素,建立了企业社会责任驱动因素的理论框架,并运用单案例研究方法,以壳牌石油的企业社会责任实践为例,对该理论框架进行探索性研究,尝试为推动企业社会责任实践和管理的发展提供案例借鉴。