简介：

简介：近日，四川省审计厅再次进行了为期一周的全厅干部全员集中培训。为了进一步拓展全体干部的视野，扩大知识面，此次培训在进行审计综合知识培训、业务技能培训和党风廉政教育的同时，引入省级机关社会化选学培训内容，并由厅党组副书记、副厅长黄锦生同志、副厅长陶志伟同志、纪检组长周后昆同志分别讲授了《新时期审计工作的特点》、《财政预算执行审计》、

简介：最近，审计署驻沈阳特派办在审计水利建设专项资金时发现，一些金融机构采取把存款任务分解到个人，并与一部分工资、奖金挂钩的全员揽储办法来完成上级下达的储蓄任务。这种揽储方法扰乱了金融秩序，增加经营成本，加重银行负担，虚增信贷资产。如建行长春市分行开发区支行营业部主任为完成揽储任务，将存在该行无息户的国债专项资金２００万元转入长春市商业银行新发支行，顶数考核后又如数转回；同样，建行吉林省分行营业部一职工未经储户同意，以内部转帐方式擅自从吉林省水利厅在该行开设的水利资金专户中转出８９０万元至另一有息帐户，并于同年９月完成揽储任务后，将此款又原数转回，所生利息２４９２元，仍存放在“有息帐户”中。对此，建

简介：9月8日下午．广汉市审计局召开灾后恢复重建审计培训动员大会．用一个月的时间对全体参加灾后重建的审计人员进行政策、法规及业务知识培训，培训以“灾后恢复重建资金审计、基本建设项目工程管理、相关政策法规”等为专题。培训会采取专题讲座、聘请财政局和发改局专业人员讲课和组织全局干部对审计实例进行分析等方式进行。通过培训要求全体参会人员达到“四个掌握”，

简介：为进一步提高成本管理水平，健全企业成本管理体系，建立企业成本管理长效机制，持续提升企业核心竞争力，增加企业效益，中国石化2010年开始全面实施全员成本目标管理方案，并取得良好的成效。全员成本目标管理是全员参与、以目标管理为导向，对生产经营全过程实施全方位优化与控制的成本管理体系。本文结合中国石化的实际情况对建立健全、科学、有效的全员成本目标管理进行论述，为企业寻找一种更适合新经济形势的成本管理制度。

简介：印度的最高审计机关是印度审计会计部（IndianAuditandAccountsDepartment简称IA＆AD）。审计会计部在印度主计审计长的领导下开展工作，不仅行使政府审计职能，而且还行使一定的政府会计职能。印度是联邦制国家，但与其他立法型国家的审计体制不同。印度审计会计部统一行使对联邦政府和邦政府的审计职能，邦政府没有自己的审计机构。印度《宪法》规定，主计审计长向总统提交火于联邦政府账户的审计报告，总统把审计报告再转交联邦议会，主计审计长向邦政府首长提交关于邦政府账户的审计报告，邦政府首长把报告转变邦立法机构。联邦议会和邦立法机构中设有两个委员会，负责审查主计审计长提交的审计报告：一个是公共账目委员会，负责审查关于政府部门和机构账户的审计报告；另一个是公用事业委员会，负责审杳政府企业和公司的审计报告。印度的混合经济模式，

简介：在20世纪20年代和30年代，美国审计署的工作侧重于履行法定职责中的控制方面，重点是检查政府支出是否合法、恰当。基本工作程序是政府支出机构根据凭单进行支付，然后将这些凭单送美国审计署检查。这一段早期的历史，被称为凭单检查时期。40年代晚期，美国审计署开始审计政府法人，实行“综合审计”，倡导改进会计制度，以及和行政机构一起工作。

简介：背景在20世纪70年代以前，新加坡审计署（AUDITOR—GENRERALOFFICE）仅致力于传统的合规性财务审计。1972年，新加坡在“提交议会的审计署报告”中讲到了浪费和腐败问题。当时新加坡认为应该将它作为审计署一个重要和传统的职能。但是，当时的新加坡仍然处于传统的运用制度基础导向进行合规性审计的阶段，而且，制度基础导向在新加坡直到1976年才开始广泛运用。1979年7月，新加坡审计署派官员前往美国审计总署（USGAO）考察。学习了经营审计的概念、原则和方法。

简介：为贯彻朱镕基总理关于“从严治理审计队伍”的重要指示精神．调动审计干部的积极性，不断增强青任感和紧迫感，夸年2月8日河池市审计局率先对各个股宣的干部进行全员竞聘上岗，执行中屡干部聘任制，其做法主要有：一是成立以

简介：自治区审计厅决定，今年在全区审计机关开展“审计绩效年”活动，这是在充分认识审计工作发展趋势、把握审计工作大局的基础上，提出的具有重要实践意义的正确决策。为此，全区各级审计机关要克服畏难情绪，下大力气、下大决心推进绩效审计实践，为审计工作再上新水平，做出新贡献。

简介：瑞典中央和地方审计机构都开展绩效审计，其中国家审计局开展绩效审计已有20多年的历史。80年代以来瑞典的绩效审计成果显著，积累了丰富经验，形成了比较规范的审计方式。随着法律规定的日益完善和绩效审计的日趋成熟，绩效审计在瑞典已经取得了与财务审计同等重要的地位。在国家审计局的工作中，绩效审计与财务审计、财政管理形成了三分天下的局面。

简介：近年来，随着我国市场经济体制的完善和社会经济秩序的好转，我国审计工作的重心开是从真实性、合法性审计向绩效审计转移。在理论上，国内一些学者开始对绩效审计进行积极的探索和研究，取得了可喜的成果。在绩效审计实践中进行了积极的探索和尝试。80年代中期，审计机关对一部分国有企业进行经济效益审计，相继开展的厂长（经理）离任审计，党政机关领导干部任期经济责任审计等，都带有绩效审计的内容。

简介：第二次世界大战以后，凯恩斯提出的以国家全面干预社会经济生活的经济主张风靡西方国家，公共支出占国民生产总值的比例大幅上升，在整个社会经济生活中各级政府发挥的作用以及承担的责任迅速加大，政府绩效审计应运而生，就美国、英国、加拿大等一些有代表性的国家而言，绩效审计已经成为政府审计的主要内容，毋庸置疑，绩效审计已经成为政府审计的一个发展方向。

简介：美国国防审计机构设置美国国防审计采取外部审计和内部审计相结合的模式。外部审计由国防系统之外的政府责任办公室（GAO）负责组织实施。GAO隶属于国会，其职责是检查公共资金的使用，评价联邦政府的投资项目和经营活动，提供政策分析、备选方案及其他支持，以便帮助国会做出有效的决策和拨款决定。其工作主要包括财务审计、项目检查和评价、政策分析、立法建议、调查和其他服务。

简介：澳大利亚的绩效考评工作从80年代中期开始。1985——1986财年，澳大利亚开始对项目绩效考评进行试点。1988年12月，在试点成功的基础上，联邦政府颁布了《公共服务评价战略》。从1993——1994财年起，开始全面实行项目绩效考评。从1999——2000财年开始编制公共部门的绩效预算。

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简介：从20世纪70-80年代起，各国公共部门都纷纷把绩效放在了追求的第一目标。美国更是捷足先登，开展绩效管理运动，并发布《政府绩效与成果法》和《绩效基础组织法案》。英国、新西兰等国家也推行绩效管理运动。绩效管理作为一种改进和评价政府绩效的实用性管理工具，已引起世界各国政府的普遍关注，并开始逐渐引入到我国政府管理的实践当中。作为实施经济监督和评价的重要政府部门，尤其是随着绩效审计的开展，审计机关必须加强自身的绩效管理以与之适应。

简介：就业是民生之本。近年来，政府有大量的财政支出通过不同的渠道用于与扩大就业相关的各类补贴，如社会保险补贴、就业培训补贴、职业介绍补贴等，这些钱是否及时、准确拨付到位是一个财政工作效率问题。而这些钱是否产生了应有的效果，是否提高了就业率，是否减少了吃低保的人数，是否增加了培训对象的职业稳定性和收入，