简介：

简介：女工组织是油田企业联系和凝聚女工的纽带,随着油田企业不断转型和改革的曰益深入,油田女工发挥了巨大的作用,但是女工组织建设和管理也出现了许多新的问题和挑战。本文简要分析了当前油田企业女工组织建设面临的问题,并且针对这些问题进一步探讨了应对策略。

简介：财务内控管理体系的建设是国有企业发展的重要管理手段之一,本文在分析目前国有企业发展形势的基础上,指出建立财务内控管理体系的重要性,提出建立和完善财务内控管理体系的措施,力求为企业的发展需要提供有效的建议,提升国有企业对此问题的认识度,促进国有企业的良性发展。

简介：在当前我国企业发展中,其内部控制体系的建设是促进企业长足发展的关键,要想在当前社会环境下更好的实现企业战略发展目标,就必须要对企业各项经营活动进行合理的分析与研究,制定完善的风险管理策略,建立合理的制度体系,这样才能更好的推动企业未来稳定发展。尤其是小型企业在当前社会经济不断发展中,更应重视内部控制体系的建设,从而更好的促进小型企业未来健康稳定的发展。

简介：现阶段人们普遍关注职业技能培训而忽略职业道德教育培养。运用多元智能理论将外界条件的影响形成企业会计职业道德感,促进企业会计内在情感、意志、信念等要素均衡发展的过程,将职业道德感内化于心,把握职业道德感认知与践行的规律。本文探讨从多元智能理论视域下建立企业会计职业道德建设的路径。

简介：随着全球化知识经济的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用也越来越大，同时也成为决定企业兴衰的重要因素。在这种情况下，构建企业文化，营造以人为本、创新为本的企业文化，对促进企业的发展显得尤为重要。但企业文化与企业发展究竟有多少内在联系？笔者在此想作一粗浅的探讨。

简介：文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴国运兴，文化强民族强。坚持文化自信，事关国运兴衰、民族精神独立。因此，习近平总书记强调，文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。党的十九大将中国特色社会主义文化同中国特色社会主义道路、理论、制度一道作为中国特色社会主义的重要组成部分，强调要增强“四个自信”，反映了文化自信的地位和作用。

简介：一、企业文化的内涵企业文化是指企业的理念．是企业价值观念和思想观念的体现，它要求奉献、团结协作、以人为本、创新、追求卓越等精神。

简介：粤汉铁路的拟议虽然很早,但是由于清廷对于铁路建设一直持摇摆不定的态度,故其进展十分缓慢。粤汉铁路从议建到最终建成,历经晚清、北洋政府和南京国民政府三个时期,前后历时近40年,在世界铁路建设史上堪称罕见。甲午战争的惨败迫使清政府重视铁路建设,粤汉铁路正是在这个时期提上了建设日程。非常不幸的是,具有重要的政治、经济、文化、军事等价值的粤汉铁路,其建设过程却异常曲折,是一部铁路＂伤心史＂。粤汉铁路建设的异常曲折,是一系列复杂的政治、经济、军事等因素共同作用下的结果。粤汉铁路的曲折发展史,值得后人铭记,并从中汲取深刻的历史教训。

简介：高校基层党支部是学校党的全部工作和战斗力的基础。通过树立把抓好党建作为最大的政绩的理念,遵循党的一切工作到支部的导向,找到基层党支部活动的共同语言,人人争做合格共产党员,不断提升基层党支部组织力建设。

简介：未来，或许人们不会再将企业文化视为一种潮流或趋势去讨论、追赶。而是作为时刻审视与反思自我的依据，以及一切行动的指引。这个创新与超越的时代。不会对任何一种尝试关上大门。文化塑造和升级亦是如此。

简介：2017年12月，万宝盛华集团通过对中国大陆地区4291家企业开展最具前瞻性的雇佣前景调查，以此来了解中国大陆地区的企业在2018年1月到3月间增加或减少员工的意向。调查显示，受稳健的经济发展环境影响，中国大陆的雇佣市场持续保持稳定。

简介：李强专题调研半导体产业发展情况,要求立足上海实际,厚植产业优势聚焦企业研发投入,加大公共研发平台建设,组织共性技术攻关,降低企业研发费用负担,推动优秀企业加快发展聚焦重点领域,开放应用场景,强化新产品新设备的应用推广,带动集成电路全产业链发展要坚持自主创新与开放合作相结合,面向长三角、面向全国、面向海外,坚定不移走出去市委书记李强专题调研半导体产业发展情况.

简介：

简介：新经济企业的新经济属性随梯度成长不断加深。新经济具有四大个明显特征:一是快速迭代、二是高速成长、三是跨界融合、四是聚合共享。随着新经济企业沿梯度成长,每一梯度的企业均呈现出比上一梯度企业更多的新经济特征,新经济属性不断增强。

简介：周转材料是施工企业的必备物资材料,具有种类繁多、耗用量大、使用频率高、价值较低等特点,做好周转材料的核算工作,能及时反映各类周转材料使用、库存等情况,对于充分发挥周转材料的使用效率,加强施工成本管理,提高施工企业经济效益具有非常重要的作用。

简介：文化是最高的治理方式：心的治理。企业有了文化，就有了共同的愿景、使命、信念、价值观和行为规范，即俗话所说的“人心齐，泰山移”。很多中小企业也认识到文化的重要性，试图通过各种努力打造企业文化。可是，你的企业真有企业文化吗？

简介：韩都衣舍于2008年创立,是一家以“韩风快时尚”为主,集服饰、鞋包、化妆品、家纺、运动为一体的电商集团。自创立以来实现了快速增长,2013年营收收入超过10亿元(图表13).通过自我孵化和投资并购两种方式,布局各个细分定位品牌,将“以产品小组为核心的单品全程运营体系”复制到各个子品牌,并在供应链、IT系统、仓储、客服四大方面提供支持,打造一个基于互联网的时尚品牌孵化平台,其愿景是成为全球最具有影响力的时尚品牌孵化平台。

简介：小米科技是一家于2010年4月创立,专注于智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的企业。自成立以来呈现爆发式增长,2015年手机出货量6750万台,为2012年的9.4倍,企业估值的复合增长率高达每年四倍。

简介：商汤科技是一家创立于2014年的人工智能平台公司,专注于自主研发的深度学习超算中心和一系列AI技术,包括人脸识别、图像识别、文本识别、医疗影像识别、视频分析、无人驾驶和遥感等。商汤科技现有2000位员工,其中150位华人科学家具有顶尖大学授予的人工智能领域博士学位。