简介：在新形势下，作为国有企业，如何落实改革发展目标．推进全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动员工群众的积极性、主动性和创造性，其中很重要的一条途径，就是发挥工会组织的独特优势，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，促进仓业经营目标的实现，为维护广大员工的利益奠定可靠的基础，从而更好地体现维护企业总体利益与维护员工具体利益的统一。

简介：2009年，公司工会根据“学先进、强管理、扭困境、促发展、聚人心”的总体思路和“学习先进．强化管理年”活动的总体部署，以创建“工人先锋号”活动为载体，以减少非计划停车和提高技术经济指标为主要内容，联合生产部等有关职能部门在公司范围内开展了“增收节支，建功立业”竞赛活动。

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简介：【 摘要】 构建和谐的劳动关系是推进社会和谐稳定发展的重要方法和路径。 企业工会在和谐劳动关系的构建过程中有着重要的地位和作用，所以必须要充分的发挥出企业工会自身职能和积极作用，进而不断地 促进和谐劳动关系的构建，推动企业的可持续发展，论文 主要分析企业工会在构建和谐劳动关系中的地位和作用。

简介：摘要2008年以来，受宏观经济形势以及《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施等因此影响，劳动争议集中爆发，劳动关系的不和谐已经影响到社会经济的协调发展。本文以浙江省为例，对当前劳动争议案件的特点及劳动争议案件高发的原因进行分析，并就如何化解劳动争议、构建和谐的劳动关系提出相应对策。

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简介：摘要企业工会的职能，除了在内容上有所创新外，在实现方式上也有创新的必要和可能。依靠信息化手段将彻底的改变工会的各种职能，可以节省员工劳动，使员工便捷的接受教育，使员工的满意度得到提高，有利于维护员工权利。

简介：摘要社会工作作为一种助人职业，在近百年的发展历程中形成了诸多实务领域，其中分为两大类，一种是针对特殊社会人群的服务领域儿童、青少年、妇女、老年人、残疾人、贫困人口、失业者、吸毒者等；另一方面是针对特定机构的服务领域学校、医院和社区卫生机构、司法矫正机构、工会、青年团体和妇女等社会团体机构。工会社会工作正是社会工作与工会工作交叉的概念范畴，是社会工作实务延伸到工会领域的应用。

简介：【 摘要】 论 文根据国家级和省级电子技能竞赛模式的创新成果 ，给电子与信息技术 专业的教学改革提出建议 ，给 创新技能人才培养模式以 启示。

简介：摘要我国当前的劳动立法中对事实劳动关系和劳动法律关系都做出了规定，事实劳动关系包括有口头劳动协议、无效劳动合同、兼职劳动等，本文以事实劳动关系的具体表现为主线，拟就相应的立法规定，完善事实劳动关系制度相关的建议等问题进行探讨。

简介：摘要我们通常所说的自由，是对一个社会的个体人而言，自由是指他(她)希望、要求、争取的生存空间和实现个人意志的空间。劳动自由原则是劳动法的首要原则，是现代劳动法制存在和发展的基础，自由最核心的表现应该是劳动者的就业自由。

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简介：进年来，企业劳动人事分配制度日趋多样化、市场化,企业与劳动者之间的矛盾由隐性凸现显性，工会是劳动关系矛盾的产物，面对新情况、新问题，要站好自己的位置，发挥桥梁纽带作用，积极主动与企业行政协商，从源头入手，在劳动、民主、精神文化上维护职工的权利，切实为生产建设保驾护航。

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简介：既能降低劳动力成本,又能保证生产效率和产品质量,达到提高企业效益的目的,有什么方法能将两者有效链接起来,以实现高效率高效益,保证企业的健康发展呢?

简介：摘要创业型人才对于一个国家和社会的经济发展具有重要意义，而创业竞赛是培养创业人才的重要途径。本研究对国内相关创业竞赛进行了梳理，对创业型人才进行了界定，并研究两者之间的关系。

简介：摘要在现代社会中，工会是一种重要的经济力量和政治力量，是一个重要的社会组织，任何一个现代文明国家都必须重视这个组织的存在，充分发挥它的职能。

简介：方法是指人类解决思想和行动问题的门路和程序，是人们对客观事物进行科学探索的工具。方法得当，能促使人的思想正确反映实际，科学地认识世界，也能促使个人或集体的活动朝着预期目标迈进。顺利地改造世界。原则是指工会在采用某一方法展开工作时所依据的法则或标准，也同样是搞好工会工作所必须遵循和不可或缺的要素之一。

简介：新世纪，企业工会工作要适应迅速发展的社会主义市场经济，适应入世后市场国际化、经济知识化、信息网络化的新形势，发挥自身优势，卓有成效地开展工作，必须实行“四项创新”