简介：工会作为职工的“家”，担负着教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律职工队伍的职责。作为工会的基层委员会，新的《工会章程》规定基本任务之一是组织职工开展劳动竞赛，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。劳动竞赛是工会活动的重要组成部分，劳动竞赛应当如何开展？才能将有限的资金用好用活，真正达到目的，产生效益，是一个值得思考的问题。为此，

简介：劳动竞赛活动,属于群众性经济工作范畴.要使劳动竞赛在两个文明建设中起到积极作用,促进企业在市场竞争中的发展,没有实际效果或效果不大的竞赛是没有生命力的.劳动竞赛要想取得好的效果,必须注意竞赛的针对性.要针对生产经营中的情况,明确竞赛目的,安排好竞赛的内容,通过竞赛,解决生产经营中的某些问题,使职工看到自身的力量和价值,从而调动和保护职工群众的积极性.那种脱离实际,缺乏针对性,靠发个文件,一轰一嗡搞起来的劳动

简介：

简介：近日,元江县总工会举办玉磨铁路(元江段)职工劳动竞赛,来自玉磨铁路(元江段)的6个施工单位40余名职工选手参与角逐。

简介：摘要：劳动竞赛活动的举办主要为的是激发国有企业员工的工作热情以及积极性，在实际的运用过程中也发挥了非常重要的现实价值与作用。本文首先从竞赛全员化、提高实效性、丰富竞赛形式三个方面对其竞赛开展的形式进行了叙述；其次又对其具体的竞赛方法进行了介绍；最后得出结论：随着工会劳动竞赛形式的不断创新，将会给我国国有企业的发展创造出源源不断的动力。

简介：在新形势下，作为国有企业，如何落实改革发展目标．推进全心全意依靠工人阶级的指导方针，充分调动员工群众的积极性、主动性和创造性，其中很重要的一条途径，就是发挥工会组织的独特优势，通过广泛开展具有行业特点的劳动竞赛，促进仓业经营目标的实现，为维护广大员工的利益奠定可靠的基础，从而更好地体现维护企业总体利益与维护员工具体利益的统一。

简介：摘要新工会法赋予工会组织新的职责和权力，明确工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。全员劳动竞赛活动作为一个新的载体，为职工搭建起建功立业的平台，为职工积极参与企业建设发展疏通了渠道，成为教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍的新形式。本文分析了工会劳动竞赛活动的组织与实施的相关内容。

简介：摘要随着社会主义市场经济体制的建立和科学发展观的要求，劳动竞赛的发展作为工会工作的重要组成部分，无疑将在激发和调动员工的积极性和创造力方面发挥重要作用。企业的发展。多年来，劳动竞赛的发展已成为促进完成生产任务，提高经济效益的有效工作方法。下面就企业工会组织开展劳动竞赛进行一些探讨。

简介：摘要：党和国家始终高度重视充分发挥工人阶级主力军作用。劳动竞赛是企业工会组织动员广大职工立足岗位建功立业的重要载体，企业工会要围绕树立新发展理念、推动高质量发展，引导职工深入开展各类竞赛活动，充分调动职工工作积极性与创造性。新时代，新征程，企业要不断加强知识型、技能型、创新型工人队伍建设，就需要企业工会在开展各类竞赛时与时俱进，不断创新发展理念与组织方式。要立足企业生产经营实际，充分将竞赛内容与安全生产各环节紧密结合，体现以人为本、竞技与生产相结合的三位一体宗旨。本文主要从工会组织开展劳动竞赛的重要性、当前存在不足及下一步整改方向进行阐述，旨在进一步提高各项工作的实效性与科学性。

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简介：摘要劳动竞赛活动对企业发展来说发挥着重要作用，它能够在很大程度上调动广大员工的积极性，创造性，并有效激发他们的首创精神，让他们热爱岗位，热爱集体。同等，有利于企业实施“依靠”政策，并使工会组织积极主动的参与生产过程，使他们更加了解经营理念。在这个日新月异的时代，劳动竞赛的内容和形式也在不断发生改变，只有不断进行革新，才能最大限度的满足时代发展的需求。本文对履行工会职能与创新劳动竞赛活动的思考进行探讨。

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简介：摘要工会开展职工劳动竞赛，是工会组织群众性生产技术工作的一项重要内容。围绕企业工作重心，切实把握生产工作中出现的新情况、新问题、新特点，通过竞赛活动充分调动职工劳动积极性，形成钻研技术、爱岗敬业的良好风气，提升企业核心竞争力。因此，企业工会应在职工日常劳动竞赛活动中，不断引入新思路、新方法、新形式，并不断加以探索和实践。

简介：一是大力开展群众性经济技术创新活动。先后组织7项专项劳动竞赛．开展提合理化建议和自主管理创新竞赛活动186项。二是大力实施职工素质提升工程。开展职工技术运动会．评出6名“岗位能手”。三是开展“创建工人先锋号”和“创建学习型组织、争当知识型技能型职工”活动。

简介：劳动竞赛对企业有着重要的作用,企业需要注重劳动竞赛的开展。文中对企业劳动竞赛开展的主要做法进行了分析,并探讨了基层工会在员工劳动竞赛中的地位和作用。

简介：摘要：企业工会开展劳动竞赛和技术比武是提高企业生产效率和技术水平的有效途径之一。本文从历史、理论和实践三个方面探讨了劳动竞赛和技术比武的意义、存在的问题及解决方案。存在的问题包括企业工会对劳动竞赛和技术比武的重视程度不高、部分竞赛和比武存在形式主义、部分职工对竞赛和比武的反感和抵触等。解决方案包括加强企业工会自身能力的建设、注重比赛过程和实际效果、保证比赛的公正和公平等。

简介：摘要：开展职工劳动竞赛是动员广大职工走向经济主战场，充分发挥工人阶级主力军作用具体生动的体现，如何在新的形势下，保持劳动竞赛的生命力，科学运用好这个载体来充分调动、保护、发挥广大职工的积极性和创造性，推进经济社会全面发展，成为工会组织新的课题。企业工会对此进行了有益的尝试和探索，通过将劳动竞赛放到公司工作大局中通盘考虑，并不断创新劳动竞赛的形式，赋予传统的劳动竞赛以新的内涵和活力，不断深化劳动竞赛品牌建设，努力实现企业、单位和职工三赢的效果。

简介：摘要：所谓劳动竞赛，其在日常工作过程中指的是经由国有企业工会组织牵头举办的促进群众生产的一种形式。这一活动的展开不论是在引导职工工作热情还是强化职工个人素养方面都具备着较强的意义。因此，本文选择针对国有企业工会劳动竞赛工作思路与方法展开探究，希望为相关人员作出一些参考。