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  • 简介:随着我国社会经济的不断发展,企业所处的市场环境发生了翻天覆地的变化。作为评价个人能力的重要指标,专业技能水平无疑是高职学生想要胜任本职工作所不可缺少的一项能力。然而,由于企业需要既有专业技能又有管理意识和能力的一线人员,这就要求高职院校注重人才管理能力的培养

  • 标签: 一线人员 管理能力 主观能动性 高职院校
  • 简介:以员工需求为出发点,腾讯用做互联网产品的思维搭建了自下而上的弹性福利体系。排队似乎是腾讯人的"工作"之一,大到春节开门利是,上万人排队等着大老板发红包;小到日常的等电梯上班,在食堂吃饭……在深圳腾讯大厦广场上更是几乎每天都有不同的活动等着大家排队参与。5月末的深圳天气已经热情似火,午后户外蒸腾的潮热并没有阻挡大家排队热情。相反,因为是与购房相关的活动,腾讯大厦北广场上聚集了两三千的人气。

  • 标签: 腾讯 互联网产品 福利体系 薪酬福利 金融理财 外部供应商
  • 简介:“底线思维”是以底线为导向的一种思维方法和心态,不回避矛盾,不掩盖问题,客观分析每个可能出现的问题,并妥善解决问题,体现了实事求是的工作态度.作为中国共产党人,掌握和运用好“底线思维”能力,才能解决好现实问题,才能在复杂而多变的时代里,掌握主动权.中国新民主主义革命、社会主义建设和改革幵放时期,中国共产党秉承底线思维方式,才能够使党的事业从一个胜利走向另一个胜利.共产党员培养底线思维能力在工作中尤为重要.

  • 标签: 共产党人 底线思维 能力
  • 简介:俗话说,学历是敲门砖。因此在职场中,员工往往对自身的硬实力比较关注,比如学历、专业技能、资格证书等等,然而却忽视了对软实力的塑造。而实际上,软实力也是上司考察下属的重要方面。近期,中轩猎头针对“职场软实力”进行了一项调查,结果显示,33.2%的上司认为拥有良好的人际交往能力是不可或缺的软实力;23.8%的上司觉得乐观积极的工作心态同样必不可少;10.6%的上司认为优秀的学习能力也是考察职场软实力的一项重要指标。

  • 标签: 软实力 职场 培养 人际交往能力 实力比较 专业技能
  • 简介:本文首先探讨了高校创客文化的发展模式。通过研究与讨论,认为应该在我国的高校中建立群体创客文化模式,通过不断地改革和创新以及积极地宣传,为创客文化的发展开辟出一条新的途径,为社会培养出更多的人才。

  • 标签: 高校 创客文化 发展模式 培育路径
  • 简介:新闻记者在新闻的采访和写作过程中,要注意培养自身的新闻采写能力。由于新闻采访和新闻写作活动相互依托共存,因此新闻工作者更应当把握新闻采访和写作之间的关系,以更好地进行新闻事件的报道。首先需要培养自身的新闻敏感性,提高发现、追踪新闻线索的能力,以更快更好地获得新闻素材和新闻报道的方向;在进行采访工作时,既要目的明确、态度客观,又要顾及采访对象的自身情况和心理状态,切忌鲁莽强求;在进行新闻写作时,要把握新闻的真实和时新,遵守新闻写作的基本原则;同时,为了便于新闻的传播和阅读,新闻写作也需要具有简洁朴实而有表现力的语言文风。

  • 标签: 新闻采访 新闻写作 能力培养
  • 简介:干部队伍是上海石化推进改革发展、攻坚克难的中坚力量,“国内领先、世界一流”的企业目标确定以后.干部队伍起着决定性作用。当前,上海石化的干部队伍正处于新老更替的关键时期.加快年轻干部的培养使用是关系上海石化事业薪火相传的根本大计.已成为组织干部工作的重中之重和当务之急。

  • 标签: 年轻干部培养 实践 上海石化 干部队伍 决定性作用 中坚力量
  • 简介:一、引言随着社会经济形势的变化和发展,我国企业对于人才的要求也越来越髙.但是国内诸多企业在对人才培养管理模式上还处于摸索模式,这严重的阻碍了企业的进一步发展壮大,不利于企业进行对外扩张.在当代经济发展的过程之中,企业员工的专业知识以及基本素质已经成为企业发展的决定性指标,而对于人才的培养也成为企业之间进行竞争的基础,“应用型人才”的观念已经深入人心.

  • 标签: 应用型人才 核心竞争力 培养管理
  • 简介:在我身边有这样一个女孩,她每天早上捧着一本书吃早饭,拎着书离开家.走在人群中的时候,她右手或者包中总是放着一本书,一坐下便迫不及待地翻开它读起来,即便身边有二三好友,她也很少参与到她们的对话中.但若是谈到什么她感兴趣的东西,她便两眼放光地滔滔不绝地说起来,直到朋友换了话题,她眼中的光便马上黯淡下去,立刻自觉地退出了对话.

  • 标签: 聊天 有趣 途径
  • 简介:经济结构调整和传统产业萎缩,正在改变传统媒体的广告结构,这种改变其实也是对利益的再次分配,与每个新闻工作的从业者的切身利益息息相关。当前党报在理念上的多样转型,要求地方党报更要求在报道方式上求突破、在服务方式上求创新、在表现手法上求改进。

  • 标签: 地方党报转型 意义 措施
  • 简介:传统的薪酬管理模式中存在着很多弊端,部分企业在薪酬管理中的存在不公平的现象,从而导致企业在薪酬管理上存在内部公平失衡,外部又缺乏竞争力。文章从薪酬管理的现状入手,在进行深入分析的基础上,提出了实现薪酬公平的相关措施。公平的企业薪酬管理是企业和员工都非常重视的一环,其涉及到整个社会的和谐发展,薪酬的公平性能够提高企业员工的工作满意度,促使企业健康有序的发展。

  • 标签: 薪酬管理 薪酬差距 公平性
  • 简介:企业经营的决策主要来自企业的核心领导层,领导层在做出关于企业的发展方向、经营理念、公司文化、产品领域等相关措施时,都需要相应的财务分析做为依据,从中看出公司的偿债、获利、营运能力等做出直接反映,本文指出企业财务分析的意义,同时强调财务分析的重要

  • 标签: 企业 财务分析 意义 重要性
  • 简介:互联网、半导体、全球卫星定位系统、无人机这些高科技产物,全都源于美国国防部预先研究计划局(DARPA)推动的项目。这个机构也因此被认为是颠覆技术开发机构的典范,这样一个让颠覆技术诞生并成长的“摇篮”,在组织架构、技术研究、资源投入等方面究竟有何高明之处?

  • 标签: 技术开发机构 颠覆性 高明 全球卫星定位系统 美国国防部 预先研究
  • 简介:随着国内外市场日益发展,在企业之间竞争越来越激烈的情况下,企业对营销数据挖掘很大程度上关系这企业营销策略的制定,关系到一个企业发展的根本利益。然而,当前还有有许多企业没有认识到营销数据对于企业营销的重要,没有充分挖掘数据并利用数据做出相应的营销策略,形成了企业营销状况不好的问题。文章从企业营销数据的挖掘过程入手,对营销数据在企业营销中的应用进行了分析,提出了几点关于营销数据挖掘对企业营销的重要。同时,笔者也希望通过此次研究,让企业人事到营销数据挖掘的重要,也让企业将数据挖掘技术应用到企业营销中,更好的促进企业的发展,加快我国市场经济的发展。

  • 标签: 数据挖掘 营销策略 营销数
  • 简介:在新闻采访报道中必须坚持客观,这是新闻媒体公认的原则之一。这个道理虽然业界普遍知晓,但是在实际采访中时有客观缺失的问题.主要表现在三个方面。一是新闻记者专业素质参差不齐。新闻记者在电视民生新闻采访中对自身职责定位不确定。易受自身主观意识和受众主观偏好的影响,无意忽视了新闻的客观;二是采访资料缺乏客观上的真实。

  • 标签: 电视民主 新闻采访 客观性
  • 简介:随着全球化进程的深入,在组织中,人与人之间的交往与合作显得越来越重要,同时,全球化给组织带来了一定的挑战,比如,员工的异质带来的"顺序效应"可对组织中团队合作的有效产生或正或负的社会效应。而在我国处于经济转型期的关键时刻,为了适应时代进步的潮流,各个企业公司单位无疑不是在想法设法地提高组织的整体效益,而团队是提高组织效率的最有效的人员配给结构,但如何在"顺序效应"影响下保证团队合作的有效,及"顺序效应"对团队合作有效的作用机制,是所有具有团队领导者所关心的问题。

  • 标签: 团队 合作有效性 顺序效应 作用机制
  • 简介:目前,建筑工程管理已经发展成为一门独立的学科,融合了建筑学和管理学的内容,对建筑行业的发展具有重大的推动作用。在建筑工程当中,加强建筑工程管理具有重要,有利于提高建筑工程项目建设的效率和质量,更好的满足人们对建筑工程的高要求。基于此,本文笔者将结合自己的工作经验谈一谈建筑工程管理的重要及其实施的途径,希望可以为建筑行业实施建筑工程管理提供一些参考和建议。

  • 标签: 建筑工程管理 重要性 问题 实施途径
  • 简介:在"大众创业、万众创新"背景下,创新驱动是人才驱动。国家加快实施创新驱动发展战略,迫切需要深化高校创新创业教育改革。强化大学生的实践能力是社会的需要。作者针对大电类专业学生所提出的提高大学生实践能力创新培养模式,以学生为主体,创新了开放实验机制,创新了校内学生竞赛机制,并将开放实验与校内学生竞赛有机结合,在提高学生的实践能力的同时,提高了学生分析问题和解决问题的能力,增强了学生的创业意识、创新精神和创造力,从长远看可以有效提升毕业生质量,提高高校毕业人才的就业竞争力,对首都、京津冀乃至全国的经济建设发展具有深远意义。

  • 标签: 大众创业 万众创新 实践能力 开放实验 学生竞赛