简介:人常说“青年是时代的弄潮儿”。如今,中国特色社会主义建设进入改革攻坚期.当代青年能否担当起这一历史重任,坚定理想信念。沿着中国特色社会主义道路走下去,并通过完成经济体制、政治体制、文化体制、社会体制等一系列改革来实现国家治理体系和治理能力的现代化,关乎中国未来的发展方向。能否正确了解和深刻认识中国近现代发展史,对于培育企业青年员工牢固树立社会主义核心价值观具有非常积极的作用。
简介:摘要党的十八大提出“三个倡导”,培育和践行社会主义核心价值观。习近平总书记关于中国梦的论述,指明了中国特色社会主义的前进方向和奋斗目标,描绘了国家富强、民族振兴、人民幸福的美好蓝图。社会主义核心价值观从国家、社会、个体三个维度对实现“中国梦”提出了细化的内在要求和强大的精神动力,是实现中华民族伟大复兴中国梦的思想保证。
简介:摘要院随着我国高职教育事业的不断发展,高职专业教学改革显得越来越紧迫和重要。而技能竞赛对职业教育有着强大的导向作用。在高职电信专业教学改革中,要依托技能竞赛,优化专业课程设置,开设实用性强的课程,合理安排教学内容,改进教学方法与手段,推进师资队伍建设,促进实训条件改善,从而提高学生的职业能力。
简介:摘要院本文采用文献综述、逻辑分析的方法描述了陕北城市经营的文化现状古代与现代文化共存的特征,溶“古”携“今”的城市经营理念;对陕北体育竞赛表演的生产、需求、政治要素进行了分析;在陕北体育竞赛表演整体空间布局设计的基础上,对未来陕北体育竞赛表演进行了展望。
简介:日前,由中共上海市临港地区开发建设管理委员会党组纪检组、中共上海临港经济发展(集团)有限公司和中共上海市浦东新区南汇新城镇纪律检查委员会联合主办的临港地区“学党纪、改作风、提素质”党纪条规知识竞赛完美收官。这次学习竞赛活动,是临港地区广大党员干部以实际行动.紧密联系临港开发实际落实四中全会精神,深入推进党风廉政建设的重要举措。这次竞赛形式的党风党纪教育,以赛促学、以学促教、以教促廉,增强了党员干部拒腐拒变能力,自觉抵制各种消极腐朽思想的侵蚀。使党员干部时刻自重、自省、自律、自警、自励,弘扬正气,树立新风尚,传递正能量。
简介:摘要院资源型城市劳动力的转移是各国在经济发展中面临的共同难题。淮南市作为国家老工业基地和资源型城市,也面临劳动力转移这一难题。文章首先分析了资源型城市劳动力转移的必要性和紧迫性,然后探讨淮南市劳动力转移面临的问题,并提出相应的对策。
简介:摘要基于“学科竞赛”,对机械原理课程内容、教学方法进行教学改革的探索,目的在于加强课程建设,培养学生创新能力,增强学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。
简介:摘要“三农”问题是影响我国全面建设小康社会的首要问题,其根源在于如何提高农民的收入和生活水平。随着中国城市化进程的加速,社会产业结构进行调整,劳动力的就业结构发生变化。农村剩余劳动力开始涌入城市和经济发达省份,走上了外出打工的道路。随着农村越来越多的剩余劳动力的出现,农村劳动力跨区域进城务工行为日趋显著。在此背景下,对农村剩余劳动力进行综合素质和技能培训,加快农村剩余劳动力向非农产业转移,是从根本上解决“三农”问题,消除城乡二元结构,缩小城乡收入差距,早日实现我国全面建设小康社会的重要举措,就显得尤为重要。
简介:摘要院目前劳动力的流动都是各种经济发展带动的结果。农村当地经济的发展,实际上固守了当地劳动力,保护劳动力不外流;而周边外界城区的发展以及政府的规划很多又吸引当地劳动力向外流出。我们应该辩证地看待劳动力转移。
简介:摘要以“文明风采”竞赛为载体,有利于承认并合理运用中职职业规划课程与专业课程、文化基础课程、第二课堂的共通性,使职业生涯规划应有的职业指导作用得到更大程度的发挥。
简介:摘要文章分析了企业在构建和谐劳动关系中所起到的重要作用,并针对企业中劳动关系协调管理所存在的问题进行了探讨,从而提出为进一步完善企业人力资源管理以构建和谐劳动关系的措施。
简介:摘要院本文介绍了双马煤矿的建设情况,对矿井建设过程中制约掘进单进水平的原因进行了分析,提出优化生产环节、改进施工工艺和优化劳动组织管理、提高劳动工效的具体措施。
简介:摘要本文破析了倾斜保护与利益平衡理论、企业社会责任理论、职工参与理论并据此得出对劳动者弱势地位的矫正必须涉及到的三个问题———劳动者的角色定位、劳动者实体权利和程序性权利的关系、对用人单位利益的考量。在此基础上,笔者提出我国劳动者弱势地位矫正的应然路径劳动者的弱势地位决定了劳动法保障劳动者权利的基本目的;通过劳动基准法赋予劳动者的基本实体权利,同时赋予劳动者程序性权利与用人单位博弈从而提高劳动者实体性权利的标准;在赋予劳动者基本实体权利的标准和程序权利对用人单位管理决策的影响程度上考量用人单位的利益。
简介:摘要院针对集团公司快速发展同步带来劳动用工规模急速膨胀的现状,就如何控制集团企业劳动用工总体情况、规范集团各企业劳动用工管理、规避将来劳动纠纷风险以及稳定骨干人才队伍等进行研究探讨。
简介:摘要院笔者根据多年调研和工作经验,对边境民族地区农村青年劳动力转移现状,及存在的问题进行了分析,并针对当前情况,提出了推动边境民族地区青年外出务工的思路与对策,以供参考。