简介：情绪劳动是指员工按照职业要求和组织所期望的方式调节和表达情绪。本文在梳理现有情绪劳动文献的基础上,对情绪劳动的相关研究进行了综述,介绍了情绪劳动的概念内涵、结构和测量,分析了情绪劳动的影响因素和影响结果,并对未来的研究方向进行了展望,以期为该领域的后续研究提供参考。

简介：随着社会经济的发展,妇女劳动者的思想文化和认识程度不断加深,有关妇女劳动权立法方面的问题需要进行反思。本文主要从立法内容和立法理念两个方面去分析、解决问题,除了立法理念外,立法内容方面则重点分析妇女劳动者在工作中遇到的性骚扰和就业性别歧视的问题,通过明确判定标准和加大惩罚力度来解决立法之后遇到的困难,以便能够更好的维护妇女劳动者的权益,促进我国现代法治社会的发展。

简介：“小河嘴煤矿厂务公开民主管理工作抓得早、抓得实，在煤炭市场持续低迷的形势下，既维护了职工合法权益，又稳定了职工队伍，还促进了矿区和谐。”

简介：随着社会发展,劳务派遣这种弹性用工模式越来越受企业青睐,以笔者所在大连地区为例,整个高新技术园区派遣人员占相当大的比例,劳务派遣业也呈现异常繁荣乃至泛滥景象。为了调整之前《劳动合同法》对劳务派遣方面缺乏有效规制的局面,彻底整顿劳务派遣行业,国家在2012年修订后的《劳动合同法》及之后颁布实施的《劳务派遣暂行规定》中对此方面都做了更为细化的规定。对比之前,已很大程度上起到规制作用,但仍存在一些问题值得推敲。

简介：中国的M2／GDP居高不下，由此引发对发生系统性金融风险的担忧，该问题的核心是货币流通速度的影响因素。货币宏观总量的微观基础是相对价格，因而自然价格是进入货币流通公式中符合逻辑的变量。基于已有研究对自然价格进行分析可发现：一般利润率、产业结构、分配结构和以货币为度量的财富总量是影响货币流通速度的主要因素。基于中国1990年～2014年宏观数据实证分析的结果支持该理论，而且产业结构和分配结构是影响中国货币流通诛度的关键因素。

简介：2010～2014年，我去越南不下十次，因为原先所在的公司计划去越南建厂，但是最终这个计划还是“搁浅”了。之所以搁浅，主要原因是公司在越南当地服务的唯一一家上游客户发展不够景气，同时，短时间内没有在当地开发出新的客户资源。

简介：在新型城镇化产业升级背景下,农村剩余劳动力转移在职业技能、生活习惯、文明素养等方面面临着巨大的挑战,而注重培训短期基本技能的农村剩余劳动力转移培训已无法适应当前背景下对人才的需求,亟需加强与升级。现代学徒制与农村剩余劳动力转移培训在培训目标、培训对象、学习方式等现实需求方面有很好的契合性,在此基础上,提出了农村剩余劳动力转移培训的现代学徒制模式。

简介：基于2008年和2009年中国城乡劳动力流动调查（RUMiC）的农村住户追踪调查数据，从个体特征、家庭特征、社会网络和社区地域信息四层面探讨农村劳动力的迁移决策，研究发现，年龄、性别和子女数量等因素显著影响迁移决策。其中，年龄对迁移决策的影响呈倒U型，男性和子女数量少的个体倾向于外出。在此基础上，尝试探讨“留乡一外出一返乡”动态的迁移决策差异。值得注意的是，性别、培训情况和父母的健康对于农民的“返乡”决策具有显著影响。在控制个体特征、就业特征等因素的基础上，利用Heekman两步法分别克服“迁移决策偏差”和“就业机会偏差”等样本选择性偏差后，进一步研究发现农村劳动力的迁移决策对工资水平具有显著促进作用。