简介:摘要: 人力资源管理在企业管理中占据着重要地位,在一定程度上可以说是企业管理的核心,管理的效率和效果对企业的生产经营产生着巨大的作用,在新经济时代,必须要加强对人力资源管理的创新,以此来提高企业的市场竞争力。新经济时代背景下的人力资源管理即是要求用科学的方法、创新的策略来达到人力资源的合理配置效果,以人为核心,充分发挥人的潜能和主观能动性,将人力作为企业的一种资本,实现人尽其才,强调对人才的开发和心理上的引导,实现人力资源配置科学化,从而使企业获取到最大经济和社会效益。本文介绍了新经济背景下的特点,并重点阐述了新时代的电力企业人力资源管理工作创新方式,旨在提升电力企业人力资源管理的质量。
简介:摘要:在目前国内的社会经济环境当中,我国的电力市场正在面临着转型,而电力市场的转型必然会推动整个国内的电力行业进行转型和创新,目前我国的电力企业最大的特点便在于企业的资金量较大,并且拥有着目前最为先进的高新技术,这些特点给我国电力行业的转型和发展带来了良好的发展空间和发展基础,有效推动了电力经济的后续发展,同时也保证了国家经济的发展速度,可以说电力行业的转型和发展对国内其他行业领域的发展有着巨大的影响力,同时也提高了电力经济的经济效益和社会效益,但是在电力经济运行管理过程当中依然存在着一些现存问题,只有采取科学有效的解决措施解决这些现存问题,才能够更好地推动电力经济和国家解决的发展。
简介:摘要: 随着时间的流逝,人类走进科技发展道路之后,对资源的需求越来越大。在日常生活中,我们用得最多的就是电了,我们看电视需要电,我们玩手机需要电,我们玩电脑需要电,我们做饭需要电,我们洗澡需要电,我想如果我们的生活没有电了,那对于我们的生活将是十分不利,这种时候就需要我们合力解决电的问题,减少电能的损耗。
简介:摘要 : 近些年来,尤其是十八大以来,科学技术的不断发展和经济的持续增长,不但促进了人民生活水平的进一步提高,更是促进了我国社会的巨大进步,当然对电力企业来说既是新的挑战也是新的发展契机。电力能源是保证社会经济发展和人民生活水平提高的基础,是社会发展的重要组成部分,所以,加强电力经济运行中管理中经济效益是发展经济的关键,如何通过 科学地管理 和相关分析的研究对社会的积极发展起到重要的意义是本文分析的重点。本文将通过分析电力经济运行的含义和研究现状进一步思考活动经济分析、电网发展诊断分析和电网项目后评价分析对加强电力经济运行管理中经济效益的作用和影响。