简介：摘 要随着全国组织工作会议精神的贯彻落实，大力发现培养选拔年轻干部，是关系电力企业事业发展的重要战略任务，同时对干部人事档案工作也越来越重视，通过全新档案管理要求的指导和推动，使电力企业的档案工作逐渐向全新阶段迈进。面对新形势新任务，如何在电力企业管理中更好地发挥干部人事档案在选人用人中的把关作用？文章从实践经验入手，剖析电力干部人事档案管理工作现状，并提出几点建议。

简介：摘要：伴随社会经济的繁荣发展，使市场竞争变得日趋激烈。为了保障企业的稳定发展，就需要加强财务稽核工作的监管力度，这样才可以有效降低企业的财务风险，通过对工作模式的改进与创新，在提升财务管理水平的同时，为企业的健康发展夯实根基。基于此，本文就重点分析了现代企业财务稽核工作概况，并对如何提升其工作质量提出了一些宝贵建议。

简介：摘要：在党的方针政策引导下，企业沿着中国特色社会主义道路前进，推动我国经济水平大幅提高。面对当前的市场发展背景，企业应严格部署思想政治工作，注重建设政工干部队伍，融入党建内容，促进企业各个部门凝聚在一起。对此，本文主要围绕着政工干部队伍的建设工作来展开，基于党建内容，分析可行的政工干部队伍建设路径，推动企业有序完成改革工作。

简介：摘要：企业文化是企业的软性力量，对企业的发展具有决定性的影响。现代企业管理只有建设好先进的企业文化，管理才能起到很好的效果。本文从企业文化的定义出发，探讨企业文化的核心和表现形式，论述了企业文化对现代企业经营的影响。

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简介：摘要：社会在发展，时代在进步，信息技术在当前企业中的应用甚是广泛，这虽然给企业发展提供了机遇，但相应的也存在诸多挑战，我们要了解信息技术对企业发展的影响，然后创新观念、优化体系、完善平台、革新内容、加强培训，从根本上提升企业财会信息化应用深度与广度，淋漓极致的发挥出财会信息化能效，为企业未来的发展壮大奠定坚实基础。

简介：摘要：近年来，随着国家“建设一流企业”的发展目标的培育，国有煤炭企业在高素质人才队伍建设工作中面临挑战。新时代背景下，企业要在充分调查研究的基础上，就建设高素质、专业化管理干部队伍拓展新思路，为实现煤炭企业高质量发展提供人才队伍保障。

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简介：摘要：作为企业日常管理极为重要的一环，经济管理通常会对企业的发展造成较大影响。现阶段，将信息技术用于经济管理已经成为大势所趋，这样做既能够使企业经济管理拥有更加准确且真实的数据资料，又可以使企业决策的合理性、科学性得到大幅提高，并且能够通过优化经济管理质效的方式，为企业转型提供有力支持。由此可见，新形势下，企业应结合实际情况对信息技术加以应用，为自身健康且稳定的发展奠定良好基础。

简介：摘要：随着我国新能源建设规模及并网容量的不断扩大，我国能源体系步入新的发展阶段。当前，我国的能源体系正在向着绿色低碳、清洁环保、高效安全的方向快速发展，“碳达峰、碳中和”成为国家发展的重点目标。我国相关电力公司出台相关文件，正在全力推动构建数字化、智能化的新型电力系统。电力企业需进行数字化转型，通过对管理体制的转型升级，改造并升级传统动能，培育电力企业发展新动能，以此更加可靠、高效、灵活地服务于新型电力系统，提升电力企业管理成效。

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简介：摘要：国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，其发展在推动国家经济发展和社会进步中发挥着至关重要的作用。随着我国国有企业改革和发展的深入推进，一些国有企业的离退休干部越来越多，如何做好新形势下国企离退休干部的思想政治工作，使其始终保持坚定正确的政治方向，是当前面临的一个重大课题。

简介：摘要:随着社会主义市场经济的发展，企业服务职工群众的工作日益重要。本论文旨在研究如何通过建立适当的机制，促进服务职工群众，共建和谐企业。通过分析现有的研究和实践经验，本文提出了几种有效的机制，包括建立双向沟通渠道、设立职工代表机构、加强职工培训和激励机制等。这些机制可以提高企业内部的沟通和协作，增进企业与职工之间的互信和合作，从而促进企业的发展和员工的幸福感。本文希望为企业提供参考，促进企业与职工之间的良好关系，共同推动和谐企业的建设。

简介：摘要：国企改革，党员干部分流管理教育工作一直是党中央和政府关注的焦点，通过优化国企内部人才分配，希望能够提高国企队伍工作的战斗力、创造力，从而保证改革的顺利进行。与此同时，对分流党员干部的管理与教育也不容忽视，通过组织一系列的社会活动，将党组织任务和党员干部的实际需要巧妙结合，从而提高队伍的凝聚力与综合实力，以期更好地实现为人民服务的宗旨。

简介：摘要：企业文化是一种群体文化，它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境等。其中价值观是企业文化的核心。本文对企业媒体如何助力企业文化品牌建设进行分析，以供参考。

简介：摘要：班组是企业最基本的业务单元，是业务执行的载体，班组管理失效或不完善是能源行业等各企业执行力不足的普遍原因。本文以陕西澄城董东煤业有限责任公司（以下简称“董东煤业公司”）工会根据企业对当下一专多能人才培育的要求和当下班组长的特性，在本单位设立“班工长节”进一步促进了班组长能力成长线上全生命周期管理的研究及应用。

简介：摘要：信息化管理是当前的发展趋势，它可以提高管理效率、数据安全和信息共享，促进人事管理的创新。然而，当前信息化管理仍然面临一些问题和挑战，如数据安全、成本和培训。为了加强信息化管理，需要进行技术基础建设、数据安全保护、员工培训和政策支持。本论文先探讨了干部人事档案信息化管理的重要性，然后分析当前信息化管理的现状，提出了加强信息化管理的措施，并展望了未来的发展趋势。

简介：摘要：随着我国社会经济水平的不断提升，且各个行业对于煤炭资源的需求量日益提升。在开展煤矿开采作业的过程中，应积极引进先进的技术和方法，将其用于煤矿生产作业中，不仅能够优化煤矿产品的生产质量，还能够形成高效化的生产模式。在现代化煤矿机电设备的发展过程中，朝着智能化与自动化的方向转型，将其应用于煤矿开采作业中，能够站在整体性的角度，促进开采水平的提升，保证开采作业的安全性与可靠性。

简介：摘要：共青团作为中国共产主义青年团体的领导组织，在中国企业发展中扮演着重要角色。共青团以服务青年群体、培养青年干部和推动青年成长为使命，通过开展各种形式的活动、提供专业化的培训和指导，为企业注入新鲜力量、塑造积极向上的企业文化，并帮助企业发展壮大。