简介：基于中国上市公司数据检验高管继任来源对高管薪酬差距的激励效应,结果表明,无论核心高管继任来自内部还是外部,薪酬差距对业绩的激励作用都显著支持锦标赛理论;薪酬差距对业绩的激励作用与高管外聘比例正相关,即高管外聘比例较高时,锦标赛理论适用,而高管内部继任比例较高时,则行为理论具有较强的解释力。这为研究高管薪酬差距提供一个新视角,上市公司要合理安排核心高管和高管团队继任制度,进而考虑高管激励制度的整体设计。

简介：6月以来，市场行情如过山车般跌宥起伏，于15日创下5178．19点的新商。但截至25日，上证指数下跌6％至4527．78点，6月投资者信心指数下降得到市场验证。7月投资背信心指数为67，较上月上升24％。

简介：<正>中国经济问题的分析和诊断,要用老中医调理的方法。这个调理,放在当下的语境下,首先需要对软预算约束的地方政府融资,建立一个硬约束机制。在当下,从经济周期波动角度看,2008年底到2009年初期间,受外部危机的冲击,经济迅速回落。随后"四万亿"刺激政策的出台,带动中国经济在2010第一季度达到一个阶段性的高点,随后刺激政策逐步退出,到2012年下半年,整个经济增长的

简介：随着社会行业分工的细化，采购业务也逐步成为了跨行业跨领域的综合专业。本文从采购实际出发，对采购人员的基本业务能力进行了简要分析，阐述了采购人员如何在市场变动频繁的大环境下，以实现采购全生命周期效益最大化为目的，提高采购业务水平，满足采购业务的实际需要。

简介：科研是本科院校的发展的重中之重,而科研实力从深层次来说,是人才的竞争,只有认真实施人才强校战略,才能推动高校实现跨越式发展。有效的科研激励机制,使得个人价值得以实现的同时促进高校发展走入良性循环的轨道。本文通过研究影响科研人员激励机制的因素,分析了新建本科院校科研人员激励体制存在的问题,为进一步探索高校科研激励机制的工作做准备。

简介：随着工业化、城镇化进程的加快,受资源约束、需求持续增加以及全球化的影响,农业投入品价格和农产品价格快速提升,标志着我国农业已进入高成本时代。分析表明,人工成本、土地价格、能源原材料和机会成本是推动农产品成本提高的根本因素。高成本不仅影响农业特定要素和公共要素的供给,而且影响农户投入行为、农产品供给机构及农民收入。在宏观经济新常态下,我国应对农业高成本应借鉴东亚国家和地区的实践经验,通过实行高农价、高补贴,适度扩大利用世界农业资源范围并发展高端农业,走高附加值之路。政府应从生产和供给层面建立长效机制,大力推动科技创新、推进农业机械化、发展适度规模经营和产业化发展,并合理运用＂一揽子＂政策工具,适时做好政策调整。

简介：今年秋季复合肥价格上涨可能性较大，涨价将成为秋季复合肥市场走势的主流，主要原因是原材料价格上涨推动所致；同时，硫基复合肥与氯基复合肥的价差将缩小。按正常情况，相同含量的硫基复合肥与氯基复合肥的价差在200～300元／吨，去年由于硫酸钾价格一路高涨，最高时出厂报价达3600～3800元／吨，使得硫基复合肥与氯基复合肥的价差越拉越大，大多数厂家的价差都达到400元左右，部分厂家甚至超过500元。

简介：以蓬莱9-1区块馆陶原油为例,主要从粘度、反相点、含水率及粘弹性几个方面对脱砂前后的馆陶原油进行了对比分析实验,研究了高含砂原油的流变性质,探讨了含砂量对原油流变性的影响,以便为高含砂原油的输送提供参考。

简介：营养师凌寒告诉本刊记者，国际医学界通常认为，鸡蛋、牛奶、鱼、贝壳类海产品、坚果、花生、黄豆、小麦等8大类食物是最常见的过敏源。牛奶中确实含有一种强过敏源，是一种叫“β-乳球蛋白质”的物质，就是它导致部分有过敏体质的人在饮用牛奶后会出现过敏反应。

简介：随着财政支农培训工作的深入开展，不仅要求改进教学水平，农村财会人员对培训工作也提出了更高的要求。在培训中案例教学应发挥不可替代的作用，本文从案例教学的必要性及案例的选择和控制好案例教学的比重等方面对相关问题进行探讨。

简介：ViShay宣布推出其VOR系列混合固态继电器中的首批3颗器件，为通信、工业、保安系统和医疗设备提供了高可靠性和无噪声切换功能。

简介：影响服刑人员回归社会保护的因素很多,既有主观方面的,也有客观方面的,既有服刑期间监禁行刑改造方面的,也有出狱后社会接纳等方面的。通过对2012-2013年辽宁省三个监狱的调研和走访及对调查数据和案例的分析,可以看出在影响服刑人员回归社会的诸多因素中,客观要件是主要的。从罪犯服刑期间监狱改造的实际情况和出监后社会接纳保护的准备情况两方面为切入点,重点分析影响服刑人员回归社会保护的客观要件中存在的问题,以建立和完善一种切实有效的服刑人员回归社会保护机制。

简介：基于2007年-2011年A股上市公司数据,实证考察了高管薪酬决定的锚定效应及其驱动因素。研究发现,公司高管薪酬决定存在明显的锚定效应,即同行企业高管薪酬水平对公司高管薪酬增长具有显著的正向预测作用,并且这种效应在国有控股企业表现得更加明显。进一步研究显示,高管薪酬支付相对不足时,公司高管薪酬决定的锚定效应更加显著,但这一交互作用主要存在于公司治理质量较好的国有控股公司中。这表明,至少在国有控股上市公司中,高管薪酬决定的锚定效应并非源自于公司管理层的薪酬操纵,而主要体现为董事会为维护和促进公司薪酬竞争力而实施的一种薪酬调整。

简介：2013年9月26日，向莆高铁开通运营，贯穿三明市的建宁、泰宁、将乐、沙县、尤溪五个县。向莆高铁与京九线、浙赣线、福厦高铁、厦深高铁相连．上承北京，下启深圳、东接福州厦门、西连南昌，三明市进入“高铁时代”，三明运输从原先主要由道路旅客运输和普通铁路旅客运输主导，向高铁旅客运输快速倾斜。

简介：本文以神东矿区补连塔煤矿7m大采高22306综采工作面为例分析了大采高综采工作面回采时所面临的困难,介绍了大采高综采工作面回采时的关键技术,为类似地质条件的大采高工作面回采提供一定的借鉴。

简介：实体经济的强大不仅要有顶天立地的大中型企业,更要有铺天盖地的小型微型企业。小微企业的发展关系到国民经济增长的活力和后劲。目前,实体经济特别是小微企业面临前所未有的融资困境,＂融资贵＂和＂融资难＂已成为制约我国经济健康可持续发展的突出问题。缓解实体经济与小微企业融资困境,要多管齐下、标本兼治。要从供给端发力,构建与实体经济相匹配的多层次金融体系、多样化组织体系、立体化服务体系,有效整合各种金融资源以服务小微企业,支持实体型小微企业发展,巩固实体经济的坚实基础。

简介：2015年4月会展营销课程举办前，赛诺迅邀请了20位同行参加此次会展营销者实践调查。在这个营销领域从工作量到方法都经历较多变化的时期，希望通过横向比较协助同行增强了解，互相学习。除了本次培训参加机构，也邀请了一些有代表性的同行机构共同参与调研。

简介：受市场竞争的刺激,技术创新能力的提升得到越来越多的关注,而企业进行技术创新的基础和关键在于创新投入。基于2009—2012年中国创业板上市公司的数据,实证检验薪酬激励与股权激励对企业创新投入的影响以及这两种激励契约之间的交互关系,结果发现,短期薪酬和长期股权对公司的创新投入起着一定的激励作用,并且这两种激励契约之间的互补关系进一步促进了企业技术创新。因此,创业板企业未来需要构建合理的高管激励契约整合体系,强化股权激励的同时需要稳定薪酬激励。

简介：随着我国经济的飞速发展,我国的酒店数量也日益增加。在酒店的日常运营工程中,其中的财务部门起着非常重要的作用。财务部门占据整个酒店的核心。财务的职责广泛,其中包括会计核算、会计监督等,它是企业实现理想经济效益的基础,所以完善酒店的财务机构、明确内部职责的划分以及人员的合理配备是每一个酒店实现快速发展的必经之路。所以酒店要高度的重视对财务部门内部职责的划分和人员的合理配备。

简介：本文以FPA性格色彩理论为依据,通过问卷法和访谈法了解H企业技术人员性格,发现其在工作中可能存在的问题,并为H企业提供相关的技术人员管理建议。