简介：随着世界经济一体化发展进程的加快，我国旅游业正在迅速而全面发展，但与此同时也存在着许多制约因素。情境管理理论在旅行社旅游产品定价中的应用，一方面使旅游消费者获得最大满意度，另一方面使旅游企业收益得到最大化，达到旅游企业和消费者双赢的状态，确保我国旅行社健康发展。

简介：企业的人力资源管理工作不仅直接关系到企业人才的聘用和人才的配置,也对企业的运营和发展产生巨大影响.现阶段,在经济发展的新时期,我国社会主义市场经济出现了许多新特点.传统的企业人力资源管理方法已无法适应经济社会的发展,创新企业人力资源管理成为企业的工作重点.研究企业人力资源管理创新不仅能够创新人力资源管理工作方法,完善企业人才管理,而且对企业的运营和发展具有直接的现实意义.

简介：本文以时间为径，简要叙述了激励理论的发展情况及其主要内容。激励理论已经从最初对个体（员工）的激励的关注发展到封产业组织激励的研究。产业集群激励问题是近年来出现的一个新课题。

简介：国际IPO理论主要涉及IPO勤因、IPO定价机制、股票分配、托市，以及IPO长期弱势问题。关于IPO动因的理论主要包括生命周期理论、控制权市场理论及价值提升论；抑价作为IPO重要定价策略之一，可以减轻“胜者的诅咒”，引致信息暴露，减少代理成本及法律责任等；股份在机构投资者与小投资者间以及长期持股者与短期寻利者间的差别分配是普遍现象，成为IPO理论中最有希望的研究领域之一；托市是IP0后市交易的重要策略；IPO长期弱势则是目前学术界争议较大的问题。

简介：供求平衡长期以来一直被假定为企业人力资源管理的基本目标。本文从理论和实证的角度证明：供求平衡并不是企业效益最大化的选择，因而不应成为企业人力资源管理追求的基本目标。企业效益最大化的选择应是保持人力资源供给的适度富余，并通过合理确定对生产经营的人力资源投入和培训开发规模，实现企业整体效益的最大化。

简介：本文回顾了巴克利(PeterBukley)和卡森(MarkCasson)的著作《跨国公司的未来》一书的主要理论依据。尤其是思考并评价了理解企业本质和作用的两个主要学说，即交易学说和增值学说。

简介：本文在对中国煤炭企业物资管理工作现状及存在问题进行分析的基础上，对煤炭企业内部物资管理工作中实施供应链管理的必要性及可行性进行了深入的分析，提出了中国煤炭企业“五统一”的物资供应链模式，并从转变观念、建立健全组织结构、开展产业经营、与供应商建立战略联盟、加强信息化建设等方面对中国煤炭企业物资管理流程再造策略进行了研究，对提高中国煤炭企业集团物资管理工作水平有一定的参考价值。

简介：激励是针对人的行为动机而进行的工作，激发个体努力工作去实现组织目标和任务的过程。在高校二级学院办公室管理工作中，要充分利用激励理论，采取有效的激励措施，以激发员工的工作热情，提高工作质量，使每个员工的能力得以充分发挥，从而为实现学校的整体目标做出应有的贡献。

简介：

简介：公司股利理论是公司金融中的重要理论之一，本文回顾了自1961年MM理论以来，研究者对于公司为什么发放现金股利，以及为什么进行股票回购进行了解释。同时综合了公司在现金股利和股票回购之间进行选择所考虑的几个因素。最后对现金股利和股票回购进行了简单评论。

简介：

简介：跨国并购是企业并购跨越国界的发展，它正日益成为世界直接投资的重要方式。跨国并购动因的研究，有助于加深对跨国并购现象的理解和认识。本文从多个方面介绍了西方学者对跨国并购动因的研究成果，并进行了简要的评述。在此基础上总结出跨国并购是多动因推动、综合平衡的结果。

简介：去年，郎成平教授对产权理论和国企改革一些问题的质疑，犹如一石激起千重浪。广大人民群众通过网络这个先进舆论工具，对“产权理论家”们的倒行逆施表示愤怒声讨，对郎成平教授的仗义执言表示坚决支持。什么国企搞不好，原因是所有者“缺位”，出路是私有化等等，这些说教究竟在理论上能不能成立，有没有事实依据?它们究竟是普度众生的圣经，还是欺世盗名的谎言?不弄清这些问题，不仅会误导国企改革，而且会使我国人民奋斗了大半个世纪的社会主义事业毁于一旦。

简介：定期股权是指由融资企业发行、投资人可以在购入后的某一个事先约定的时间按照事先约定的抽回条件主动抽回的股权，它的推出将会改变我国资本市场投融资工具活力不足的局面；有助于商业银行提高资本充足率、优化资本结构；有助于股票市场改善股票品种结构，给股票市场增加一种可供调节的“杠杆股票”．以促进股票市场的逐步规范和完善。定期股权必须要有完善的发行机制、流通机制、抽回机制、估价模型和权责利关系，才能在资本市场中发挥其应有的作用。

简介：经济增长事关人类生活福祉,因此增长理论一直是经济学的重点研究领域。无数经济学家试图抹平经济的周期波动,保持经济的永续增长,并开出了各种药方。本文简要介绍了哈耶克经济增长理论,分析了其理论特点,并首次将技术进步引入哈耶克的分析框架,探讨其理论含义。从过往来看,主流经济学不断从一些非主流的经济学流派如奥地利学派吸取营养成分。本文试图反其道而行之,在奥地利学派的分析框架中引入技术进步这一主流经济学框架中常见的分析因素。本文通过生产的时间结构分析,考察了技术因素在哈耶克框架内的传导机制,主要结论认为,将技术因素引入哈耶克模型,可以扩充其理论并提高其经济增长理论的解释力。

简介：随着现代企业组织制度的不断创新，传统的企业理论受到冲击。本文通过对现代企业组织结构的历史演变和现实创新的分析，试图揭示现代企业组织结构变化发展的一般规律。

简介：一个时期以来,围绕着建立与社会主义市场经济相适应的财务理论体系,我国财务学界的一些学者,相继为我们介绍了方方面面的西方财务理论。当接触到这些理论之后,自然会想到在加强理论建设的今天,它们倒底有多大的借鉴价值,“他山之石,可以攻玉”?显然,对于这些问题的回答需要有一个认识过程,它涉及到人们怎样用审慎的眼光去评价西方财务理论,分辨其中的良莠;关系到我们怎样运用正确的观点,借鉴现代西方财务理论,建立适应我国市场经济需要的财务理论体系。

简介：协同效应可以分为两种，一种是内部协同效应，一种是“外部”协同效应。利用这种效应可以给企业带来一些好处，同时也存在着一些问题。

简介：本量利分析作为企业经营管理中普遍应用的一种分析方法,在成本预测、生产决策、投资决策、定价决策等各方面都起到了很重要的作用。本文对本量利分析法及实践运用进行阐述。

简介：本文根据“超产权理论”的内涵构造出“二级放大器模型”，然后对其进行详细分析和推演，并得到几点结论。本文为超产权理论的研究提供一个新的视角，意在对企业高层经理人员激励约束机制的安排提供新的思路。