简介：高管薪酬一直以来都是学术界研究的热点问题,高管薪酬外部公平性对社会公平分配具有重要意义。本文对国内外有关高管薪酬外部公平性文献进行梳理,从理论研究、实证分析及研究方法方面进行归纳总结,厘清高管薪酬外部公平性的研究脉络,为进一步研究奠定基础,同时也丰富了高管薪酬激励理论。

简介：本文选用2003-2013年的面板数据,从行业公平性角度分析上市公司高管薪酬的激励作用。结果表明,提高高管薪酬对公司业绩有显著的正向激励作用,但是这种激励作用呈现倒U型状态：即当高管薪酬开始增加时会对高管起很强的正向激励作用,但超过某一临界值时,薪酬的继续增加对高管的激励作用将会变弱。同时,当高管薪酬明显高于同行业同时间的平均水平时,薪酬对公司业绩激励的持续性将增强,倒U型的拐点明显延后。而且薪酬的行业公平性对上市公司高管激励作用的强弱程度,会因公司所在地区和股权性质的不同而不同。

简介：

简介：我国税收弹性问题研究李传永（一）税收弹性是税收对经济增长的反应程度。可以用税收收入增长率与经济增长率之比等指标来反映：ＥＴ＝△Ｔ／Ｔ△Ｙ／Ｙ＝△Ｔ／△ＹＴ／Ｙ式中：ＥＴ——税收弹性；△Ｔ／Ｔ——税收收入增长率；△Ｙ／Ｙ——国民经济增长率（Ｙ代表ＧＤＰ...

简介：现今,各地政府采购工作者在开展具体工作当中,都会遇到一些问题或困难,譬如,政府采购法律法规体系不健全、管理体制不顺畅、政府采购预算与支付不统一、政府采购当事人法制观念淡薄、从业人员素质有待提高等。这些问题从小的方面说困扰着当事者本人，不利于工作顺利开展。从大的方面说，如果不尽快解决这些问题，会对政府采购事业发展全局造成非常不利的影响。

简介：从内外资企业来看，目前内外资企业所得税仍实行两套办法征收。其差别在于：一是税率不同，内资企业实行33％的比例税率，(另有27％和18％两个优惠税率，分别适用于年利润数额较少的企业)；外资企业则适用30％税率(另有3％的地方所得税大部分省市都实行减免而形同虚设)。二是所得税扣除项目规定存在差别，内外资企业扣除项目中的坏账处理、利息支出、工资及捐赠支出、固定资产折旧等均存在差别。三是优惠政策存在差别，主要是新设立的外商投资企业所得税可享受“免二减三”和应税所得再投资退税政策，内资企业则没有享受这些优惠政策。因此，造成外资企业实际税负大大低于内资企业。

简介：税制公平是税收制度伦理价值中的应有之义，公平收入分配是赋予税制的更高层次的政策目标，税制公平是实现收入分配公平的基础。在税收层面解决收入分配问题，不但要考虑如何采用更有效的政策缓解收入分配差距扩大，更重要的是要完善税收公平机制，实现收入分配的良性循环。

简介：

简介：本文作者指出,招标文件中的排他性问题不仅是技术问题,也是政策问题。文中分析了政府采购法律法规对排他性的相关规定,提出可以出台分类招标文件范本来解决此类问题。政府采购活动中,供应商的质疑和投诉主要集中在招标文件中的排他性问题,而排他性问题又可归结为招标文件中的技术和商务条款的设置问题。排他性问题不仅仅是一个技术问题,也是一个政策问题。

简介：社会保障是现代工业社会的产物，作为一种推进经济发展和社会稳定的机制和手段，它具有相当重要的地位和作用。社会保障税已被各国的税收实践所证明，是一种合理可行的社会保障筹资形式。根据国际货币基金组织的不完全统计，目前世界上已有80多个国家开征此税。

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简介：招标书中的倾向性问题,严重影响政府采购的公正性,笔者作为政府采购第一线的采购人员,对避免此类问题的发生有一些看法。

简介：<正>近年来,随着农村税费改革的不断深入,农民的负担大大减轻,税收负担率是改革前的2/3左右,但税收公平问题仍不能忽视。税收公平的含义包括两个方面:一方面是横向公平,即以同等方式对持在同等情况下的同等的人。它又包括两重含义,一是一切有纳税能力的人都必须毫无例外地纳税,不允许有任何特权的人例外,亦即普遍征税;二是有同等纳税能力的人必须同等纳税。另一方面是纵向公平,对不同条件下的人必须区别对待,亦即对纳税能力不同的人实行不同等纳税。旱期,亚当·斯密提出的税收平等原则就是要求国民平等纳税,税收公平最基本最原始内涵亦即:国民负担均衡、平等纳税。在市场经济条件下,

简介：税负公平的体现赵自云党的十三大就改革财税体制问题明确指出：“根据公平税负，促进竞争和体现产业政策的原则，合理设置税种，确立税率”。这一精神为我国税负公平制度的建立带来了契机。社会主义市场经济体制的确立，意味着税负公平比以往任何时候都显得重要，要求税负...

简介：脱贫攻坚作为全面建成小康社会的底线目标，正在以前所未有的力度推进。客观研判脱贫攻坚形势与进度，有效落实脱贫攻坚资源与政策，保质保量完成脱贫攻坚任务与目标，是各级党委和政府必须履行与承担的职责。在扶贫开发实践中，防范“脱贫急躁症”的苗头与倾向问题，聚焦非贫困县（村）贫困人口被“边缘化”的可能性问题，有效落实开发性、长效性脱贫政策问题，考量贫困人口的收支失衡问题，关注贫困人口的素质和意识导致的脱贫难度问题等，关注一些苗头性、倾向性、区域性和共性问题，规避其带来了不利影响也十分重要。

简介：信息化是继蒸汽机、电气化之后人类社会的第三次技术革命，是社会进步和经济发展的又一个重要平台。当前，我国税收征管信息化建设方兴未艾，对促进税收管理现代化发挥了积极作用。但由于税收管征信息化是一项十分复杂的系统工程，因而如何多快好省地推进征管信息化建设，使信息技术真正成为提高税收管理水平的倍增器，是我们必须认真加以研究和解决的课题。

简介：一、对几个问题的理解(一)公平税负鼓励竞争提出的背景公平税负鼓励竞争的提出不是偶然的。1978年党的十一届三中全会决定把全部工作重点转移到经济建设上来;1984年中央关于经济体制改革的决定,确立了我国社会主义经济是公有制基础上有计划的商品经济。这对我国原有的经济理论是个重大突破,是对马列主义的一个新发展。随着商品经济的发展,不仅要求各项原有的经济政策改变自己的内涵和方向,同时要求原有的上层建筑、意识形态、思想观念等,一齐转变,来为商品经济服务。原有的税收政策也需要转变,必须转变。公平税负鼓励竞争是在这个历史条件下提出来

简介：我国从1980年颁布个人所得税法，时间已经过去了二十多年了，现行的个人所得税法于1994年起实施也有七年之久，但是问题仍然很多。过去一直是修修补补，根本性的问题一直没有解决。当然解决这些问题并不容易，但是我们必须认清方向，努力去做。

简介：增值税和全值税相比，较之更显公平；和所得税相比，则明显有失公平。精确地把握增值税的公平度，有利于在公平税负的原则下更科学地完善增值税乃至整个税制。本文特从理论和实践上对增值税和全值税的公平度予以比较

简介：科斯的《社会成本问题》一文被国际经济学界公认为现代产权理论的经典之作,文中的思想被学者们归纳为科斯第一定理、科斯第二定理,甚至科斯第三定理,但是对该文中蕴含思想的探讨和争议从未停止过。在理解科斯的社会总体效用思想时,不应当仅局限于是否指经济上的效用最大化,而应当从新视角之开辟的意义去看待。权利配置在追求社会总体效用最大化的前提下如何实现社会公平和正义应当是科斯权利配置思想的必然延伸,但是科斯却没有给出答案。我们不应当期冀科斯的权利配置思想成为放之四海而皆准的真理,并以此作为批驳他的理由,重要的还是科斯分析问题的方法带给我们的启示。