简介：

简介：摘要薪酬问题在很大程度上就是一个公平的问题，只有公平的薪酬才能够吸引、保留、激励员工。本文从薪酬公平的内涵分析入手，提出了进行职位评价、进行市场薪酬调查、设计薪酬结构、设计绩效薪酬、制定公开透明的薪酬政策等措施，保证薪酬公平得到真正的实现，有利于对我国企业薪酬管理实践进行指导。

简介：传统的薪酬管理模式中存在着很多弊端,部分企业在薪酬管理中的存在不公平的现象,从而导致企业在薪酬管理上存在内部公平失衡,外部又缺乏竞争力。文章从薪酬管理的现状入手,在进行深入分析的基础上,提出了实现薪酬公平性的相关措施。公平的企业薪酬管理是企业和员工都非常重视的一环,其涉及到整个社会的和谐发展,薪酬的公平性能够提高企业员工的工作满意度,促使企业健康有序的发展。

简介：

简介：诺贝尔奖得主弗里德曼认为只要有效率就是道德的。这句话隐含的前提是，效率是在公平游戏规则下所取得的效率。帕累托最优就是效率的最优，给定资源和技术，每个参与者都最大化了自己应得的福利份额。既然最大化就说明已7芒法更大，除非你侵占降低别人的福利。

简介：院本文结合国华电力公司烟气脱硝改造工程的实践经验，从脱硝支架结构选型、地基基础方案选择、结构可靠性鉴定等方面，总结了脱硝改造工程结构设计和组织管理中的共性问题，可为相关工程提供借鉴。

简介：网络会计是建立在网络环境基础上的会计信息系统,以财务管理为核心,实现了业务管理与财务管理一体化,是电子商务的重要组成部分。本文对网络会计所面临的安全性问题进行了归纳和分析,并针对提高网络会计信息的安全性、保密性提出了几点对策。网络会计实现了各种远程操作和事中动态会计核算与在线财务管理,是能够处理电子单据和进行电子货

简介：摘要院通过对民用和工业供述施工过程进行详细的分析与总结，从无数真实的经验中得出我国目前正在执行的《湿陷性黄土地区建筑规范》并不能适用于公路建设的真实需求。考虑到道路施工受地形、线路和面广等客观因素的影响，价值建筑面积投资偏低，所以必须充分了解施工做成汇总黄土湿陷问题，找到更加科学的解决方法。

简介：摘要随着我国市场经济的逐步完善，国有商业银行所隐含的脆弱性问题也逐步显露出来。银行在金融业发展历程中具有最悠久的历史，在金融体系中也占有非常重要的地位，我国国有商业银行的脆弱性与实体经济的健康运行以及宏观调控的有效性休戚相关，脆弱的银行体系将影响国民经济的健康、快速、良好的发展，并且增大了国家进行宏观调控的难度，影响了宏观调控的有效性。因此正确认识目前我国国有商业银行体系的脆弱性问题对实体经济的发展有着重要的意义。本文首先介绍了金融脆弱性的含义和研究动态以及我国国有商业银行的现状，接着用LOGIT模型对我国国有商业银行体系脆弱性进行实证分析，最后得出的有关结论和相应的政策建议。

简介：摘要随着住宅小区的发展及农村电力用电的规范，对住宅电气的安全问题要求越来越严格，在平常住宅电气的布置方面存在各种各样的问题，本文章从住宅的电气安全方面进行探讨，希望对以后的住宅电气的布置安全方面有所帮助。

简介：【摘要】随着建筑业的快速发展，建筑结构形式也呈现多样化等特点，在建筑结构设计中重视结构安全性、耐久性是非常重要的。作为建筑施工的主要依据，结构设计安全性对项目整体有着决定性影响。论文主要以此为依据对建筑结构设计安全性问题进行分析，并探讨具体的设计对策。

简介：文章通过对海上风电场基础安全分析、机组维护与运行、极端天气条件下的安全性分析以及风电场与生态的相互影响的研究,阐述了海上风电机组安装、运行及后期维护中所要注意的安全性和可靠性问题。为今后海上风电可靠性的发展提供理论依据。

简介：

简介：每个人先天是公平的，但在后天发展过程中拥有的知识量、能力大小存在着差别。从有利于员工和企业发展的角度来看，更应该体现出这种差别。这才是我们提倡的公平，也是企业发展的动力。

简介：摘要深基坑支护技术在建筑工程的施工当中占据着极其重要的作用，但是在当前实际施工当中，这项技术存在着一些常见的问题，笔者根据自己的工作经验，并结合工程施工的实例，介绍了常见的深基坑支护形式，并论述了支护技术的施工要点。

简介：

简介：

简介：摘要ERP系统运行对企业内部控制的有效性产生深远影响，文章从内部控制及其有效性评价入手，分析了ERP系统的实质及其对企业内部控制有效性的影响，进而提出了在ERP系统环境下提升内部控制有效性的对策和建议。

简介：公平与效率的“原始”争论长期以来．中国经济界关于社会公正与经济效率之间的关系看法．仍然主要局限于上世纪80代中期以前西方主流经济学关于平等与效率之间相矛盾的观点之上。这一观点的源头有两个。

简介：排序法第一种，叫排序法。从这个词面上可以看出来，排序法就是把部门的员工按照优劣排列名次，从最好的一直排到最后一名，这就叫排序法。