简介：

简介：效能就是执行力。个别基层中层干部存在“不愿管理”、“不会管理”等问题。“不愿管理”是该执行的不执行，是执行失职；“不会管理”是该执行的没有好好执行，是效能低下。

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简介：深化行政审批制度改革，是简政放权、推进政府职能转变的“当头炮”。2014年2月，国家税务总局发布公告，公开了87项税务行政审批事项目录，揭开了“便民办税春风行动”帷幕。如何进一步提升税务行政审批效能，是税务机关在新形势下亟需思考和解决的问题。

简介：近年来一湘潭市地税局城西分局在贯彻执行上级决镱方面做得比较好，但也存在一些影响决策的“梗塞“现象．如在工作中遇到难题“踢皮球“、照抄照转“纸上谈兵”、汇报工作“报喜不报忧”、分析问题“犹抱琵琶半遮面”等。那么，应如何发挥监察作用、提高行政效毹，推动重大决策真正落到实处呢？分局经过几年的实践探索，总结出了“正本清源、务求实效、创新管理”三条经验。

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简介：随着财政体制改革的深入推进，财政专项资金的投入、使用和管理越来越引起社会各界的高度关注。如何发挥现有财力的效用，进一步规范、完善财政专项资金的管理，提高其经济效益、社会效益和生态效益，让财政资金的每一分钱都用得有价值成为目前一个热点问题，而破解这一问题的有效工具就是提升财政专项资金的效能。

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简介：职业生涯管理理论拓展了税务公务员培训的思路，从职业生涯管理的视角对现有税务公务员培训体系加以完善，构建基于职业生涯管理的培训体系，可以使组织和个人都充分认识并享有培训的功能，形成个人、组织“双赢”的局面：在重视职业生涯管理的前提下实施终身培训会成为一种培训新理念，税务组织培训计划的制定、培训需求的分析、培训内容的整合、培训效果的反映都可以围绕税务公务员的职业生涯阶段展开。将职业生涯管理制度化，强化培训的激励和约束。可以形成持久的培训动力机制。

简介：再好的执政理念，再好的政策，如果得不到全面，有效的落实，直接损害的就是群众利益和政府公信力，必将导致对抗党和国家的政策，法规，纪律的潜规则大行其道，小团体和少数人从中渔利，大逞其欲。

简介：中青年自我保健五法一、牙齿保健法。大小便时牙齿闭紧咬住上下齿，憋足一口气直到大小便拉完（咬得越紧越好）。此法常年不断坚持可达到保护牙齿作用，使其坚固不脱落。此外，有空时上下牙齿常叩３６次（次数越多越好）。二、按摩小腹法。每晚临睡前将右手放在丹田的部位...

简介：面对高校扩招、高校毕业生就业压力日益增大的社会现实，如何帮助高职生制定出适合自身特点的职业生涯规划是高职院校的目的。我国高职院校大学生职业生涯规划的现状受到社会、现有教育模式、学校和学生等因素的制约。因此高职院校有必进行针对性的职业生涯规划教育，以使学生形成正确的自我认知，提升其竞争力和成功机会，增强学生就业的科学性。

简介：采用问卷调查法,以2017年某省国税系统新进公务员为样本,针对青年公务员职业生涯现状调研。通过数据分析,了解青年税务公务员的职业价值观、职业生涯现状、对组织的生涯管理评价等。在对数据的调查分析基础上,从生涯管理的角度提出对青年公务员开展职业生涯管理的建议与策略。

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简介：纳税服务效能监察作为建设服务型税务机关的基础性工作与基本职能，是推进税收治理现代化进程、构建税收协同共治格局的重要课题。文章首先阐述了纳税服务效能监察的主要内容，从总结对纳税人需求与满意度调查效能监察的主要情况入手，进行了实证结果分析并提出效能监察改进建议。在此基础上，从以新型纳税服务理念为基础，优化顶层设计；以效能监察重点环节为抓手，完善评估机制；以纳税服务未来发展为方向，推进深化集成等三个方面，提出了切实加强新时期纳税服务效能监察的主要思路。