简介:人是管理活动的主体,人的积极性和创造性的充分发挥,是现代管理活动成功的保证。因此,一切管理工作均应以调动人的积极性,做好人的工作为根本。这就是现代管理的人本原理。它包含如下三点主要内容;第一,人是管理的主体,只有人才能担当管理活动的领导者角色。第二,在各种各样的要素中,人的因素、人的主观能动性的发挥最重要。第三,现代管理必须以做好人的工作,最大限度地调动其工作积极性和创造性为根本,这是决定管理工作成败的核心因素之一。联系到档案部门的实际,我们知道,档案工作是一项管理性很强的工作,它不仅指档案人员对各门类的档案进行收集、整理、保管和提供利用,也包含着各主管部门对档案人员的管理。改革开放以来,我国
简介:“理论与实践相结合”,这是马克思主义的基本原则,也是档案学研究中一向倡导的原则之一。但如何正确地认识和处理这两者间的关系,真正使之有机地结合起来,却大有文章可做。多少年来,为了这个问题,我们费尽心机,但效果却并不理想。“档案学理论与实践脱节,明显地落后于档案实践活动”已成档案界的共识。因此,我们有必要再次来审视理论与实践的关系。笔者认为,档案学理论有不同的层次,也有各自不同的功用。因而,理论与实践的结合也就有不同方式。许多高层次的理论要经过许多中间环节才能到具体实践中去发挥作用。这是我们在理解理论与实践相结合问题时必须首先明确的。