简介：企业文化与校园文化是两个不同概念，但都属于社会亚文化的类别，二者有机融合，将有力推进校园文化建设水平。本文以电力行业院校江西电力职业技术学院为例，以国家电网公司优秀企业文化为参照，从高职院校校园文化建设的指导思想和总体目标出发，通过制度文化、节约文化、安全文化等校园文化建设的若干途径，建设优秀的校园文化，迭到推进人才培养工作水平的目的。

简介：广东的创意中小企业起步早、发展快,但要保持其竞争优势,则必须重视发展企业文化。基于广东文化与广东精神的创意中小企业文化,是创意中小企业发展的重要精神动力,也是广东文化强省建设的重要组成部分。

简介：高校学生能否在职场取得成功，不仅取决于是否具有扎实的专业知识，更取决于自身的综合素质。根据优秀企业文化的特征，在高校教育教学中渗透企业的价值观、诚实、创新、合作等文化，激发学生的学习兴趣和潜在创造力，培养满足用人单位需求的高标准人才。

简介：摘要企业档案管理和企业文化的建设都是现代企业管理中十分重要的内容，作为档案管理人员，要能够站在企业改革发展的角度上，不断地探索新时期档案管理的文化内涵，以此来促进企业文化的不断丰富。同时，企业文化的不断更新也为档案管理提供了更多资料，通过二者的有机结合，能促进企业的持续发展。本文对企业档案管理对企业文化建设的作用进行了探讨。

简介：中等职业学校的学生，即将踏入社会面临就业，成为城乡企业的生产者、管理者。但是在他们从学校走向企业的过程中，由于对企业文化了解甚少，会出现对企业生产管理理念不理解，不能很好地融入企业文化中的现象，不能顺利实现由一个学生到一个“企业人”的角色转变。中职教育的目标就是为企业培养优秀人才，因此，在教育教学中对学生加强企业文化的渗透，具有十分重要的意义。而语文学科具有工具性和人文性相融的特点，例如企业文化中的创新、诚信、敬业、吃苦耐等内容都与语文教学的人文性相一致，培养人的目标相统一。在教学中融入现代企业文化，语文阅读具有得天独厚的优势。

简介：当前,企业文化建设受到高度重视,并形成了较为完备的理论和实践体系。然而具体到每个企业,企业文化却是零散和不系统的。企业要想获得深度发展,就应充分认识科学发展观与企业文化的基本内涵,明确构建企业文化的依据,探究构建企业文化的路径。结果表明,夯实企业文化构建的物质基础、发展企业文化的主体力量及创新企业文化的内涵和形式是构建企业文化的有效途径。

简介：摘要本文主要陈述了思想政治工作在企业文化建设中的核心地位。要想实现企业的跨越式发展，就必须努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，积极推进文化强企战略，提高企业的凝聚力、创新力和核心竞争力。正确认识思想政治工作在现有企业中的作用，关系到企业能否顺利地推动思想政治工作进一步创新，同时也关系到其文化建设的进一步发展。

简介：

简介：摘要企业在新时期、新环境下，其健康、正常发展与企业自身内在的建设息息相关，作为企业思想政治工作主力的政工部门和人员就成为了该项工作的主力军。政工部门职能工作做好，才能有效活跃企业的思想政治工作，充分调动企业员工的积极性和创造力，充分凝聚团队协作能力，形成高度的主人翁意识，从而形成集体智慧和成果。

简介：

简介：在担任北京金融街威斯汀酒店的第一任人力资源总监时，张宇民只有26岁。这位年轻的人力资源总监作为该酒店的创建元老之一，在“重才不论辈”的喜达屋集团当中得到了高层认可。6年前他被调往亚太区总部，成为了喜达屋人才发展与企业文化亚太区区域总监。他诚挚地表示：“喜达屋是一家善于挖掘员工潜力的公司，我被给予了专门管理和发展人才的机会，也希望能更好地帮助其他员工，达到个性化发展。”

简介：对五陵原文化遗存的旅游现状进行了分析，建议组织专门的研究和开发机构打造五陵原文化圈，依托区域优势打造名牌旅游景点、航空港旅游中心等，以提高咸阳地域竞争力。

简介：

简介：生活中处处存在着竞争，生活中也处处存在着合作。竞争与合作，看上去是相互对立、不相融合的两面。但若得其转化，竞争中合作，合作中竞争，那将有意想不到的收获。

简介：伴随着陕西进出口业务不断增加,陕西货代行业得到快速发展,但同时也产生了不平衡的竞争格局,货代高端业务尽数被跨国外企抢占.文章通过分析陕西国际货代企业竞争力不足的表现及其成因,提出了改进对策.

简介：6岁的蒙蒙刚换牙，他对邻居毛毛说：“我换了8颗牙，你一颗都没换!”毛毛不甘示弱：“我昨天踢球一下就踢了80米，你比得过？”生活中两个幼儿的“竞争”对话，让两家父母感到了一个棘手的问题。五六岁幼儿特别爱和同伴比，总希望自己胜人一筹，从换牙到踢球，到家里的玩具，无论什么，他们都渴望自己能赢。那么，这是因为幼儿具备竞争意识？父母应培养他们的竞争意识呢，还是叫停这样的竞争？

简介：文化产业渐渐成为支撑国民经济的主导产业。本文通过对我国国有文化企业发展现状的概括,以及对A股上市35家文化企业兼并重组的实证研究,发现我国文化产业发展迅速,但也存在一定的困难。另外,文化企业兼并重组前后营业收益变化显著且有利于实现规模经济,尤其是跨地区、跨行业的兼并重组有利于我国文化产业实现集聚化、规模化和专业化。

简介：职场上竞争激烈，要想取得成绩，就必须在竞争中脱颖而出，而让自己脱颖而出的最佳方法，就是打造个人核心竞争力。当拥有了一定的过人之处，你自然能在竞争中占据优势。那么，如何打造个人核心竞争力呢？

简介：【教学内容】本课为人教版《思想品德》八年级上册第八课“竞争合作求双赢”第二课时“合作!竞争!”。本课时由两目构成，分别说明应该如何对待竞争和合作。其中，第一目“在合作中竞争”主要有五方面内容：其一，竞争与合作相互依存——你中有我，我中有你；其二，在合作中竞争的内涵；其三，在合作中竞争的好处——使集体更强大，个人进步更快；其四，如何对待竞争对手——尊重对手，向对手学习；其五，在合作中竞争，不以成败论英雄。

简介："十二五"纲要提出发展文化产业成为国民经济支柱性产业,实现文化产业结构调整。产业结构调整过程中,企业面临着多元化选择问题。本文的实证结果显示,我国上市文化企业多元化会导致企业经营绩效降低,多元化指标与企业每股收益、营业利润及净资产收益率等经营绩效指标均存在负相关关系,且相关关系较弱。因此,我国文化企业尚不具备完整的多元化条件,应多专注于核心业务的经营,适当涉及相关产业的多元化经营,尽量减少不相关行业的投资,集中力量发展为行业内骨干企业。