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简介：小微企业在我国国民经济和社会发展过程中占有重要地位,特别是在经济欠发达的民族地区,由于能提供大量的就业岗位,小微企业的发展就显得尤为重要。民族地区的小微企业要想在竞争激烈的市场中求生存、求发展,就必须具备适应市场竞争的软实力,而企业文化是重要的软实力。企业文化的构建作为管理企业的重要手段,对小微企业的发展具有重要意义。文章基于企业文化理论和实地调研数据,运用多案例研究方法,探究了民族地区小微企业文化构建的影响因素及构建类型,拟为民族地区小微企业文化构建提供一定的理论基础。

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简介：职业院校校园文化与企业文化、职业文化的相互渗透融合是职业院校今后发展的必然趋势,是提升职业院校软实力的重要途径。文章从职业院校、企业与学生三个角度分析了三者渗透融合的必要性和重要性,阐述了三者的联系与区别,探讨了三者渗透融合的主要障碍,最后分析如何扫清障碍以促进三者的渗透融合。

简介：摘要企业文化理念作为员工管理的核心，在激发员工创造力等方面占据着举足轻重的位置。因此，在企业员工管理过程中，要将企业文化理念与管理相结合，指导管理工作，并立足于企业员工需要，坚持以人为本的理念，通过合理规划职业发展道路、构建良好工作氛围等措施，激发员工创造力，提高管理水平，从而有效提升企业综合实力。

简介：企业文化融入高职教育是教育发展的一项重要任务,企业文化与高职教育融合是必然趋势。有调查显示,高职毕业生在企业工作期间存在责任心差、组织性纪律性不强、职业道德缺失等问题。通过探寻产教文化融合和企业文化育人之间的规律,分析企业文化对高职教育的促进方式,提出高职教育与企业文化有效融合的建议。

简介：企业名片名称：威高集团有限公司行业：制造业人才培养特色：作为中国制造业500强企业，威高集团在认清自身传统风格与员工特色的基础上，结合集团人才发展策略，围绕“三心”“三反”等独特企业文化，建立起针对中层管理者的文化培训体系。该体系以课程设计、培训转化及教务运作为核心要素，将企业文化根植到员工的行为与意识中，为集团输送了一批兼具管理技能与企业文化意识的中岳管理着。

简介：“十三五教育规划”明确指出，“支持办好企业大学”。“十三五”期间，我国面临着产业转型的关键阶段，如何办好企业大学，发挥企业职工教育对于提升人力资源质量的驱动性作用，是一项十分紧迫的课题。

简介：随着中国进入三期叠加的经济新常态时期,作为符合这一时期结构转型升级的重要领域,我国城市休闲文化进入逆势增长的时代.城市休闲文化竞争力作为衡量城市休闲文化水平的重要指标,在实践环节却面临诸多问题.基于对其现实问题和目标设置的考虑,运用层次分析法从主体输入系统、客体输入系统、主体运行和反馈系统、客体调控系统四大层面建构城市休闲文化竞争力评价指标体系并实现其权重设置,有助于保障评价体系的完整性与科学性.

简介：要建设生物技术特色专业,为企业培养所需要的应用型人才,必须将先进的企业文化融入专业建设中.韩山师范学院生物技术专业将企业文化融入专业建设的具体措施有融入企业文化,创新生物技术“应用型”人才培养方案;将竞争、优胜劣汰等企业原则引入“凯普生物班”的招生、就业工作中;逐步将企业文化融入校园文化中,提高学生的综合素质;将先进企业文化融入课程改革、课程教学中;融入企业文化,构建完善的学生评价体系和管理制度.

简介：市场竞争首先是企业综合能力的竞争,而综合能力的竞争归根结底是人才的竞争。当今社会最缺的是专业人才,企业综合能力的竞争归根结底是人才的竞争。金融保险行业由于自身的特点人才竞争更是异常激烈。飞速发展下的中国,金融保险机构经济日益全球化下赢得市场竞争的关键是赢得人才的竞争。一支高素质的从业队伍,对金融保险业的生存、发展至关重要。需要拓宽思路赢得人才,提升企业核心竞争力。

简介：当今社会最缺的是专业人才,企业综合能力的竞争归根结底是人才的竞争.金融保险行业由于自身的特点,人才竞争更是异常激烈.在金融保险机构经济日益全球化的趋势下,赢得市场竞争的关键是赢得人才的竞争.一支高素质的从业队伍,对金融保险业的生存、发展至关重要,因此,需要拓宽思路赢得人才,提升企业核心竞争力.

简介：我们生活在一个充满竞争的环境中。从幼儿园到大学再到工作，不论你想不想争，都会面临比试或者排名。再怎么淡然无争的人也不能毫无压力_别的不说，中考高考是不是就不能不争？不但得争，还得赢；不但得赢，还得赢得漂亮。

简介：对于任意图G，G并上足够多的孤立顶点就为某个无圈有向图的竞争图.这样加进来的孤立顶点的最少个数称为图G的竞争数，记作k（G）.一般来说计算图的竞争数是比较困难的，并且通过计算图的竞争数来刻画图已成为研究竞争图理论的一个重要内容.广义Halin图包括一个树的平面嵌入和一个连接树的叶子的圈.针对广义Halin图进行研究，确定了广义Halin图的竞争数

简介：摘要本文对建筑技工学校校园文化与建筑企业工匠精神互融的必要性进行了阐述，并就如何实现校园文化与企业工匠精神的互相融合作了相应的探讨和分析。

简介：近年来,我国基础教育阶段的竞争愈演愈烈,教育竞争已经超出极限,达到过度竞争的状态。基于调查、访谈、国际比较和已有文献梳理,发现过度教育竞争带来了严重的后果：给学生造成沉重的身心负担,使得教育难以培养出杰出人才;学校难以走出＂应试教育＂模式,很难办出特色;强化功利教育导向,不利于增强国家竞争力。要走出过度教育竞争的困境,必须改革考试评价制度,推进义务教育均衡发展,革新教育观念和人才观念。

简介：我感动于北大的真诚。这时候,北大能想到给失意的考生写一封信,站在他们的角度体味他们的失落,让失意者奋起,非常让人感动。生活中从来不缺得意时的赞赏和失意时的打击,缺的是得意时让人冷静的凉水和失意时让人重拾自信的鼓励。我的一个学生曾经跟我谈及她当年参加某校自主招生失意后的心情。

简介：1970年秋天，艾科卡以47岁的年龄被拔擢为福特公司的总裁。

简介：文章从中日两国的人际关系观的影响因素入手，分析两国关系文化的相同点和异同点，探讨关系文化导致中日合作企业管理中产生冲突的原因。