简介：自从儿子上学后,我就留意了解英国小学的'守则'。儿子所在的学校是一所普通的英国公立小学。我认真观察,发现教室里并没有贴着类似的东西。除了学生和教职员工,外人很少有机会进入学校,而且就算进去了,也不可以随便拍照,我只好以写文章的理由,去学校办公室寻求帮助,才被带到学校的图书馆。图书馆的墙上,挂着这个'学校规则'。我也从校长那里得知,英国中小学并没有一个统一的'学生守则',每个学校都有自己的版本,不过内容大致相同。

简介：问2014年5月，吴某通过招聘进入某机械厂工作．合同约定若严重违反厂里的规章制度，厂方有权随时提前解除劳动合同。2015年12月，吴某接到解除劳动合同决定书，解除理由是2015年11月．他有4次迟到早退记录．根据厂里的奖惩制度，三次以上迟到早退属严重违纪。

简介：案情简介职工王某干1987年7月入职威海某公司工作，任该公司车间班长。2015年3月3日，王某所在班组成员李某违章驾驶叉车，发生作业事故，造成一名职工不幸身亡。2015年6月6日，公司以“王某违章指挥发生伤人事故，严重违反了公司安全管理有关规定”为由与王某解除了劳动合同，并扣发了王某2015年6月的工资以抵偿经济损失。

简介：教育部2015年11月10日发布《关于废止和修改部分规章的决定》，内容包括：经公安部、国家工商行政管理总局同意，废止1999年8月24日教育部、公安部、国家工商行政管理局联合发布的《自费出国留学中介服务管理规定》（教育部、公安部、国家工商行政管理局令第5号）、《自费出国留学中介服务管理规定实施细则（试行）》（教育部、公安部、国家工商行政管理局令第6号）。废止2002年12月31日教育部发布的《高等学校境外办学暂行管理办法》（教育部令第15号）。

简介：执行复议是指当事人、利害关系人不服执行法院作出的执行行为异议审查裁定，在法定期限内向上一级法院申请复议予以救济的制度，是对执行行为异议这种程序性执行救济方法的再救济。它具有权利救济、兼顾执行效率、分权制衡和利益平衡等价值。申请执行复议的主体、范围、形式、期间构成提起程序。执行复议的审查主体是执行裁判合议庭，采用书面审查的方式，对于案情复杂、争议较大的可依法举行听证，审查范围限于当事人、利害关系人的复议请求，复议期间原则上不停止执行。执行复议的裁决包括裁定维持执行行为异议裁定、撤销或者变更、撤销并发回重新审查、直接作出新裁定等类型。

简介：辩诉协商作为一种司法制度,是从美国建立并发展起来的。因其具有高效、灵活、便捷的特点,故自建立之初便一直保持着旺盛的生命力,并逐步向世界其他国家发展。随着我国法治进程的推进,引入辩诉协商制度已成为必然。当然,这种引入不是对国外制度的简单移植,而是从我国国情、军情出发,建立辩诉协商制度中国化的改良模式,并对其风险加以有效的控制和防范。

简介：以辽宁省上市公司为研究样本,研究不同排名的大股东与公司治理效率之间的关系,探讨不同大股东之间因追求自身利益的博弈对公司治理效率产生的影响,寻求不同大股东之间互相制衡的某种关系。研究表明,第一大股东对于公司治理效率呈现明显的负相关,第二大股东持股比例的提高无法改善企业的治理效率。提出加强各个大股东之间相互监督,防止中小股东权益受损情况的政策建议。

简介：松绑三年半，一股独大的公司治理问题不断涌现，监管层将下调大股东持股上限，严查代持及关联交易，

简介：在持续了一年多的“买买买”之后，多家上市中资企业的跨境并购被投后整合束缚了手脚。尽管中国企业的跨境并购交易完成率达到三分之二，但这些交易并非都能最终获得成功。波士顿咨询公司的调查显示，部分中国买家。特别是收购发达国家先进企业的买家，并没有制定清晰详尽的并购后整合和成本协同计划，只有32％的中国企业在跨境并购后整合顺利。

简介：大学生制度自信的依据不应仅仅来自于中国特色社会主义教育和建设,还应该建立于对西方政治制度全面深刻认知的基础之上。学习西方政治制度课程,有利于大学生从历史文化比较中坚定制度自信,有利于大学生从现实发展比较中坚定制度自信,有利于大学生在正确辨别媒体宣传中坚定制度自信。为此,鼓励教师积极开设西方政治制度及其相关的全校公共选修课程,组建由教师和大学生共同参加的西方政治制度学术沙龙,建立能够及时解答大学生对西方政治制度各种疑问的IM平台,从而为大学生坚定制度自信建立起牢固的“防火墙”。

简介：随着环境污染的加剧，雾霾时有发生，PM2．5持高不下，严重影响了城乡居民的生活。河北省位于首都北京周边，环境问题更加被人们所重视。生态河北建设的关键是制度建设，只有完备的制度体系才能满足现在人们对于环境的需求。要建立完善的防范体系、治理体系、标准体系和管理体系，与新常态下环境保护的需求相适应。

简介：评价一项改革是很难的。最好的办法可能还是要运用现象学的理论与方法。我深以为,现象学既是一种观察的方法,又是评价的方法,更是对事物作出正确评判的基础和前提。其口号＂朝向事情本身!＂不断提醒、提示我们评价要从实际出发,积极握住那根连接着思想的＂脐带＂,然后,才可能向上飞翔或向下沉潜。

简介：案情简介大学刚毕业的小范与4位朋友合伙创办了一个小型贸易公司．小范负责网络工程。5位合伙人共同制定了公司规章制度．约定收入按月“分红”。但好景不长，由于经营不善，公司濒临倒闭。小范以该贸易公司为被申请人向县劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求：1、裁决公司支付拖欠工资44500元：支付因未签订劳动合同的双倍工资89000元：支付项目合作款项10200元；支付拖欠工资期间造成的损失10000元．

简介：商鞅变法强秦统一中国和欧洲文艺复兴后崛起之历史事实，并同当下中国改革之政治困境无不让人去有历史使命感地思考何以然的发展问题。古人说“知法治所由生，则应时而变；不知法治之源，虽循古，终乱。”因此，对法治之制度源的思想贫困正是当前改革困境的根源原因。何谓法治之源？它正是一种指引法治建设的思想层面的政治价值导向，总涵盖了一国所有的政治制度源头，也昭示了社会的破立规律，倡导一种既不激进也不保守的执中思潮。中国的法治之源包含了总领国家政治的立国与治国之重大事务，其中的规律又是怎样的？这正是中国法治之源所要思考的关键之处。

简介：关注人性善恶,就要关注人性善恶形成的情境。新近的实验和科学理论表明,美德是在规范性的指导下,在具体情境中表现出来。具体情境是规范与制度下的情境。在传统文化基础上注重新常态下的规范引导与制度建设,大力倡导践行社会主义核心价值观,严格履行新常态下的制度规定,加强道德文化环境建设,有助于伦理美德的形成。

简介：明代卫所新、旧武官的区别始于永乐初年,是靖难之役的直接产物。燕王朱棣通过靖难之役夺权成功后,为了犒赏自己的部下,在永乐元年（1403）规定：凡是在洪武三十二年（1399）至三十五年（1402）间随自己＂奉天征讨＂获功升职的武官皆为＂新官＂,而洪武三十一年（1398）以前及永乐元年（1403）以后升授的武官皆为＂旧官＂。二者的差别主要是新官在优给、优养、比试制度等方面都要优于旧官。终明之世,新、旧官之间的差别一直存在。

简介：摘要回顾中国封建社会的历史，我们可以看到，皇位之争，储位之夺，不是某一朝代的特有现象，而是封建专制主义的必然产物。寻其病根，主要是皇帝制度本身。由于皇帝有着至高无上的权力，所以多数皇子觊觎皇权、追求储位，因而立储之争几乎是摆在封建帝王面前一个难以处置的棘手问题。

简介：编外讲师制度是德国大学特有的一种教师选拔制度.它将竞争机制引入到高校中,能从编外讲师最终晋升为教授的,都是具有真才实学且以学术为志业的人,从而推动了教育教学质量的提高.但是编外讲师制度也有缺点,比如晋升之路困难而遥远,导致德国高校精英流失;编外讲师和正教授的地位和待遇悬殊;编外讲师往往受制于教授,不利于学术自由的发展,等等.借鉴德国的编外讲师制度,对改革我国高校教授聘任制不无启发.

简介：上市公司频繁爆出的财务舞弊行为,使其成为我国证券交易市场一个污点,给市场健康运营和投资者权益保障造成非常恶劣的影响。要打击和预防上市公司财务舞弊行为,有必要认真分析上市公司财务舞弊行为的各种动机因素,从而制定出相应的预防策略。

简介：摘要政工工作也是新时期治理企业的有机组成部分，因此各供电公司的领导者必须高度重视政工工作，通过招纳合格的政工工作人员、转变内部职工固有观念、采取多种创新性形式等手段，帮助职工树立正确的工作态度和人生观念，为公司的可持续发展提供良好的智力支持和思想保障。