简介：摘要：俗话说“一滴水可以折射出太阳的光辉”，在德育工作中亦是如此。每一件小事都足以影响学生的成败，作为教育工作者应该做一名细心的人，让细心成为一种习惯。我们要有前瞻性,善于从生活中的点滴小事做起,充分运用同学间榜样的力量，发挥利用好每一个教育细节，自觉地强化建立“关键小事，德育大事”的意识，那么德育工作就能事半功倍。

简介：摘要：熟食豆腐干作为我国传统食品，其产量迅速增加，产品品种繁多，质量参差不齐。广泛应用天然防腐保鲜剂和新型包装技术等高新技术是未来豆腐干食品的防腐保鲜趋势，并且会沿着“安全、卫生、经济、方便”方向稳步发展。

简介：摘要：《鄘风·干旄》本为一首爱情诗，单纯从第一文本的意义上看是非常简单的，古今解其主旨之说竞有十三种之多，究其原因，除了受汉学、宋学和五四新学的影响之外，更主要的还是其文学特点本身所导致的。

简介：摘要：如何加强石油企业新时期党风廉政建设，维护党的纪律和持续促进石油企业党组织健康发展，进而保障企业持续健康发展，是石油企业急需解决的问题。本文首先说明了石油企业党风廉政建设的价值意义，然后分析了石油企业党风及廉政建设的不足，最后详细阐述了石油企业党风及廉政建设的措施。

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简介：摘要：企业的成本管控中非常重要的一个部分是人工成本。工人产生的一切费用都是由劳动成本制度所发生的事情来管理的。如果想要对人工成本进行合理管控，就必须对人工成本的统计和具体数字进行分析。在此过程中，应合理分析工资增长与企业价值的关系，进行良性的人工成本约束。基于的人工成本约束机制的出发点，本文将人工成本作为研究的重点。从成本预算和人工预算两个方面对人工成本的管控进行介绍，并详细描述了企业优化的方式方法。

简介：摘要：在我国的经济发展之中，石油企业所产生的推动作用较为明显，而石油企业若想在当前激烈的竞争环境之下占据重要的位置，那么则务必要注重于开展好经营管理工作，加深自身对于现阶段经营管理期间所产生的机遇及挑战的理解，而后设计出更为有效的管理措施，以此来保障石油企业自身的管理质量。基于此，本文就以石油企业管理面临的机遇和挑战的分析为出发点，而后探讨了石油企业管理的主要措施。

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简介：摘要：加油站是石油销售企业的零售终端，位于成品油市场的最前沿。其运营效率是企业提升核心竞争力的重要保障。亏损站的存在一直是制约石油销售企业发展的瓶颈。本文通过分析加油站亏损原因，明确亏损治理目标任务，坚持研究“一站一策”治理措施，强化源头治理，突出考核约束，坚持问题导向，找准治理短板，抓重点部位、聚焦关键环节，大力加强成本管控，努力实现营销实效，以改革创新思维破解内外发展困局，全面应对低油价冲击，实现企业提质增效的发展目标。

简介：摘要：随着当前我国国民经济建设的快速发展，能源的应用越来越广泛，如今我们面临着严重的石油资源短缺的局面，由于目前我国自然地质地理条件的复杂,石油资源开采技术效率低,石油综合利用技术有限,大量石油资源仍有待开发。为了有效地解决改善上述技术问题,有必要对当前我国现有的石油开采工程技术进行系统改造和技术更新,以大大提高我国石油资源开采工程效率,本文比较系统地研究分析了当前石油开采工程技术的几种创新应用策略。

简介：摘要:随着社会的发展与进步，助推了教育的现代化，而人们对于教育的观念也随之更新，开始越来越关注基础教育，特别是学生在小学时期的学习与成长。面对这样的情况，小学班主任就需要采取更多行之有效的方法，促进小学德育工作的发展与进步。因此，班主任在进行德育工作时，就要走到学生中间，对学生的学习情况和思想道德品质进行准确的掌握，然后在此基础上，根据学生的特点，将自主管理渗透进德育教育中，让学生自己管理自己，这样不仅可以使学生的主体作用得到发挥，同时还能提升班主任德育工作的效果。因此，在本文中，笔者分析和研究了小学班主任德育工作的问题，并提出了相关策略，以期能够对小学德育工作有所裨益。

简介：摘要：当前石油企业需要一支信念坚定、有政治原则、业务水平高的专业队伍来助力党建工作，因此新形势下加强石油企业党建队伍建设意义重大。本文首先说明了石油企业党建队伍建设的特殊性，然后分析了新形势下石油企业党建队伍建设存在的问题，最后详细阐述了新形势下石油企业党建队伍建设的策略。

简介：【摘要】本文主要从石油企业建立党群组织应急管理机制探讨进行阐述说明。石油企业是行业竞争发展的关键，因此企业在不断发展当中应当让工作人员适应当前石油企业的不断发展，并制定合理的安全生产管理体系，避免安全事故的发生，从而进一步促进企业生产效率的提升，彰显出党群组织在应急管理机制中的重要意义。

简介：摘要：本文首先说明了加强党建工作对石油企业的意义，然后分析了石油企业党建工作存在的问题，最后详细阐述了石油企业党建工作的路径。

简介：摘要：石油企业作为高风险行业，致使安全管理工作成为企业主要任务。随着社会发展与经济建设需求提高，石油销售规模逐渐扩大，石油企业如想在新态势下提升竞争能力，石油企业"一岗一单"培训管理模则是必然之举，将会提高石油企业管理水平。鉴于此，本文主要围绕新形势下探索如何在石油企业"一岗一单"培训管理模。

简介：摘要：企业思想政治工作的目的主要在于解决员工在日常工作中遇到的问题以及思想矛盾，政工队伍的建设是思想政治工作开展的基础。当前，我国石油企业政工队伍建设的过程中还存在一些问题，因此，本文针对这些问题进行了简要的分析，并提出了加强政工队伍建设的措施，希望以此促进我国石油企业的进一步发展。

简介：摘要：国有企业，特别是央企，是我国经济发展的命脉，石油天然气企业的长远发展与我国能源安全息息相关，需要重点关注。石油天然气企业的纪检监督工作成为了促进企业稳定发展的主要因素之一。本文将着重从石油天然气企业的纪检监督工作层面展开论述，发现不足之处并提出针对性的解决方案，以供参考。

简介：摘要：我国经济面临巨大下行压力下,产业结构从中低端制造业向中高端制造业转型升级,高技术人才需求旺盛。根据2019年政府工作报告显示,在GDP为6%的背景下,提高职业技能被当作是有效解决社会经济发展中就业问题的手段。通过高职扩招实现高等教育普及化,通过职业教育培养高素质劳动者和技术技能人才,高职扩招是提升人才素质、实现经济快速发展的重要途径。

简介：摘要：石油企业政工干部的主要工作就是促进员工之间的合作，解决员工之间的问题和矛盾。因此，政工干部要掌握沟通技巧，熟练交流技能，促进企业进一步发展。针对现阶段政工干部思想政治工作面临的问题，提供相应的解决措施，以期望提高石油企业政工干部工作能力，促进企业发展。

简介：摘 要：测井技术对石油工业有着决定性的影响。要坚持技术可靠性和可行性的实质性提高，从而推动各项工作的研究和创新朝着正确的方向发展。与以往工作不同，测井技术开发和实施中存在的一些问题表现出长期积累的现象。即使有小的隐患，也容易对整体工作造成严重偏差和疏漏。为了在今后的工作中继续取得更好的效果，我们应该坚持测井技术体系，按照完善的模式来完成，从而使石油工业的经济效益和社会效益最大化。本文论述了测井技术存在的问题及优化措施，并对测井技术的发展提出了合理化建议。